搞定公司各类人 都说世界之大，无奇不有。职场中也如是说。职场之大，什么样的人都有。我们当然希望在工作中大家都能互相体谅，公平竞争，彼此能成为朋友，但由于职位、薪酬等利益的驱使，很多职场中人都互相挤压，明里嬉笑，暗里怀恨，用各种方法将对自己构成威胁的同事排挤走。面对这样的人，小心防范是必须的。 （1）用微笑对付口蜜腹剑的人 口蜜腹剑的人都是语言的巨人，能言善辩。面对这样的人，如果他是你的老板，在他面前你就不要施展自己的语言才华了，最好装得有些痴呆的样子，他吩咐你做事，你赶紧唯唯诺诺满口答应去做；他跟你讲礼貌，你要比他还讲礼貌；他边笑边跟你谈事情，你也得配合他猛劲点头微笑，听出来他交代你的事情有违常理，违背人情，甚至触犯法律，你也不能当面就严词拒绝或跟他翻脸，最佳的办法是笑着推脱，说什么也不能接受。 还有一种可能是他是你的部下，作为他的上级，你只要注意以下三点即可：第一，找一个独立的工作位置给他，在客观上减少他与别人接触的机会；第二，坚决不能让他有机会去接近你的上级，以防他给你打小报告；第三，对他的态度要保持严肃，不能与他开玩笑，免得让他在言谈之中钻空子。 总之，对付这样的人，要处处小心，他能笑里藏刀，你也要笑的不空洞，让他对你有防范，才不会太嚣张。 （2）不要与会“溜须”的人为敌 溜须拍马的人主要目的还是想往上爬，所以如果这种人是你的上级，他拍马对你够不成危害，只要与他搞好关系即可。如果这种人是你的同事，你就得多加小心了，不要与他为敌，不要得罪他，保持正常的同事关系，见面时还是和他笑脸相迎，不亲不远，和气友善。如果你故意不理他，孤立他，或者招惹他，他有可能会把你当作往上爬的垫脚石，然后掉过头来整你，所以，对付这种同事，保持最一般的关系最合适。如果他是你的部下，你听到这种人的阿谀奉承时，千万要保持清醒的头脑，看看他的居心。 （3）与尖酸刻薄的人应保持一定的距离 在职场中尖酸刻薄的人被列为最不受欢迎者之一。这种人言语犀利，得理不让人，和别人发生争执揭人隐私时，一点余地都不留，非常刻薄，严重伤害对方的自尊心，让人颜面受损。这样的人还常以挖苦老板和取笑同事为乐事。比如，当你被老板批评时，他就说：“这是老天睁眼了，你干的事别人不知道，老天爷是看到了，你之所以有今天是罪有应得，活该！”当你和同事有了争执时，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”…… 虽然尖酸刻薄型的人，思维敏锐，伶牙俐齿，但他们由于行为离谱，说话不留余地，不讲情面，因此在公司内几乎没人敢和这样的人交朋友。 果这种人是你老板，你最好能另谋高就，或调换掉其他部门工作，但事情还没有十拿九稳时，千万不能透露半点风声，让他知道了，少不了对你进行一番人身攻击，你恐怕会接受不了。 如果他是你的同事，要和他保持距离，离他们远点比什么都强。 如果他是你的部下，你就得对他“宠爱有加”了，平时多跟他靠近，多花一些时间和精力在他身上，有空就和他聊聊天，多谈一些生活中的真善美，告诉他做人厚道自有其好处，天长日久的教诲一定会对他有所触动。 （4）谨言慎行以应对挑拨离间的人 这种类型的人常将公司弄得乱七八糟，乌烟瘴气。如果这种人是你的老板，尽量不要和他接近，谨言慎行，多干事少说话，在公司维持最好的人际关系和个人信誉，不卑躬屈膝，要抱着“能做就做，不能做就走”的心理准备。 如果这种人是你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最该做的就是要尽力联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他完全孤立起来，让他没有挑拨离间的条件，即使他这样干了，“顽固的同盟”也不会受他影响。 如果这种人是你的下属，即使他能力很强，也要忍痛割爱，想办法把他弄出公司。实在下不了狠心，就将他孤立起来，断了与别人多接触的机会，让他无机可乘，这虽然有失君子之风，但如果你不将他孤立起来，迟早他会将你孤立起来，把你挤走。 （5）对翻脸无情的人，要留“一小手” 这种人的最大特征是说翻脸就翻脸，一点情面都不讲。在他翻脸时，他对以往的一切都不在乎，更不必述说昔日你对他的恩情和助益。这种人都是狼子野心，不宜久留身边，你对他“宽容”愈久，对自己的危险就愈大。 如果这种人是你的老板，你要留一手就是为自己争取了主动权，即使翻脸也不会对你产生实质性的伤害。 如果他是你的同事，能不理就不理，避免产生利害关系。 有这样的下属是上司的“定时炸弹”，因此，在日常工作中，对他们的翻脸要予以严厉的批评，杀杀他们的威风。 （6）睁只眼闭只眼看待愤世嫉俗的人 这种人的通常表现是批判社会，他们对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变的太不正常了，人心险恶，世风腐败。 如果这样的人是你的老板，他慷慨偾世，激烈嫉俗时，你就当他一个“倾听”者吧。 和愤世嫉俗的人共事，只要他愤恨的不是你的工作或公司福利制度，对你构不成伤害，所以你只当听故事算了，别跟他较真儿。这样的人对公司的制度和福利有意见时，获益的有时恰恰是其他员工，他往往会牺牲自己，为大家去谋一些好处来。 与愤世嫉俗的人共事，你要规劝他融入社会。这样的人对公司一般不会造成多少伤害，能劝则劝，实在不行就顺其自然。 （7）顺着踌躇满志的人 这类人因为一直都处于顺境，不曾经历过失败的痛苦，所以也就不怕失败，对任何事情都有自己的定见，因此才踌躇满志。 他们通常听不进去别人的意见，因为他们自己有足够的智慧去判断是非，遇到这种人，顺着他比什么都好。 （8）远离玩弄权术的人 女性在职场中勾心斗角是常有的事，而且由于她们的嫉妒心强，为了取得上司的好感，往往耍手段将别人打倒。为了争取同事对自己的好感，就采用造谣中伤的卑鄙手段。 这种人最初可能会取得一些小成功，但时间一长，上司就不会再信任她了。所以要离这样的人远一点。因为一个人常与窃贼在一起，往往也会给人留下不良的印象。在这样的环境中，自己最重要的任务就是保持自己的良好声誉，设法避开那些好玩“权力把戏”的人。 （9）对口是心非的人若即若离 有一种人，表面看来，乐于助人，实际上却另有目的。这种人处处身手不凡，其实是虚张声势，以便赢得别人对他的景仰。他在虚伪的言行中暗藏毒刺，一旦与他有厉害冲突时，他也会毫不留情地对付你！这种人对你提的建议、帮助你要保持清醒的头脑，随时要看清他的意图所在。 （10）对“后门”人要敬而远之 有的人没什么真本事，能进公司完全是因为他的背景，他们如果有自知之明倒也不失可爱，但偏偏是他们经常有事没事的胡乱挑别人的毛病。当你认清这种人的真面目时，还是不要揭穿为好，最佳的办法是采取敬而远之的态度。 形形色色的人，构成了办公室复杂的环境，适应环境的方式就是处理好和这些人的关系。善于运用不同的方法去应付各种繁杂的关系，是每个办公室女性都应该学习的技巧。 | 
