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在渐渐成为较好的游戏制作人之后，我觉得是时候分享些许我读过并在自行尝试后对其表示认同的观点。以下内容能够指导你成为一名更优秀的游戏制作人，要认清趣味、友情和工作间的关系。我无法阐述所有与游戏制作人相关的内容，所以你可以把下文当成是我个人的习惯或工作特点。  positive attitude(from bestmotivationalspeaker.com) 不畏风险 人需要冒风险，因为如果不冒风险就做不成任何大事。现在，所有你认为很棒的东西都来源于有人甘冒风险并珍惜机会。值得借鉴的技巧是，可以先从冒小风 险开始，比如撰写博客分享自己对于风险话题的风险选择，这样就能最终找到管理所有风险的方法。既然有风险，那就有失败的可能，所以要学会接受较小范围的 “失败”，这样才能为未来更大的失败和奖励做好准备。 尊重 我必须承认，在更广义地理解尊重方面，自己还需要更多的经验。而且，作为游戏制作人，这是种必要的素质。在职业生涯之初，因为缺乏足够的认识和理 解，我在尊重其他人想法、激情、创意和建议方面做得很糟糕。可能是因为我是在独自玩游戏的环境中长大的，对社交的经验不足。在这片领域中，生活经验、社交 行为、研讨会、面见会谈和好友为我个人的提升做出了很大的贡献。正直和信守诺言能够帮你赢得许多尊重，这种诚实同样也是生活中的关键要素。我承认，去年的 经历使我成长了许多。 坚持 游戏制作人就是领导者，你的工作是不惜代价完成目标。游戏制作人需要通过努力证明，那些看起来似乎不可能的事情是完全可能的。我同意David Perry的观点，他认为如果你在所有的项目和所有的工作中都一帆风顺，那么当情况变得困难时，你很可能就会放弃这份工作。如果你没有放弃，那么就会完 成。如果你完成并实现了目标，那么就得到了成长。如果你得到了成长，你的技能就会得到提升，你的游戏也是如此！ 可靠 简单地说，制作人应当每次都能够提交令人满意的结果。或许有天团队要求随时间增加关卡数量？没关系，加入这个团队！投入更多的时间来与他们配合！时 间紧迫？没关系，我们会按时提交内容。我注意到，许多制作人忘记制定意外事件计划！如果要成为可靠和令人惊叹的制作人，他们需要这些东西。 谨慎 保持信息不泄露，有时候制作人会获得机密信息，在这方面必须慎重！必须要让其他人知道，当他们同你共享机密信息时，你能够替他们保密！你需要这些信息来完成工作，但确保不要产生预料之外的问题。 灵感 作为制作人，你要认识到会有其他人向你咨询指导、解决方案、意见、想法、观点、愿景以及游戏、团队和公司的优点。如果你犯过错误，诚实大胆地承认。 这也是种灵感，会提醒他们即便是制作人也会犯错误！他们会看到，你承认自己犯过错误并为此道歉，从中获得成长，努力不在将来犯同样的错误。这会提醒众人， 你也只是个普通的人类。诚实分享你犯过的错误，不要试图隐藏！ 倾听他人意见 这一点较为困难！作为游戏制作人，你的工作不是与所有人维持良好关系，而是在游戏开发过程中展示发展路径，这样游戏才能获得成功。作为制作人，你很 可能会受到种种批判，接受这些不同意见！当有人批判你的做法时，应当注意的是，这其中总是有值得学习的地方。利用反馈来提升你对事物的理解，改善你处理事 情的方法。这样，我相信你慢慢就能够获得成功。如果有人只是说某些东西毫无价值而且没有具体的意见，那么完全可以忽视这种意见，按照你的想法继续前进。不 要不遗余力地为自己辩解！ 重视结果 展示结果！完成部分内容！这样才能够显示出你具有实现目标的能力！创建自己的成就系统，制定每天需要完成的目标。你会发现，不知不觉间就完成了整款游戏的制作。 不惧失败 尝试和失败也是生活的一部分，并不代表永远的失败，所以不要为此感到恐惧！许多人认为，不去尝试才是真正的失败，你认为呢？许多人有大量提升的机 会，但是他们选择了退却，因为他们认为失败的风险太高，因而他们永远只能停留在良好的层次上，无法成为优秀的制作人。尝试和失败会让你学习并获得成长。想 想你小时候是怎样学到东西的。当你的家长告诉你不要去做某些事情的时候，你并没有听从他们的建议，所以你最终失败了，但是反过来也学到了东西。失败是取得 成功的另一条途径！不要犹豫，勇敢地清除你成功之路上的障碍！游戏开发需要毫无畏惧的制作人！ 正直 如果你添加过我的Facebook页面或者在Twitter上关注我，你就会发现我时常会提到正直。作为游戏制作人，你的工作是在不偏袒地以客观和 主管方式来解决问题，同时保持对项目有利！确保让其他人信任你以及你的正直做法！为什么呢？如果人们认为你足够正直，这对你的工作和生活都是有益的。 赋权 人们需要有人相信他们、信任他们并愿意授予他们一定的权利。作为领导者，如果你能够有效地管理其他人，让他们为工作作出最大的贡献，他们会对你表示 感激。事实在于，多数人不会一开始就能够实现你所要的目标，但是如果你认识到他们会随时间逐步学习并获得提升，那么他们未来很可能会有很好的技能，能够又 好又快地完成任务。给予其他人实现梦想的机会，你会为他们表现出的能力感到惊奇。我花了些许时间才意识到，将任务、职责和责任分派给其他人，也就相当于赋 予他们成长的权利，这也会使我获得更好的结果。 主动性 主动性是种很强大的能量，用笑容和力量来应对计划、任务和其他事情。作为制作人，主动性能够激励其他人，你必须成为他们的榜样。制作人或领导者不是 个适合意志薄弱者的岗位。作为制作人，你还代表了你的整个团队。如果你很懒惰，那么其他人会认为你的团队同样懒惰，甚至有过之而无不及。项目的最终结果往 往是制作人所付出努力的结果，因为制作人控制着团队的精神、合作和思维模式。作为制作人，你必须在问题影响到开发进程前发现它并予以解决。 承诺 听起来很像婚姻，不是吗？你承诺能够完成应尽的职责和任务。当你做出承诺时，就等同于宣称你的信念。当你对他人做出承诺时，就要努力去做你说过的事情，将这种承诺变成现实。你和团队的承诺力度能够反映出公司的承诺力度！ 商业头脑 每个制作人都需要具有商业头脑，因为你想要让其他团队成员更专注于开发和他们所擅长的内容。你的工作可能包括合同谈判、认证、本土化、工具、与发行商沟通及合作等。你必须知道这些内容！ 以身作则 坦诚地说，领导的基本概念是让其他人做他们本不会做的事情，由此来实现你想要的结果。你还必须展示足够的自信，让其他人相信你的选择是正确的。无论 你属于何种类型的制作人，你都需要领导力。这正是你必须通过例子来领导的原因，做所有制作人应该做的事情，比如日常的规划安排、预算、营销计划和其他让团 队朝正确方向前进的事情。作为制作人，你必须坚持你对团队的承诺，完成任务后为团队成员提供奖励。做决定也是你的工作，你需要做出选择，这样团队才能够继 续工作。做决定不是整个团队的工作，而是你的工作！作为制作人和领导者，你要做的事情比其他人更多。这里所说的例子指的是你设定的预期标准。在你完成自己 工作的同时，还需要展示出你对所有人的期望、提供支持并显示你确实关心他们的工作，因为这样可以展示出你对项目的激情和团队的承诺。 梦想 设定与团队所有人都相关的梦想，朝着这个方向前景。通常情况下，梦想可以让所有人克服摆在面前的挑战。所有的努力都从梦想开始！ 激情 相信你的游戏、概念、选择、方向和梦想。作为制作人，你要向整个团队呈现这种激情。你要成为传播激情和信念的病毒！你需要保持团队的热情，直至项目完成！ 积极态度 积极态度或许是成为优秀制作人的关键。为什么呢？当你在进行游戏开发时，你每天都会碰到问题和挑战。我在其他许多行业工作过，那么近乎灾难性问题带 来的挫败感屡见不鲜。如果带有积极的态度，问题的解决就会变得容易得多，它能够提升工作的生产力和质量。而且，每个人都喜欢高兴的人！所以，在传播激情的 同时传播积极态度！让团队充满干劲！ 有始有终 我注意到，很多制作人和领导者缺乏善始善终的能力，这是个很大的弱点。如果你不能有始有终，我敢肯定你的团队也会失去信心，这样的团队也无法长期存在下去。 批评 或许你也能理解，因他人犯错误而批评是很正常的事情，但是在批评前最好先清楚地提出问题。在多数情况下，其他人会认为他们所做的正是你的预期方向。那么，清晰地提出问题就能够让他们明白，他们对你的想法存在误解。如果你使用这种方法，你会获得更多的尊重。 不要自负 自我意识太强的人会忽视其他人做出的贡献。这会让事情变得很糟糕，制作人的工作也会变得非常困难且令人不悦。不要在意别人对你的想法，完成你自己的工作，保持行为的一致性。他们会因此而尊重你。 专业 专业化很重要，尤其在面对行业外的人的时候。你不应当想他们展示你担忧或怀疑的一面。 热情 制作人是团队的激励者和鼓励者，他必须比其他任何人为团队和团队的目标付出更多。我可以向你保证，如果你对目标、项目、游戏、团队、公司和职责没有足够的热情，团队就会分崩离析。所以，尽量让你的热情感染他人。制作人需要给人前进的动力，制作人必须相信他选择的方向！ 果断 游戏行业中事物存在不确定性，这是很正常的情况。你的决定是正确还是错误，这都无关紧要，你只是要确保自己坚定和果断！制作人越快做出决定，团队就 能越快取得进展。如果你是制作人而且行动缓慢，那么势必会影响到项目的所有工作人员。这种情况下，员工甚至有可能离开你的团队。 趣味和欢笑 从工作中寻找趣味性。传播你的乐趣，但是要确保不要使用讽刺或间接幽默，因为有些人可能会对此感到不适。 |
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