|
“从群众中来、到群众中去”的群众路线，是我们党一贯坚持和倡导的优良作风，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。时下，各级党委政府坚持把“干部下基层”活动作为密切联系群众的有效载体，在活动中听民意、查民情、解民忧，受到了基层干部群众的广泛欢迎，在广大群众中产生了良好反响。但现实中，“出工”不“出力”，身到心未到、“身入”不“深入”，没有真正去解决群众最需要解决的问题，做基层最希望做的事的情况大有存在。笔者以为，干部要把下基层作为解决实际问题，转变作风的有效途径，需要做到五个“舍得”。 一是干部要舍得挤时间下基层。现实工作中，一些干部习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，习惯于坐在办公室听汇报、发指示、作安排，不愿意下基层；一些干部成天陷身于文山会海，热衷于迎来送往，难以抽出较多时间下基层；一些年轻干部，天天忙于机关事务，起草文章规制，下不了基层；一些干部尤其是年轻干部怕繁杂、怕艰苦，怕棘手，不敢下基层。毋庸置疑，不下或少下基层，对基层实情了解少，心中无数，工作起来难免带有盲目性。我们的干部一定要在立足于本职，合理安排工作的基础上，尽可能多地挤时间、抽空子下基层，多去和群众接触交流，多为基层解决实际问题，真正做到主动下基层，主动进村入企，主动为群众排忧解难，让下基层成为一种“常态”行为，只有这样，才能真正做到服务于民。 二是干部下基层要舍得出力气。时下，一些干部下基层怕日晒、怕雨淋、怕劳累，下不了轿车，走不了泥路，习惯于坐着车子转，隔着玻璃看，走马观花；一些干部下基层怕担责任、怕丢面子、怕失威信，遇到困难就回避，碰到难题就绕道，棘手矛盾就上交，没有花力气去解决基层问题；一些干部下基层图简单，怕麻烦，习惯于提前发文件、下通知，对行车路线、参观地点和走访的对象都被精心挑选和包装，看到的基本上都是事先安排好的“典型”。笔者以为，干部下基层一定要舍得花力气，下真工夫，多穿胶鞋、多走泥路、多接“地气”，只有与人民群众走得更近，才能更多地了解基层的真实情况；既要到工作好的地方去总结经验，更好到问题多的地方去攻坚克难；要敢于、善于直面和解决群众希望解决的问题，做到不畏难，不趋利，不回避基层问题。 三是干部下基层要舍得动脑筋。当前，一些干部下基层搞调研，心中无数，也不知目的是什么，看看材料，听听汇报，转转就走了；一些干部只是一般性地了解面上的情况，深入系统地研究问题很少，根本就谈不上解决什么实际问题，甚至于对基层情况还没有搞清楚的情况下，就自以为是发议论，作指示。笔者以为，干部下基层要尽量做到事先带着工作任务、政策信息和“好点子”去，要把重心放在破解难题、促进发展上来，对下基层了解到的情况要有正确而深刻的认识，对实际问题要有真知灼见，因地制宜，提出有针对性和可行性的建议，帮助指导地方经济社会和谐发展。不仅要为基层解决一些具体问题，而且要分析、研究基层存在的带普遍性、倾向性的问题，及时提出对策、办法。 四是干部下基层要舍得投感情。“意莫高于爱民，行莫高于厚民”。对人民群众怀有深厚感情是做好各项工作的基础。当前，一些干部瞧不起基层群众，认为老百姓素质不高，认为会反映问题、“不配合”工作的群众就是“刁民”，不愿意耐心细致地做群众工作。其根本原因是对群众缺乏感情，心中没有群众。笔者以为，群众工作的水平是方法问题，愿不愿意做群众工作，是否真心实意做群众工作，则是工作态度和工作理念问题。真情是开启心灵之门的金钥匙。真正做到关心群众冷暖、倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众问题，才能获取破解难题的钥匙，才能谋划为民之良策，才能赢得群众的拥护和信赖。 五是干部要舍得下功夫解决基层实际问题。当下，一些干部一年到头下基层次数屈指可数，仅有的几次不是蜻蜓点水、走走过场，就是简单的送点钱物；一些干部害怕直面问题和矛盾，害怕揭“疮疤”，不喜欢群众讲直话、真话，遇到棘手问题避重就轻，回答群众问题敷衍塞责，对群众反映的问题当面虚心接受，背后一拖再拖，最后不了了之；一些干部下基层问题带回来不少，可往往是把之当成“存档材料”，解决了就向上级汇报，没有解决的就压在案头，需要的时候拿出来晃晃，不需要的时候就束之高阁，真正认真研究、切实解决的却不多。笔者以为，群众利益无小事，有很多都是迫切需要解决的。干部沉下身子到基层，带着问题去调研，切实为群众谋发展的好路子，体现党委政府把解决民生问题作为重点的要求。下基层的干部要把真心听民意，用心察民需，热心解民忧作为具体行动。对群众反映的问题和合理诉求，能答复、解决的，及时给予答复、解决；暂不能解决的，要带回讨论研究，并积极争取各方的关心和支持，帮助解决，做到件件有着落，事事有回音。不仅是给贫穷百姓以物质帮助，而且要更多地给他们技能、项目、路子的“帮扶”，变“输血”为“造血”，让他们有能力、有勇气走出困境、脱贫致富。（浙庆组） |
|
|
