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交际情感魅力职场女人必备大全（六） |
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第六章：职场魅力女人工作必备
职业礼仪是职场交往中以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，它涉及穿着、交往、沟通、情商等众多内容，是职场中人个人修养的集中表现，更是职场OL们不可不知的、不可或缺的职业基本功。
01、从容面对职业礼仪
02、人在外企的九种行为礼仪
03、参悟职场生存之道（1）
04、参悟职场生存之道（2）
05、不做职场“黑八类”
06、工作中的女人最“魅力”（1）
07、工作中的女人最“魅力”（2）
08、女人一定要工作 |
01、从容面对职业礼仪
职业礼仪是职场交往中以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，它涉及穿着、交往、沟通、情商等众多内容，是职场中人个人修养的集中表现，更是职场OL们不可不知的、不可或缺的职业基本功。掌握了足够的职业礼仪，才能更好地与人沟通，并赢得对方的尊重和友好，在职场如鱼得水。
一．首先明确什么是职业礼仪
其实，从学校毕业的第一天起，未来的职场OL们就已经开始全方位接触职业礼仪了。比如，面试的第一关，给人的印象既不能太弱，也不能太过。除去良好的谈吐举止，令人感觉舒服、喜爱的外表也极为重要。这时，巧妙的化妆就显得意义重大。清爽润泽的妆容,不仅会让人感觉到你的青春洋溢和蓬勃朝气，更能在无形中尽显良好的个人修养、极富个性的审美情趣。如果妆容能与应聘单位的职业特征巧妙结合，则更能凸显你的机智、灵活。
很多时候，所谓“素面朝天”虽比因不会化妆而弄得“画虎不成反类犬”要好，但不会化妆对女孩子来说，总是一个小小的遗憾。众所周知，能在大街上博得高回头率的，几乎都是经过雕琢的女子。相信面试也是一样。所以，走入职场的女孩子，还是应该试试淡妆的魅力，以期获得百分百的完美印象，从这个意义上说，化妆也是必要的职业礼仪。
所谓职业礼仪，就是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。职业礼仪涵盖的范围极为广泛，它涉及穿着、交往、沟通、情商等诸多内容。从个人修养角度看，礼仪可以说是一个人内在修养与素质的外在表现；从交际角度看，礼仪则是人际交往中适用的一种艺术、交际方式或方法，是一种约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法；从传播角度看，礼仪更是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
具体说来，你知道如何与人正确交换名片吗？这就是所谓的“名片礼仪”了。正确的做法是，首先，要注意放名片的位置。一般男士的名片都放在衬衫的左侧口袋或西装的内侧口袋，而不是放在裤子口袋，女士则可以放在随身携带的包包里；其次，要养成检查名片夹内是否还有名片的习惯，以免在需要换名片时，因找不到名片而尴尬；上司在场时不要先递交名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片；名片的正确递交方法是：将各个手指并拢，两个大拇指轻夹名片的两个上角，并使名片字体正面朝向对方，便于对方查看；名片的正确拿取方法是：拿取名片时要用双手，拿到名片时，可轻声念出对方的名字，以让对方确认无误，并表示尊敬。拿到名片后，可放置于自己名片夹的上端夹内。双方同时交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方的名片。收到名片后，切忌无意识地玩弄对方名片，也不要当场在对方名片上写备忘的事情。另外，一般情况下，不要伸手向人讨要名片，必须如此时，应以请求的口气提出要求。
二．不同的工作要有不同的职业装束
礼仪的对象化是礼仪的一个重要特点。也就是说，在不同场合，不同对象中，对礼仪都有不同的要求，但都有共同规律可循。比如，饭店等服务业的礼仪，就基本相同，但不等同于其他行业的礼仪要求。在职场，由于各单位工作人员情况不尽相同，所宣扬的企业文化和理念可能也不一样，所以会有所区别。我们在日常工作、生活中，一定要切记这一点，更要注意的是，要做到有的放矢。不同的工作有不同的职业装束就是这一点的最好体现。
初入职场的MM，着装最关键是要做到适合，既适合自己的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。所以，学会做一个有心人，经常留意身边大多数同事的衣着装扮，你就会很好地把握住最贴合自己的着装风格，从而以最快的速度，融入自己所在的团队，与人和谐相处。
另外，用来搭配衣服的饰品，一定要少而精。适当的搭配饰品，无疑会使你的形象锦上添花，一条丝巾，一枚胸花，都能恰到好处地体现你的气质和神韵。但切忌佩戴数量过多、过于夸张或有碍工作的饰物，以使饰品真正起到画龙点睛之效。
现实社会告诉我们，女性在职场上扮演的角色越来越重要，职场OL们正在各个行业领域内展现着自己的风采，实实在在地撑起了半边天。如果说西装从来就是男性职业魅力的象征，那在“她”世纪的大环境里，职场OL们色彩绚烂、款式多变、引导潮流的衣着和彩妆，则更显现代职业女性的干练与靓丽。
相对于男士着装的简单划一，职业女性的着装更像一门艺术和学问，简单的职业套装，以及经典的黑、凝重的棕、沉静的灰、简约的白，早已不是职场时尚靓丽MM们的单一选择。传统的西装西裤老搭配，早已被时尚触觉敏锐的职场OL摇身一变，或贴身外套搭配简约长裙，或传统西裤搭配修身小外套，不一而足。至于色彩，明快的黄、青春的蓝、耀眼的橙、青柔的绿……一抹鲜艳的亮色不仅不会在职场交际中给同事或客户以不稳重的感觉，反而更添女性青春活力，而从心理学的角度讲，也能带动他人的积极性，不失为职场上不错的选择。此外，丝巾等小饰物，如果运用得当，更能尽显女性文静细腻且富有女人味的一面，原本并不出彩的丝巾，在职场OL们的巧手下，更成了千姿百态、变化多端的最好道具，或缠绕于颈项间的一丝温暖，或轻舞于胸前的几分飘逸，所谓时尚中的经典，都被职场MM们演绎成一些赏心悦目的命题。
如今之职场女子真正是千人千面，个个独树一帜，彰显着自己的风格，流露出多变的气质，一个个游走于职场的魅力女子，就这样活泼泼似从画中走来。
02、人在外企的九种行为礼仪
苦苦修行多年，终于进入自己向往已久的外企，从此牢牢握住这得之不易的“三高”生活，快快乐乐地做一个职场“白骨精”，真是人生一大乐事呀！……且慢，一只脚踏进了外企，决不意味着你的职业人生从此就一马平川，形势一片大好。外企里许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，人在外企，怎可不防？
以下是人在外企不可不知的九种行为礼仪：
1.信封
很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有应聘者原公司名字的简历在第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极大的不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。有在某公司任HR经理的朋友曾收到过这样一封简历，信封是第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果相当精致，只是在每页的右下角都印有其所在第三家公司的标记。此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，实在令人惊叹。想来其真实用意决不是打算以此证明其履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。由是，此人一贯的工作方式以及个人素质都有待认真商榷。
2.电话
外企公司的每个人的办公桌上几乎都装有电话，而且因为业务需要，通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的告诉大家，公司电话仅用于公司业务，不可以随意聊天或处理私人事务。
3.手机
前些年，手机尚未普及，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之，然后迅速挂断电话。这是因为，每月的电话使用清单上，该部分私人电话是要计入自己账单的，即使不如此，公话私用，无论怎么说，都是一种极为自私的行为。
4.电脑
很多外企公司明文规定不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天也被明令禁止，但仍不乏有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工曾通过互联网从一家国外的成人网站下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下，这位员工不仅失去了这份得来不易的好工作，而且在个人形象方面也大受其损。
5.纸张
很多外企公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个用来盛放新纸，一个用来盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之，一定可以另外找到用途，而不可随意废弃。其实，节约用纸还远不仅仅是为公司节约费用这么简单，更是一种环保行为，应该大力提倡。
6.水杯
有的外企业规定，一次性纸杯只供客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是自备的风格各异的瓷杯或玻璃杯，不仅充分体现出主人不同的风格与爱好，更彰显了公司员工的节能与环保意识。
7.用电
午间休息或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你进入一家公司，发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机，不要担心，这一定是吃饭和午休时间，办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢！
8.私人会谈
对私人朋友来访，很多公司都专门设有会谈室，一般情况下不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待私人来访，除非急事，并且，会谈也要求尽可能的简短。很多人觉得，白领丽人大都喜欢下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天，似乎特别在意搞些情调，其实，很大程度上是因为他们在工作时间根本没有机会闲聊或是与朋友们交流感情。曾有白领自嘲说：“工作中像一只上满了发条的闹钟，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，从这个餐厅蹦到那个酒吧，而且不得不让自己不停地动起来，不然，朋友们一定会以为你失踪了。”
9.报销
大部分外企在审核出租车票的报销时，都要求列出起止地点及时间明细等等细节，并且对因工作需要或加班后乘坐出租车，也有着非常详细的规定。白领们虽然不至于经受风吹雨打，但很多人都有着这样的痛苦经验：回到办公室后，需要极其耐心地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好，并注明相应的起止地点以及乘坐的原因，再按财务制度将它们整齐地装订成册，拿给上级领导审阅。如果其中有意或无意地混入些个人票据，后果当是不言自明的。
03、参悟职场生存之道（1）
职场求生，其间的竞争、压力、算计、转折，可想而知。所以，职场OL们一定要参悟职场生存之道，无论是白纸黑字、公众认可的显规则，还是从不会大张旗鼓、明确告知的潜规则，都需要你明心亮眼、彻头彻尾地默默参悟，才能在职场更加游刃有余、如鱼得水。
参悟1、不苛求100%的公平
我们当然应该秉着公平公正的原则做事，尽管如此，我们却决不能苛求上司一碗水端平，因为老板总是更有特权。
习习刚进公司做企划部主管时，除了工资，就没享受过其他福利。一个偶然的机会，她得知后勤主管闵闵的手机费竟实报实销，性子急、脾气暴的习习借机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？并说自己需要先了解了解。
这一了解就是两个月，没得到上司回复也没什么，每月不过一百多块钱话费，有什么好争的。但习习从此却和闵闵较上了劲，不想却被一眼明手利的同事一语道破天机：“你知道闵闵的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下闵闵的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”
习习吓出一身冷汗，暗骂自己不知高低深浅！从此习习再不提手机费的事了，看闵闵时，也不那么眼红耳热了。
特别提示：
一味追求公平不仅没有必要，而且往往不会有好结果，“追求真理”且不撞南墙不回头的正义使者，往往容易惹人生厌。而且，很多时候，你看到的不过是表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此且不必愤愤不平，等你深入了解公司运作文化，慢慢熟悉了老板的行事风格，也就会见惯不怪了。
参悟2、莫向同事开口借钱
同事之间当然要互助互爱，但这并不代表你向谁都可以借钱。
很多时候，“同事”所代表的深层含义，其实仅仅是因工作或事业的追求而暂时走到一起，并肩作战的“革命战友”，人际关系十分脆弱，实在不能涉及关乎“民生”大计的金钱往来。
客户部总监苏苏就曾遭遇了一场借钱的尴尬。那次时值月底，正是月光女郎如苏苏等最难捱的痛苦时光，偏又赶上交房租，钱袋瘪瘪的苏苏只好向同事Ella求助，Ella自然不好拒绝，很痛快地帮苏苏解了燃眉之急。3000块虽不是什么大数目，但对一向缺乏理财观念的苏苏来说，却也不是一时就能还清的。为此，苏苏只好一次次厚着脸皮请人家宽限，最后一次，Ella说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过已想了办法。苏苏还没心没肺地连声道谢，过后，却被“明眼人”指出：其实人家是在暗示你还钱呢，再说了，你满身名牌会还不起这3000块钱？谁信？话里话外，都在影射苏苏的赖账。苏苏心里别提多不舒服了，第二天马上想办法拆墙补洞，才算暂时过了这一关，至于日后是否会留下不良口碑，也管不了那么多了。
特别提示：
人在职场，“同事”不过是以谋生或事业为目的走到一起的革命战友，虽然比陌生人多一份熟悉，但终究没有朋友间互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是飞鸟投林各自飞？
所以，如果不想和同事的关系错位或变味，最好不要和同事借钱。
参悟3、闲聊切勿触及上司软肋
我们都知道“言及莫论人非”的道理，但我们更应该将其进一步生发为“言及莫论人”，虽只少了一个“非”字，却会少了许多失言的机会。
总公司市场总监Sandy初次来分公司指导工作，中午请部门同事一起吃饭，席间谈起一位刚刚离职的高管Cindy，入职不久的丫丫说Cindy脾气很坏，不好相处，大约是年过30尚未出嫁，也没有男朋友的老处女的心理变态吧。
闻听此言，大家都闭上了嘴巴。因为，大家可都知道：Sandy也是待字闺中的老姑娘！事后得知真相的丫丫，真为自己这句话悔青了肠子。
特别提示：
都说言多必失，但言少也难保没有失误，如果在错误的时间、错误的地点对错误的对象说了一句揭人隐私的错误的话，那便只有追悔莫及了。
参悟4、不得罪看上去庸碌无为的同事
那些努力敬业的同事，当然值得尊重和学习，但我们还应该无限拓宽“努力”与“敬业”的外延，对那些看似懒散自在、无所事事的同事，也请不要得罪。
好不容易过五关斩六将“杀”了这家外资公司，却令微微大吃一惊：都说外企白领个个精明强干，原来也不过如此：前台接待整天忙着搞时装秀，销售部的阿画天天迟到早退，3个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员小美，每天的工作只有一件：统计全公司两百多名员工的午餐成本。微微不由惊叹：没想到“E”时代的今天，竟还有如此如闲云野鹤般的职场人！
那天去后勤部找泠泠领文具，阿画陪着小美也来领，就只剩最后一个文件夹，微微笑着抢过说，先来先得。小美一脸不高兴，说你刚来哪有那么多文件要放？微微顶回去：“你有？每天做一张报表了事，你又有什么文件？”一听这话，小美脸拉得老长，泠泠连忙打圆场，从微微怀里抢过文件夹递给了小美。
04、参悟职场生存之道（2）
微微回到座位上仍很生气，这时，阿画端着杯茶悠闲地晃过来：“怎么了，有什么不服气的？我如果告诉你，小美她叔叔每年给咱们公司几万的生意……”说完打个呵欠走了。
下午，泠泠给微微送来一个新的文件夹，并向她道歉，还说：我可得罪不起小美，人家可是老总眼里的红人，也不敢得罪阿画，她社会关系广泛，吃得开，不少部门都得靠他帮忙呢，况且，人家每年都能拿回一两个政府大单。微微说那你就得罪我呗，泠泠吓得连连摆手：不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。
微微听了，半天说不出话来。
特别提示：
老板当然不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白拿工资，那些游手好闲的同事看似，说不定另有神通，关键时刻，公司还要靠他们呢。所以，千万别和那些看似平庸的同事过不去，说不定暗藏玄机，岂是你得罪得起的？
参悟5、给上司预留发挥的空间
升职加薪当然要靠自己的努力工作和真实才干才能获得，但我们做事却一定不忘多请示上司，功劳一定要想着分一半给上司，莫要埋没了领导的支持和指导。
HR专员原源入职3年，能干努力，人缘也好，但奇怪的是尽管工作出色，却仍旧原地踏步，难得提升，倒是那些业绩平平的同事却接二连三地升职加薪。
想自己如此能干，为什么难得上司欢欣？经分析发现，原来是自己在小节上从不顾及上司感受：比如，每次开会，老板都指定原源做记录，但原源整理出来后，从不经直接主管虹雨过目就直接上交老板，且老板往往会夸她有生花妙笔；帮其他部门做事，也从不事先请示虹雨，是否还有更重要的工作分配给她，便只管自行接下，也不管会不会留下什么隐患。事后，她得了好口碑，倒显得虹雨有些小气。诸如此类，不胜枚举。
原源终于明白，是自己太不识时务了。
特别提示：
其实，上司心里亮堂着呢。也许你不愿承认，那些表现出色、从不出事、也不需要老板来指点的人，并不一定能得到认可和重用，甚至难讨上司喜欢。这是因为，你似乎无懈可击的能干，使得上司失去了指导的发挥空间，当然其才干也无法展现，这样一来，你也就会和进步或改正之类的词挂钩，升职也就无从谈起了；倒是那些大错不犯小错不断，却喜欢和上司接近的人，更容易获得晋升的机会，因为，他们总是懂得给老板预留发挥的空间，让老板很有成就感，即便日后升了职，也会被老板骄傲地冠之以“我培养出来的”。所以，有时候，适度满足一下上司的虚荣心，也不失为一记剑走偏锋的妙招。
参悟6、用上你的大脑
众所周知，我们需要用耳朵听话，用嘴巴沟通，但人在职场，却一定要懂得用脑子听话，用眼神沟通。记住，时时刻刻，用上你的大脑。
沙沙是行政部新来的职员，初来乍到，不知公司两位高层徐副总和王副面和心不和：徐副总同意的事，王副总有意见，反之亦然。那次给老板写年终报表，王副总让沙沙先按他设计的方案做，过两天徐副总问起来，沙沙便把给王副总的那份报告给了他参考，此举让王副总非常不快，冷冷地把刘沙沙叫进来，要她按自己的思路重新做过，还似开玩笑般说：“这可是有知识产权的，要保密哟”，闹得沙沙一头雾水。后经资深同事点化，才知个中缘由，明白身为他们的下属，口风一定要严严，谁都不能得罪，徐副总是对的，王副总也没错，这时候，了解上司的意图，不光要用耳朵，更要用脑子。
沙沙这才明白，自己碰到了只可意会不可言传的公司的运作与生存艺术，真是不同凡响呀！沙沙想，身为下属，向左走还是向右走，就看脑子能不能做出正确判断了。
特别提示：
每间公司都会有其潜在的文化和行事规则，这些，只有老员工才能深刻领会。如果对此尚不了解，那不妨多请教资深同事，同时记住：既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来一定要有弹性，该糊涂时一定要糊涂。
PS：参悟其间生存之道，畅行职场之必备素质：
1.了解上司的心理和行事习惯；
2.熟悉公司文化和运作方式；
3.准确拿捏难得糊涂的尺度。
同时，请切记：
1.上司的喜好有时高于制度；
2.别和老板谈公正；
3.不要抢了上司的风头；
4.太露锋芒的人，容易丢饭碗；
5.给上司预留发挥的空间；
6.适时的巴结；
7.尽早投靠新上司。
05、 不做职场“黑八类”
如今职场，自有一套风行其中的生存原则，远离了这些原则，恐怕就要面临“冯唐易老，李广难封”的尴尬境地了。所以，职场OL们要时刻提醒、矫正自己，不做职场“黑八类”。
1.情商低下
智商彰显着一个人做事的本领，情商则反映出一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
2.心理脆弱
随着竞争的加剧，个人职场发展过程中，来自各方面的压力在所难免，尤其是竞争压力，心理脆弱将使你挑不起职场的重担。所以，积极锻炼，强健身心，才更有可能成为未来职场的大赢家。
3.知识陈旧
如今资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，仅靠早些时候学的知识“应付”一辈子，只能是痴人说梦。
4.技能单一
要想避免成为职场中的“积压物资”，惟一的办法就是多学几招，一专多能，所谓“艺多不压身”嘛。这也是为什么复合型人才备受欢迎的原因。
5.反应迟钝
反应“迟钝”，做事就会“迟缓”，于是，工作难免落后，甚至拖Team的后腿。“落后就要挨打”，所以，““敏捷”才是胜利之源。
6.单独打斗
如今职场，越来越讲求团队协作。沟通协调、合作共赢是今后职场发展的必然。正所谓“众人拾柴火焰高”，所以，一向喜欢单打独斗的OL，还是尽快矫正，早日融入团队的大军中，与一干好同事共进退、同发展，方为上策。
7.目光短浅
“心有多大，舞台就有多大”，“思想能走多远，我们就能走多远”，“能追不尽景，始是不凡人”。将之放诸于一个人的成长历程，这些话同样适用。因为，在自己职业发展的进程中，只有不断地规划设计，注重职业生涯规划，及早发现自己的职业标杆，才能更好的工作，更好的发展。。
8.不善学习
在如今这个学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”。不学习，就意味着倒退，不学习，就意味着失败。所以，职场OL应该要做“学而知之”的人，学而不知或不知又不学的人，早晚面临淘汰。
06、工作中的女人最“魅力”（1）
无论时尚圈在刮着哪一种流行风，职场OL尤其个中白领MM们都永远是站在最风口浪尖的位置。白领MM们或简约别致，或繁华热闹的生活方式，更流动成都市中一道靓丽的风景。对于时尚界的宠儿们来说，时尚早已不是一种目标，而是生活的一种态度或说方式。时尚的女人多半是靓丽的，但白领MM们却说：工作中的女人最“魅力”。
两岸两栖“动物”的空中生活
濒濒是一家电视台的女主播，有次曾在做一次访谈节目的嘉宾时，开玩笑说：最喜欢自己的，一是各地健身房，因为作为某体育用品的品牌代言人，她为各健身房争取到了不少优惠甚至免费的器械赞助；二是航空公司，她每月飞一次美国，去纽约曼哈顿的家看望老公和儿子，要不，就是老公飞过来。这种工作在北京，家居在美国的生活，濒濒已经过了6年，累积的空中里程已经数不清楚，“两栖动物”的生活，需要付出额外的体力、精力、财力和心力，但濒濒说：说真的，很累，但也很快乐。
我让没有的事情发生了
濒濒与一般人的北方女人不同，出生在南方的她，体态娇小，修眉长眼，一头利落的短发，使她看上去颇有几分男孩子的干练与魄力。事实也是如此，濒濒总是带着开朗的笑声，平时大大咧咧，丝毫没有小女子气。“电视台工作环境好，做节目的服装都是服装师安排好的，平时穿什么，台里没有特殊要求，像我，平时基本都是一身运动休闲装，省了多少为衣服发愁的烦恼。”
作为体育节目女主播，濒濒参与和涉足最多的当然是体育圈，除了做好自己主持的节目之外，濒濒更是频繁为自己所代言的体育用品做好宣传推广活动。“女性消费者参与运动最多最方便的就是健身，3年来我感觉自己一直是伴随着国内健身业在成长。做品牌代言其实是一件很有意思的事情，策划执行品牌活动，是我工作的工余工作方式。我从原来对品牌策划一窍不通，到现在总是有层出不穷的新想法，然后逐一去实现它。我的第二职业就是让没有的事情真的发生了，这种感觉真的很好，自己所有的辛苦总算没有白费。”
07、 工作中的女人最“魅力”（2）
“我觉得自己挺幸福的，因为不仅可以做自己喜欢的电视工作，更可以利用工余时间，做一些有挑战性的事情。我始终认为人选择工作，兴趣、热情是第一位的，技能是可以培养。兴趣和热情会产生责任感。这样，工作着才是快乐的，也更容易出成绩。至于成功，我从来没觉得自己是成功的。但让我觉得还比较欣慰的是，自己付出的努力每每都有回报。”
“我觉得女人一定要有工作，要有自己的职业，工作的女人才有魅力，才会有人爱。”说到自己喜爱的工作，濒濒总是关不了话匣子，“现代很多女人甚至女孩，一旦找了一个好老公，或是老公不舍得让她去经历外面的风风雨雨，或是自己愿意做全职主妇，于是放掉原本很不错的工作，一心在家做个‘粉领’。我并不赞同这种做法。因为有很多东西，如果不是在职场打拼，是永远没有机会体会的。当然，做‘职女’非常之不容易，但我认为还是值得的。”
08、女人一定要工作
“做‘职女’的一个最大的好处，便是可以有自己的一份收入，不一定丰厚，但一定有用。‘经济基础决定上层建筑’嘛！”
“我一直觉得，女人一定要经济独立，生活才有保障。我并不是不信任男人，只是很多时候，男人并不总是那么可靠。倒是一份紧握在手的工作，更让人觉得塌实。”
“像我和老公，一个在北京，一个在纽约，我做电视传媒，当然只能在国内才会有发展，老公做的是生物工程研究，当然是在美国最好。于是，只好两地分居。这便涉及到相聚‘经费’的问题。你想，如果我没有足够的收入，光靠老公‘支援’，恐怕总有一天他或我会感觉不堪重负，而放弃相聚的机会，于是，感情的裂缝也便随之出现。”
“所以，女人还是要工作的好。一来，是对自己人生的一份不可替代的历练，从此多体会多少美妙的经历；二来，经济独立了，说话的底气才会足，不必为了钱，去和谁低声下气，包括自己的老公也是一样。”
“现代职业女性的角色有很多重，你必须适应从一个角色到另一个角色的快速转换，工作时我是职业的，在家我只是妻子和母亲。”
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