邵汉生厅长在全省高技能人才工作会议上的发言发布时间：2007-12-07 稿件来源：原劳动网
同志们： 全省高技能人才工作会议是一次十分重要的会议。省委、人大、政府、政协的领导同志亲切接见技能大师、技术能手并作了重要讲话，劳动保障部发来贺电并派宋建主任到会指导，大国副省长作了主题报告，肯定了成绩，分析了形势，明确了目标。这是对我们极大的鼓励和鞭策。 党的十七大报告明确提出，“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。这是我们抓好高技能人才工作的指导方针。中办发15号文件和鄂办发23号文件，是党和政府在新时期对高技能人才工作做出的一项重大部署。各级劳动保障部门要以党的十七大精神为指针，以落实两个文件为重点，以这次会议为契机，切实抓好以下工作。 第一，加快形成高技能人才工作格局。各级劳动保障部门要在党委、政府统一领导下，切实履行好职责，把以高技能人才为重点的职业培训工作摆在与就业、社保同等重要的位置，统筹兼顾，合理安排，统一部署，共同推进。要加强目标管理，把国家和省确立的高技能人才近期目标和中期目标，细化分解，落实责任主体，健全考核机制，确保落到实处，加快形成党委、政府统一领导，组织部门牵头抓总，劳动保障部门统筹协调，有关部门各司其职，社会各方面广泛参与的高技能人才工作格局。明年元月，将由中组部和劳动保障部牵头、各联席会议成员单位参加，组成调查组，对部分省市高技能人才工作进行督查调研，各地要做好迎接检查的准备工作。 第二，抓紧完善高技能人才各项制度。省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，体现了中办发15号文件精神，突出了湖北特色，明确提出建立高技能人才培养、评价、激励、投入、责任六大制度，针对性强，含金量高。我们将抓紧起草相关配套文件，争取省政府尽快出台举办技师学院、建立首席技师制度、健全湖北省技能大师和湖北省技术能手评选表彰制度等办法，与有关部门研究出台湖北省高技能人才培养专项资金使用管理办法、安排部分城市教育费附加用于高技能人才培养、企业职工教育培训经费使用管理等文件。各地要根据省委23号文件确定的政策原则，结合当地实际，围绕高技能人才“技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障”八个关键环节，研究制定更加具体的措施和办法，为高技能人才成才和发挥作用提供良好的制度环境和社会环境。 第三，突出抓好高技能人才培养评价、使用激励工作。要大力推动技工院校一体化教学改革、预备技师考核、创业实训和企业评价四项试点；继续实施5+1计划行动，即新技师培养带动计划、职业资格技能导航计划、能力促创业计划、城镇技能再就业计划、农村劳动力技能就业计划和技能岗位对接行动。要以高技能人才培养为重点，健全??工、中级工、高级工，到技师、高级技师的成长通道。要从加强制度建设、加大政策激励、完善管理办法入手，大力推行校企合作培养，推进职业院校和企业行业深层次联合，建立和完善以企业和行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。要指导各类企业，特别是大中型企业建立职工培训制度，依法提取、使用职工教育培训经费，加强对经费使用的检查，真正发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。要制定企业高技能人才评价工作管理规定，依托有条件的大型企业，启动企业评价高技能人才试点。要以首席技师制度实施为重点，完善高技能人才聘任和激励办法，发挥高技能人才在解决技术难题、实施精品工程和带徒传技等方面的作用。 第四，着力加强技工院校基础能力建设。技工院校是培养高技能人才的骨干阵地。要着力加强基础能力建设，把技工院校做大做强。一是加强示范基地建设。通过资源整合、合作联办，组建一批规模大、实力强、知名度高的技师学院和职业培训集团，重点抓好高技能人才的培训。二是加强实训基地建设。要按照公共性和公益性原则，依托大中型骨干企业和技工院校，建设一批与当地产业结构和经济发展相适应的公共实训基地，争取纳入国家和省职业教育实训基地建设规划。引导企业，特别是机械制造企业承担接收技能人才实习、实训任务。三是加强高技能人才服务平台建设。要做好高技能人才调查统计和需求预测工作，开发高技能人才信息库和技能成果信息库。四是加强师资队伍建设。每年组织培训一批技工院校校长和“一体化”教师，全面提升教师队伍整体素质。 同志们，加强高技能人才工作，是党中央、国务院的一项重大战略决策，各级劳动保障部门责任重大。我们要在省委、省政府的坚强领导下，更新思想观念，创新工作机制，奋发有为，扎实工作，努力开创我省高技能人才工作新局面，为科教兴省、人才强省，实现湖北成为中部地区崛起战略支点的目标提供智力支持和人才保障！ |
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