|
本人久未在Q群，今天有幸再次进入公司Q群，久了总有些话想说。今天我想借此机会向大家阐明一个为人的基本道理，兴许对公司，对每位员工，尤其是对提高员工的思想素质，文明程度能有所帮助。 一、目前，正是公司的发展时期，全公司的职工要有精诚团结、同舟共济，共渡时艰的精神、信心和勇气，要多为公司出主意想办法，增产节约，降低成本，把生产搞上去，使企业步入正轨，朝着健康的方向发展，这是我们的职责和义务所在。 二、一个公司，就好象一个大家庭，老板是家长，职工是兄弟姐妹，大家应该抱成团，朝着公司制定的方向目标，努力做好工作。再说简单点说，你应该做好你自己应该做的事，把精力放在工作上。多做工作，多为公司分忧，要对得起老板支付给你的报酬，我认为这是做人最起码的原则。 三、几千年前，教育家孔子曾经说过一句话，叫做“已所不欲，勿施于人”。用现在的话说，就是自己不希望他人对待自己的言行，自已也不要以那种言行对待他人。为人要讲良心，良知，不要平白无故去说别人坏话，去对他人讲某某与已无关的事，更不应该去伤害别人、算计别人，这是也为人最基本的品格。孔子的话对那些无中生有，挑拨离间，拔弄是非，说三道四的人说，应该是一种无情的鞭挞。 四、人人都是公司成长和发展的一分子。公司的发展靠大家的共同努力。人要有自知之明，如果你有这个能耐就让庞总请你当总经理吧。望你不要在领导或者同事面前捕风捉影，无中生有，挑拨离间，拔弄是非，说三道四，这样做太缺德了！现在是公司的成长时期，心思要放在工作上，奉劝这些人不要从个人的恩怨出发，以小人之心度君子之腹，你这样不会有好下场的！善有善报，恶有恶报，不是不报，只是时候未到罢了。如果现在醒悟，可能还来得及。 五、领导要择言而听，要善听真言。领导者切忌不要被某些人的虚情假意，谎言所蒙骗。《增广贤文》说得好，“来说是非者，便是是非人”。作为领导，你想一想，其他人的事，本来与她无关，她为什么要说三道四，不外乎就是亲近你，使你产生逆反心里，让你感觉某人不好，而让你达到疏远他人的目的。作为领导者，如果你有偏听偏信，采取不当行为，都有可能导致意想不到的事情发生，也许有更多的人离你而去，到那里就悔之晚矣。与你说别人是非的人往往心术不正，居心颇测，非善人矣！ 员工团结，人心才稳定，这是企业长远、稳定发展的基本条件。作为领导者，你是主心骨。希望领导心胸要开阔点，要平等待人，不分亲疏，一视同仁，同是员工，切忌不要听信谗言，而误了公司大事，恳望谨记。 以上所的话，不一定正确，也不特指某一人，望勿对号入座。如果说得对，对某些人，对员工，对领导有所启发，帮助，这便是我在群里发言的初衷和目的。 祝公司顺利稳定发展，祝各位员工身体健康！ |
|
|
