组工干部的党性要体现在实干中 组织部门肩负着为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要职责。“三服务”的职责要求组工干部必须做党性最强的干部。组工干部讲党性，关键是要把保持政治上的坚定性自觉付诸履职尽责干实事的实践中，坚持“干”字当头，以“干”为本，想干事、会干事、干成事、不出事；不干，组工干部半点党性都没有。
组工干部的党性，体现在对党忠诚想干事上。政治坚定、对党忠诚是党对组工干部党性标准的第一要求。对党忠诚想干事，首先要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，搞清楚为什么要干、干什么、为谁干、怎么干，以理论上的清醒，保持政治坚定、思想纯洁。对党忠诚想干事，就要坚持讲党性、重品行、作表率，增强政治意识，坚持正确方向，讲政治、顾大局、守纪律，大是大非面前立场坚定，不信谣、不传谣，敢于同错误的思想和行为作斗争，不随波逐流做有损党的形象和人民利益的事，不听任错误思想和言行恣意横行。对党忠诚想干事，就要强化责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，把个人的人生追求自觉融入党的事业，尽职尽责替党分忧、尽心尽力为民服务，让党放心、让干部信任、让人民满意。 组工干部的党性，体现在公道正派会干事上。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。公道正派、知人善任是组工干部的基本职责、也是组工干部会干事的一项基本能力。公道正派会干事，要勤学善思，提高察人识人水平，增强知人善任本领，站在党的事业发展战略高度，认真落实德才兼备、以德为先的选人用人标准，以公道之心和正派之行，公道正派地选人，选公道正派的人。要按照政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众公认的标准，以宽阔的眼界、宽阔的思路、宽阔的胸襟，坚持五湖四海选贤任能，不在“小圈子”里搞亲亲疏疏。要在选人用人工作中严格遵守政策法规，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。要敢于碰硬，敢于动真格，不信邪、不怕得罪人，对走歪门邪道、搞不正之风的人敢于“拍桌子”、“瞪眼睛”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。 组工干部的党性，体现在改革创新干成事上。组织部门要“实干”，组织工作要“干实”。组工干部讲党性，要以改革创新为根本动力，推进组织工作创新发展，为建设和谐富裕新宁夏作贡献。要紧紧围绕党的中心任务谋划和推进组织工作，以高度的政治责任感促进组织工作与经济社会发展深度融合，有效保障和服务科学发展、民族团结、社会和谐的大局。要适应党的建设的新形势，直面组织工作的新问题，敢担当、不推诿，坚定不移地推进干部人事制度改革，扎实有效地加强基层组织建设，卓有成效地加强人才工作，立足实际创先进、为民服务争优秀，坚持干实事、干成事，干一件、成一件，以干实事的成效体现组织工作“三服务”的价值，努力赢得“两满意”。要着眼于提升组织工作科学化水平、提高组织工作满意度，在宁夏组织系统开展组工干部思想观念、组织部门工作制度和组织工作方式方法创新学习讨论，不断创新工作思路。 组工干部的党性，体现在干净干事不出事上。清正廉洁是为政之本，也是组工干部的党性之要。组工干部要时刻保持清醒的头脑，严于律己，纯洁身心，不贪不占，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，清清白白做人，干干净净干事，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人，自觉树立清正廉洁的良好形象。今年，要以在全区深入开展营造风清气正的用人环境活动为契机，继续正风肃纪，匡正用人风气。要严格按照三个“特别从严”的要求，深入开展廉政风险查找活动，严格遵守组织人事纪律和换届工作纪律，教育引导组工干部自觉抵制诱惑，把好“爱好关”、“小节关”、“社交关”、“亲情关”，确保干净干事不出事，用铁的纪律确保组工干部清正廉洁、保证组织部门风清气正，努力提高选人用人公信度。 |
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