为什么他得不到提拔

王师傅是省劳动模范、技术标兵，一直担任车工班班长，十几年了从没挪过窝。眼看着他的徒弟有的当了车间主任，还有的当了副厂长，可他就不着急，总是乐哈哈的，一副心满意足的样子。王师傅新来的徒弟小李为师傅抱不平，对师傅说：“师傅，你年年完成任务最出色，奖状一个接一个拿，那有啥用？为什么他们就不提拔你？你是不是也应该跑跑关系？”王师傅说：“小李，别看当官威风，也不那么好当。我不是没当，头两年他们让我当车间主任，上下左右各种关系要应付，还要做计划、搞检查，忙得要死，工作还没多大起色，只好自个不干了。我就是当工人的料，工作干好，睡觉舒坦，比啥都强。”
在单位里，工作最出色的人不一定就是提拔最快的人，这是因为作为一个基层管理者工作出色可能仅仅因为他技术过硬，但如果人际技能和概念技能欠缺的话，提拔到高层做管理者就会遇到很多困难。一个想做将军的士兵应该全面发展自己。