德阳市2011年第二季度人力资源市场供求状况分析
| 稿件来源：中国就业网 |
发布日期：2011-07-29 |
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一、本季度人力资源市场数据概况
二季度，用人单位通过各级人力资源市场登记招聘8179人，有8954名城乡求职者进入人力资源市场找寻岗位，求人倍率为0.91%（见表1）。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
本期有效数 |
8179 |
8951 |
0.91 |
-0.29 |
-0.05 |
二、本季度人力资源市场供求分析数据
（一）分行业劳动力需求
从用人单位产业分布上看，本季度第一、二、三产业需求人数在需求总数中所占比重分别为4.29%、46.44%和49.27%（见表2）。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
351 |
4.29 |
+0.80 |
-2.19 |
|
第二产业 |
3798 |
46.44 |
+1.04 |
-13.13 |
|
第三产业 |
4030 |
49.27 |
-1.85 |
+15.32 |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
从用人单位所属行业上看，本季度有三个行业没有用人需求，分别是采矿业、科学研究技术服务和地质勘查业、国际组织。对劳动力需求比重排名靠前的是制造业（需求比重为40.32％）、批发和零售业（需求比重为9.06％）以及居民服务和其他服务业（需求比重为7.60％）（见表3）。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
351 |
4.29 |
+0.80 |
-2.19 |
|
采矿业 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
-1.54 |
|
制造业 |
3298 |
40.32 |
+14.74 |
+8.73 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
9 |
0.11 |
-0.17 |
+0.01 |
|
建筑业 |
491 |
6.00 |
-13.54 |
-20.34 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
49 |
0.60 |
+0.14 |
+0.15 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
298 |
3.64 |
+2.80 |
+1.92 |
|
批发和零售业 |
741 |
9.06 |
-5.93 |
+1.11 |
|
住宿和餐饮业 |
593 |
7.25 |
-11.11 |
-4.20 |
|
金融业 |
98 |
1.20 |
-0.81 |
-0.05 |
|
房地产业 |
239 |
2.92 |
+1.75 |
+0.99 |
|
租赁和商务服务业 |
598 |
7.31 |
+5.94 |
+6.52 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
+0.00 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
359 |
4.39 |
+4.34 |
+3.46 |
|
居民服务和其他服务业 |
622 |
7.60 |
+7.16 |
+4.30 |
|
教育 |
96 |
1.17 |
-1.29 |
+0.37 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
75 |
0.92 |
-0.21 |
+0.92 |
|
文化、体育和娱乐业 |
189 |
2.31 |
-6.95 |
+0.15 |
|
公共管理与社会组织 |
73 |
0.89 |
+0.72 |
-0.33 |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
+0.00 |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
（二）用人单位需求情况
本季度我市人力资源市场单位用工仍以企业为主，所占比重达到92.55％。从需求总量上看，港、澳、台投资企业（需求比重为47.69%）、有限责任公司（需求比重为15.352%） 两类单位用人需求量较大（见表4）。
表4. 按用人单位性质分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
7570 |
92.55 |
-6.73 |
+4.56 |
|
其中：内资企业 |
3366 |
44.46 |
-35.45 |
-33.52 |
|
国有企业 |
23 |
0.30 |
+0.15 |
-0.45 |
|
集体企业 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
-0.92 |
|
股份合作企业 |
4 |
0.05 |
-0.04 |
-4.18 |
|
联营企业 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
-0.14 |
|
有限责任公司 |
1162 |
15.35 |
-22.27 |
-7.15 |
|
股份有限公司 |
987 |
13.04 |
-3.18 |
+0.93 |
|
私营企业 |
752 |
9.93 |
-13.58 |
-17.03 |
|
其它企业 |
438 |
5.79 |
+3.45 |
-4.58 |
|
港、澳、台投资企业 |
3610 |
47.69 |
+35.96 |
+43.52 |
|
外商投资企业 |
187 |
2.47 |
-2.78 |
-3.54 |
|
个体经营 |
407 |
5.38 |
+2.26 |
-6.45 |
|
事业 |
277 |
3.39 |
+2.87 |
+1.66 |
|
机关 |
73 |
0.89 |
+0.70 |
-0.03 |
|
其他 |
259 |
3.17 |
+3.17 |
-5.89 |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
（三）分职业供求情况
从职业分组状况来看，本季度，按职业岗位需求排名前几位的职业岗位是：生产运输设备操作工（需求比重为50.46％）以及商业和服务业人员（需求比重为20.45％）。从求职人员意愿来看，希望从事生产运输设备操作工（求职比重为54.08%）、办事人员和有关人员（求职比重为22.55%）的较多。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
76 |
0.93 |
-3.64 |
-1.30 |
53 |
0.59 |
-3.81 |
-5.30 |
1.34 |
+0.10 |
+0.98 |
|
专业技术人员 |
452 |
5.53 |
+0.25 |
-8.13 |
277 |
3.09 |
-16.98 |
-7.55 |
1.50 |
+1.19 |
+0.32 |
|
办事人员和有关人员 |
1276 |
15.60 |
-16.97 |
+4.94 |
2019 |
22.55 |
+1.51 |
+0.81 |
0.61 |
-1.23 |
-0.01 |
|
商业和服务业人员 |
1673 |
20.45 |
-1.18 |
+10.02 |
1107 |
12.36 |
-6.85 |
-0.28 |
1.40 |
+0.06 |
+0.63 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
317 |
3.88 |
+0.81 |
-5.03 |
68 |
0.76 |
-1.67 |
-4.50 |
3.76 |
+2.26 |
+2.23 |
|
生产运输设备操作工 |
4127 |
50.46 |
+20.09 |
+7.57 |
4842 |
54.08 |
+23.60 |
+14.57 |
0.82 |
-0.37 |
-0.18 |
|
其他 |
258 |
3.15 |
+0.64 |
-8.07 |
166 |
1.85 |
-0.05 |
-6.91 |
1.44 |
-0.13 |
+0.26 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
422 |
4.71 |
+4.24 |
+1.15 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 1.机械冷加工工 |
6040100 |
1393 |
576 |
717 |
2.24 |
| 2.机械热加工工 |
6040200 |
983 |
471 |
512 |
2.09 |
| 3.营业人员、收银员 |
4010100 |
436 |
157 |
279 |
2.78 |
| 4.餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
455 |
217 |
238 |
2.10 |
| 5.行政业务人员 |
3010100 |
451 |
233 |
218 |
1.94 |
| 6.储运人员 |
4020200 |
278 |
61 |
217 |
4.56 |
| 7.推销展销人员 |
4010200 |
271 |
109 |
162 |
2.49 |
| 8.治安保卫人员 |
3020200 |
233 |
115 |
118 |
2.03 |
| 9.保险业务人员 |
2070200 |
72 |
17 |
55 |
4.24 |
| 10.部门经理 |
1050100 |
49 |
13 |
36 |
3.77 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 1.起重装卸机械操作工 |
6240500 |
107 |
391 |
284 |
0.27 |
| 2.中餐烹饪人员 |
4030100 |
46 |
273 |
227 |
0.17 |
| 3.检验员 |
6260100 |
25 |
183 |
158 |
0.14 |
| 4.其他教学人员 |
2099900 |
45 |
187 |
142 |
0.24 |
| 5.供水热及生活燃料人员 |
4070300 |
13 |
68 |
55 |
0.19 |
| 6.护士 |
2050800 |
4 |
59 |
55 |
0.07 |
| 7.园艺技术人员 |
2030300 |
43 |
96 |
53 |
0.45 |
| 8.其他企业管理人员 |
1059900 |
43 |
89 |
46 |
0.48 |
| 9.公共卫生公共医师 |
2050500 |
7 |
53 |
46 |
0.13 |
| 10翻译 |
2120500 |
9 |
52 |
43 |
0.17 |
（四）求职人员分类分析
从求职人员分类上看，本季度本市农村人员（求职比重为41.98％）、就业转失业人员（求职比重为22.06％）构成了本季度我市人力资源市场求职人员的主体，退休人员、下岗职工、在业人员和在学人员在求职者中所占比重依然较少（见表8）。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
1194 |
13.33 |
-0.69 |
-6.11 |
|
应届高校毕业生 |
95 |
7.96 |
-28.93 |
-5.88 |
|
就业转失业人员 |
1975 |
22.06 |
+8.95 |
+1.22 |
|
其他失业人员 |
1267 |
14.15 |
-7.50 |
+3.45 |
|
在业人员 |
5 |
0.06 |
-0.27 |
-2.62 |
|
下岗职工 |
0 |
0.00 |
-0.01 |
-0.99 |
|
退休人员 |
2 |
0.02 |
+0.02 |
-0.08 |
|
在学人员 |
0 |
0.00 |
-0.17 |
-0.65 |
|
本市农村人员 |
3759 |
41.98 |
+5.65 |
+4.46 |
|
外埠人员 |
752 |
8.40 |
-5.97 |
+1.32 |
|
合计 |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
（五）招聘、应聘条件
1. 性别
从用人单位对性别的要求来看，本季度有84.34%的岗位对求职者性别没有做出要求。
从求职者的性别来看，女性多于男性；求职比重分别为56.99%和43.01%（见表9）。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职人数(人) |
求职比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
561 |
6.86 |
-10.56 |
-4.53 |
3851 |
43.01 |
-11.88 |
-10.45 |
0.92 |
-0.28 |
+0.09 |
|
女 |
720 |
8.80 |
-5.37 |
-15.04 |
5103 |
56.99 |
+11.88 |
+10.45 |
0.91 |
-0.29 |
-0.20 |
|
无要求 |
6898 |
84.34 |
+16.03 |
+19.57 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
从用人对求职者年龄的要求看，本季度有92.15%的岗位没有对求职者的年龄提出要求。
从求职者年龄段上看，16-24岁年龄段的最多（占求职人员总数的39.19％），其次是35-44岁年龄段（占求职人员总数的33.36％）。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
352 |
4.30 |
-7.57 |
-10.34 |
3509 |
39.19 |
+16.87 |
-6.19 |
0.94 |
-0.52 |
+0.14 |
|
25-34岁 |
103 |
1.26 |
-9.36 |
-16.56 |
2019 |
22.55 |
-11.69 |
-7.61 |
0.89 |
-0.31 |
-0.17 |
|
35-44岁 |
178 |
2.18 |
-2.99 |
-8.93 |
2987 |
33.36 |
-3.85 |
+15.21 |
0.90 |
-0.09 |
-0.18 |
|
45岁以上 |
9 |
0.11 |
-3.29 |
-5.28 |
439 |
4.90 |
-1.34 |
-1.40 |
0.86 |
-0.62 |
-0.45 |
|
无要求 |
7537 |
92.15 |
+23.21 |
+41.11 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
从文化程度来看，本季度有84.35％的岗位没有对求职者学历提出了要求。（见表11）
从求职者文化程度来看，本季度高中求职者在我市最多（求职比重为334.16%），其次是初中及以下(求职比重为33.24%) 。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
7 |
0.09 |
-2.54 |
-15.13 |
2976 |
33.24 |
-5.07 |
+3.75 |
0.77 |
-0.26 |
-0.34 |
|
高中 |
468 |
5.72 |
+2.18 |
-6.81 |
3059 |
34.16 |
+4.10 |
-15.00 |
0.92 |
-0.17 |
+0.06 |
|
职高、技校、中专 |
172 |
36.75 |
-19.44 |
-11.31 |
1768 |
57.80 |
+7.49 |
+17.96 |
0.59 |
-0.63 |
-0.45 |
|
大专 |
312 |
3.81 |
-4.05 |
-1.99 |
1523 |
17.01 |
-0.05 |
+0.50 |
0.98 |
-0.52 |
+0.03 |
|
大学 |
493 |
6.03 |
-0.79 |
+3.69 |
1396 |
15.59 |
+1.02 |
+10.75 |
1.12 |
-0.39 |
+0.04 |
|
硕士以上 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
+0.00 |
0 |
0.00 |
+0.00 |
+0.00 |
0.00 |
+0.00 |
+0.00 |
|
无要求 |
6899 |
84.35 |
+5.20 |
+20.25 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
从用人单位对求职者技术等级要求来看，无要求的占77.41%。
从求职人员来看，无技术等级或职称占全部求职人员的85.64%。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
411 |
5.03 |
+3.12 |
-8.61 |
285 |
3.18 |
+0.28 |
-7.49 |
2.15 |
+0.24 |
+0.33 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
352 |
4.30 |
+2.18 |
+0.06 |
176 |
1.97 |
+0.23 |
-2.97 |
2.71 |
+0.58 |
+1.29 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
93 |
1.14 |
-1.70 |
+0.03 |
73 |
0.82 |
+0.32 |
-0.56 |
1.99 |
-0.38 |
+0.62 |
|
职业资格二级
(技师) |
5 |
0.06 |
-1.68 |
-0.11 |
2 |
0.02 |
-0.38 |
-0.66 |
3.13 |
+1.64 |
+2.30 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
1 |
0.01 |
-1.43 |
-0.09 |
2 |
0.02 |
-0.02 |
-0.16 |
1.13 |
-0.72 |
+0.02 |
|
初级专业技术职务 |
628 |
7.68 |
+5.74 |
-1.73 |
488 |
5.45 |
+4.37 |
-3.51 |
1.99 |
-0.71 |
+0.39 |
|
中级专业技术职务 |
351 |
4.29 |
+2.11 |
-3.95 |
257 |
2.87 |
+2.26 |
-1.19 |
2.07 |
-1.00 |
-0.48 |
|
高级专业技术职务 |
7 |
0.09 |
-2.20 |
-0.94 |
3 |
0.03 |
-0.25 |
-1.15 |
2.97 |
+0.39 |
+1.54 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
7668 |
85.64 |
-6.81 |
+17.69 |
0.71 |
-0.41 |
+0.11 |
|
无要求 |
6331 |
77.41 |
-15.79 |
+15.35 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8179 |
100.00 |
/ |
/ |
8954 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
三、本季度人力资源市场数据特点
（一）第三产业需求人数持续增加，第三产业需求人数继续超过第二产业，占按产业分类的需求人数首位，预计下季度也将呈上升态势。
（二）“招聘难”现象在第三产业和第二产业的技术工种中较为突出。尤其是第三产业的餐饮服务人员、治安保卫人员、保险业务人员等工种，由于工资待遇较低、工作环境较差、薪资构成不合理等原因造成了招聘成效不理想，各级人力资源服务中心应在下季度针对性加强职业指导，提高招聘成功率；造成第二产业中机械冷加工工、机械热加工工“招聘难”的主要原因还是各级人力资源市场对车工、铣工等技术工种储备缺乏，求职登记建档工作需要得到进一步加强。
（三）用人单位对求职者年龄、学历、性别等限制明显降低。本季度对比数据可以看到，对比三项数据用人单位对求职者无要求的岗位在岗位总数中所占比重变化如下：性别无要求岗位较上季度上升6.03%，较去年同期上升19.57%；年龄无要求岗位较上季度上升23.21%，较去年同期上升41.11%；文化程度无要求岗位较上季度上升5.20%，较去年同期上升20.25%；各级人力资源市场应继续加强对《就业促进法》公平就业条款的宣传，逐步消除用人单位对求职者的不合理限制，给求职者一个公平的就业空间。
四、本季度人力资源市场工作中的问题及对策
（一）公益性岗位开发和掌握力度需要加强。公益性岗位开发由各级政府牵头，各部门组织实施，各级人力资源市场缺乏对公益性岗位开发和掌握的有效手段，特别是随着全市全面启动对持《就业失业登记证》的就业困难人员认定工作后,帮助持证的就业困难人员就业成为了各级人力资源市场的重要工作，对公益性岗位开发和储备力度有待加强。各级就业服务管理机构要变被动就业登记为主动招聘服务，充分发挥各级人力资源服务中心和基层就业和社会保障工作平台的信息覆盖作用，主动和加强各部门协调，建立起人社部门牵头、机关事业单位参与、政府协调解决的公益性岗位开发模式，继续在全社会营造起关注困难人员就业的氛围。
（二）基层就业和社会保障工作平台工作积极性和主动性需要加强。各级人力资源和社会保障部门高度重视基层就业和社会保障工作平台工作建设，投入了大量的资金改善基层就业和社会保障工作平台的工作环境，但人员配置不足、设备投入不够等问题导致基层就业和社会保障工作平台政策宣传、信息发布工作开展滞后，为此，市人社局已经成立了由市劳动保障信息中心和就业局人员组成的工作小组，进入区县督促基层联网和业务软件使用情况，力求提高软件使用效率，让村镇劳动者在家门口就能了解到政策法规和岗位信息。
2011年7月8日
