贾不假，白玉为堂金作马。（宁国荣国二公之后，共二十房分，除宁荣亲派八房在都外，现原籍住者十二房。）
阿房宫，三百里，住不下金陵一个史。（保龄侯尚书令史公之后，房分共十八，都中现住者十房，原籍现居八房。）
东海缺少白玉床，龙王来请金陵王。（都太尉统制县伯王公之后，共十二房，都中二房，余在籍。）
丰年好大雪，珍珠如土金如铁。（紫薇舍人薛公之后，现领内府帑银行商，共八房分。）
金陵四大家族  金陵四大家族护官符贾不假，白玉为堂金作马。（宁国荣国二公之后，共二十房分，除宁荣亲派八房在都外，现原籍住者十二房。） 贾家宁府  大观园二代：贾代化，贾演之子，袭宁国公。 三代：贾敬，贾代化之子，袭宁国公。 四代：贾珍，贾敬之子，袭宁国公，妻尤氏。 贾惜春，贾敬的女儿，贾珍的胞妹。 五代：贾蓉，贾珍长子，江南应天府江宁县监生，妻秦可卿。 荣府 一代：贾源，荣国公。 二代：贾代善，贾源之子，袭荣国公，妻史家小姐，即贾母。 三代：贾赦，贾代善的长子，袭荣国公，，现袭一等将军，妻邢夫人，未养。 贾政，贾代善的儿子，现任工部员外郎，妻王夫人，子，贾珠，贾宝玉。 四代：贾琏，贾赦的长子，捐同知。 贾琮，贾赦的儿子，年幼。 贾迎春，贾赦的女儿。 贾元春，贾政之女，入宫任女史，后晋封为凤藻官尚书，加封贤德妃。 贾珠，贾政长子，早亡，留一子贾兰，妻李纨。 贾宝玉，贾政之子。 贾环，贾政之子，庶出，母赵姨娘。 贾探春，贾政的女儿，庶出，母赵姨娘。 五代：贾兰，贾珠之子 史家保龄侯尚书令史公之后裔，由史鼐袭。另有忠靖侯史鼎，史鼐之兄、史湘云之叔、贾母之内侄。 第十三回出现的是忠靖侯史“鼎”(ding)，第四十九回出现的是保龄侯史“鼐”(nai)（见庚辰本），史“鼎”和史“鼐”本是两个人。  史湘云-湘江一逝水云飞史“鼐”是史湘云的叔叔（湘云“襁褓中，父母叹双亡”，只有跟着叔父史鼐，第四十九回史鼐到外省上任，老太太留下了湘云），封“保龄侯”。第四回护官符“阿房宫，三百里，住不下金陵一个史”有注“保龄侯尚书令史公之后”，可见曹雪芹心中史湘云的叔叔从来就是“保龄侯”而不是什么“忠靖侯”。 蒙府戚序本的抄写者可能看过第十三回、脑子里有“史鼎”与史湘云有关的印象（第十三回忠靖侯史鼎夫人来时有批语说是“伏史湘云”），所以在第四十九回就把保龄侯史“鼐”改成了保龄侯史“鼎”。“鼐”和“鼎”看起来很象，抄错也有可能。 王家都太尉统制县伯王公之后裔，由王子腾袭官爵位。王子腾有王夫人、薛姨妈、王子胜之兄妹，初任京营节度使，后擢九省统制，奉旨查边，旋升九省都检点。 王子腾在全书中并未正面出过场，却是贾、薛两家的重要后援，且引荐雨村进京。鲍二媳妇受辱上吊后，阻其娘家亲戚申诉，并左右都察院审理张华一案的，都是贾府倚王子腾之势所为。正如葫芦僧所说：四大家族之间彼此“扶持遮饰，俱有照应的”（第四回）。王子腾的夫人在红楼梦中若引若现，均是侧面出现起到转折或承上启下的衍接作用。 薛家 薛家母女薛蟠，表字文龙，外号“呆霸王”，薛姨妈的儿子。因幼年丧父，寡母又纵容溺爱，终日唯有斗鸡走马，游山玩水而已。虽上过学，不过略识几个字，虽是皇商，却全然不知经纪世事。他骄横跋扈，倚财仗势，强买英莲〈即英莲〉为妾，喝令手下豪奴打死冯渊；他荒淫无耻，喜好男色，在贾府家学里，假说上学去勾搭学生，在赖大家的酒席上，碰到柳湘莲，又动了勾引之意，被柳湘莲打了个半死。后出京买办，遇劫杀，被柳湘莲相救，并与他结拜兄弟。在百二回程甲本八十回后，娶妻夏金桂后，又把其陪房丫头宝蟾勾搭上手。在一次去南边置货时，途经一小酒店喝酒，因堂倌换酒迟了些，就一时性起，拿起酒碗照他打去，一下子就把堂倌打死了。这次薛蟠被判了死罪，后因贾、薛两家托人和贿赂，又被放出。 夏金桂，薛蟠之妻。出身富贵皇商家庭，生得颇有姿色，也颇识几个字。因父亲早逝，又是独女，寡母对她娇养溺爱，百依百顺，遂养成横行的性情，自己尊若菩萨，他人秽如粪土。因她小名叫金桂，就不许别人口中带出“金”、“桂”二字来，凡有不小心误说出一字者，她便定要苦打重罚才罢。程甲本八十回后，薛蟠打死人命被下在牢里，她又耐不住寂寞，勾引薛蝌。她极端嫉妒香菱，将她折磨致死。 薛蝌，薛姨妈的侄儿。因父亲去世，母亲又患痰症，作为长子，他带著妹妹薛宝琴进京聘嫁，投奔薛姨妈。他秉性忠厚，尽力帮薛姨妈料理各项事务，也不理睬夏金桂、宝蟾的挑逗，后娶邢岫烟为妻。 邢岫烟，邢忠夫妇的女儿，邢夫人的侄女。因家道贫寒，一家人前来投奔邢夫人。邢夫人对邢岫烟并不真心疼爱，只不过为了脸面之情。邢夫人甚至要求邢岫烟把每月二两银子的月钱省下一两来给她自己的父母，使得邢岫烟只得典当衣服来维持她在大观园的开支。邢岫烟生得端雅稳重，知书达礼，被薛姨妈看中，央求贾母作媒说与薛蝌，后嫁给薛蝌。 薛宝琴，她是薛姨妈的侄女，薛蝌的胞妹，小时跟父亲跑过不少地方。她长得十分美貌，贾母甚是喜爱，夸她比画上的还好看。王夫人也认她为乾女儿。她自幼读书识字，本性聪敏，在大观园里曾作《怀古绝句十首》。与都中梅翰林之子有婚约。 香菱，薛蟠之妾，原名甄英莲，甄士隐的女儿。三岁那年元宵，在看社火花灯时被骗子拐走，十二三岁时，被薛蟠强买为妾，改名香菱。她生得袅娜纤巧，做人行事又温柔安静，夏金桂极为嫉妒她。香菱备受夏金桂的折磨，不仅名字被改为秋菱，最终遭夏金桂毒害而死。 莺儿，薛宝钗的丫头。原名黄金莺，因薛宝钗嫌拗口，改叫莺儿。她甚是乖巧，薛宝钗在观看通灵宝玉，念著玉上所镌之文“莫失莫忘，仙寿恒昌”时，她马上想到这和小姐项圈上的两句话是一对儿。她手特巧，擅长打络子、编花篮等，还颇懂色彩的搭配。薛宝钗嫁给宝玉后，她就成了薛宝钗的陪房丫头。 宝蟾，夏金桂的陪房丫头。长有三分姿色，举止轻浮。在程甲本八十回后，薛蟠一心想把她搞到手。夏金桂为了摆布香菱，就把宝蟾给了薛蟠。 另有仆人同喜同贵等。 贾府的管理悲剧《红楼梦》里的贾府，本是钟鸣鼎食之家,翰墨诗书之族，用现在的话说，是一个红得发紫的名牌企业。但到了贾珍、贾政这一代便开始败落，贾母虽做了大量的品牌保鲜工作，希图力挽狂澜，但收效甚微，这个火了百年的家族还是没摆脱“哗啦啦似大厦倾”的悲惨结局。  贾府管家人-王熙凤贾家的败落，主要原因来自封建社会的腐朽体制，这是一种必然。如果我们避开对社会体制的探讨，而把目光投到贾府的管理上，就会发现：贾府这样根基深厚的大家族，之所以在短时间内败落到谷底，与他们在管理上的失误有极大关系。正像贾府里的探春所说的那样：“可知这样大族人家,若从外头杀来,一时是杀不死的,这是古人曾说的‘百足之虫,死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地！” 贾家急需的不是“进士”接班人 贾家的先祖都是武夫出身，文化水平不高，“原始积累”完成后，和如今那些暴富的大款一样，本能地希望自己的子孙在内容和形式上都发生质变，成为贵族名士，于是在接班人的培养上设立的惟一标准就是：科甲出身、光宗耀祖。 贾家为了培养和选拔合适的接班人，可谓费尽心机：贾代化和贾母倾尽全力培养贾政，可收效不大，幸好皇帝提前赏了官。死读书使贾政成了一个迂腐守旧，志大才疏的“风雅”之士，“份内的工作”干不明白，只能和几个门客纸上谈兵或打骂儿子。贾珠早早中了秀才，可惜刚娶妻生子就一命呜呼（极有可能是苦读累坏了身体）。至于宝玉，则被折磨得差点得了神精病。 这个大家族在长时间内培养不出文武双全的接班人，只能让内勤王熙凤和族长贾珍掌管。 王熙凤虽有一定的管理才能，可惜心狠手辣，心术不正；而贾珍则虚伪腐朽，不务正业，整天沉溺于吃喝嫖赌之中，根本担不起族长的重任。 领导人的错选，为贾氏“企业”的败落埋下了第一祸端。 其实，像贾府这样为国家立过大功的家族，早已完成原始积累，具备了较好的品牌形象，不必非得通过中举当跳板，升官进爵，让品牌更加强大。他们最重要的任务是：守住原有品牌，适时扩大其影响。所以，贾府所需要的接班人应是这样的：不必非得有很好的品牌背书，但要有一流的情商，超凡的组织协调能力，即实战型营销管理人才。他的第一职责是把贾家的经济（销量）搞上去，待到品牌有了依傍，再去加官进爵便轻而易举了。此外，有过硬的经济做后盾，才拥有了在复杂的政治斗争中应对自如的资本。在这一点上，贾政虽愚，最终也悟出了其中的道理，不再死逼宝玉读书，可惜醒悟得过晚了。 贾家如同一个名牌企业，打江山的工作完成后要开始守江山。守江山的重点是：品牌与销量一起抓。只守住品牌，而销量小，这个品牌无论利润多高都没价值，且极容易出现品牌老化现象；只做销量，忽视品牌，利润小且容易被竞品围攻，很快就会山穷水尽。 所以，在守江山阶段，企业要舍得花钱，请专业公司定期对品牌进行评估，密切关注品牌价值、联想、形象以及健康度等诸多指标的变化情况，看出品牌形象存在的问题，及时改正，而不要在品牌扩张上耗费不必要的人力与财力。 妙计全部悬在空中 贾母是贾府的最高掌舵人，她出身名门，见过无数大世面，是个很了不起的老太太，在贾府的管理方针政策上，有许多极好的措施。比如：号召大家最要“惜老怜贫”，绝不能“狂三诈四”，她自己也带头这么做：慷慨救济穷亲戚刘姥姥、岫烟等人，又经常烧香拜佛做善事。可这些方针政策到了下面，就全变味了：王熙凤克扣丫鬟下人的银两、挪用资金不说，杀人越货的事也毫不在乎；贾赦为了夺石呆子的价值连城的扇子，不惜动用官府力量，设毒计逼死石呆子，将扇子夺走。 对于赌钱一事，贾母坚持严格管理、绝不姑息，她认为：“你自为耍钱常事，不过怕起争端。殊不知夜间既耍钱，就保不住不吃酒，既吃酒，就免不得门户任意开锁。或买东西，寻张觅李，其中夜静人稀，趋便藏贼引奸引盗，何等事作不出来。况且园内的姊妹们起居所伴者皆系丫头媳妇们，贤愚混杂，贼盗事小，再有别事，倘略沾带些，关系不小。这事岂可轻恕。” 可事实情况却是：贾府吃酒赌博成风，贾蓉、贾珍这些主子们不说，小姐、公子的奶妈和体面的仆人也大都参与进来。可不到万不得已，贾府的管理者大都睁一只眼、闭一只眼。即使治理，也只是针对仆人们，从未涉及到“领导层”。这些管理监督者有种“次优”倾向，即：差不多就行了。像平儿所说的：“何苦来操这心!‘得放手时须放手’，什么大不了的事，乐得不施恩呢。依我说，纵在这屋里操上一百分的心，终久咱们是那边屋里去的。没的结些小人仇恨,使人含怨……” 有些企业的管理层也有着和平儿一样的“次优”心态，使企业的执行力大打折扣，品牌遭受重创。在激烈的市场竞争中，企业关键性的事情必须要做到最好，否则，认为每个环节差不多就行了，组合起来差距就大了。100个99%，合起来就是36%，企业就会出现同贾府一样的情况：浪费严重，主管人员的腐败事件频繁发生，家族执行力没有随着规模的扩大而增强，反而急剧下降。表现在财务上就是，内囊空虚，大量钱款滞留在个人手里。 把监督做到极致 在贾府里，财物大权集中到了王熙凤和贾珍手里，贾母从未亲自或让身边的心腹去查账，监督乏力，一些主子们恨不得“油锅里的钱也捞出来花”，家里寅年花了卯年的租子。管理如此混乱，怎会不败落呢。 公司要想加大管理力度，总部就要制定各级销售单位和个人的销售指标，按回款数量而不是按照提货数量确定其任务完成情况，同时把回款和员工奖金紧密挂钩。绝对不允许各地分公司以任何理由扣压货款，以避免腐败现象的发生。 在每个城市的销售部门里，公司财务部要直接下派财务人员，专职负责货款的回笼，财务人员由集团财务部直接管理，营销中心没有管理权限，保证财务人员的独立性。 让培训变成一种习惯 其实，贾母在晚年时已深刻意识到了培训的重要性，她让晚辈们整日围在自己身边，不只是像普通的老年人那样，在享受天伦之乐，更重要的是进行耳濡目染式的教育培训，可惜，此时，贾府这只大船已半深入水中，贾母也是心有余而力不足了。 纵观世界一流的公司，对培训工作都异常重视，大都自己或与其它公司合作成立专门的培训学府，为自己量身培养、培训人才。这样，才能保证公司人员的素质，为管理降低难度。同时，企业也要做好内训工作，让企业内部的优秀员工结合自身实际传道授业，其培训内容虽在理论的系统性上有所不足，但是非常“实际”、“有用”，其它员工可现学现用。 激励要看得见、摸得着 在《红楼梦》里，探春在贾府进行了一场小改革，对园子实施了多劳多得的承包制。结果一箭双雕，成效非凡。可惜，贾府在众多事情的管理上根本没有特别明确的奖罚措施，这点小的改革挽救不了贾府衰败的大势。但承包园子的改革有力地证明了激励的重要作用。 现在，有些企业也有一些激励机制，但不明确、不透明，高层想怎样就怎样，根本无法有效调动员工的积极性。 相关词条 |
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