要成为干实事的好干部近年来，一些单位的领导干部在其位不谋其职，责任心、事业心不强，有些只要不出事宁可不干事，对待工作敷衍了事，在群众中造成极大的消极影响。服务态度差、办事效率低是老百姓对政府部门的评价。这在很大程度上制约了经济社会的发展。究其原因，首先是目前的竞争“短缺”，动力不足；第二是问责“短路”，压力不大；第三是考评“短腿”活力不强。
党的十七届四中全会明确提出要“加大治懒治庸力度，着力解决于干部管理不严问题”，进一步明确了党和政府加强干部勤政建设的要求。其实，这几年我国在治理慵政懒政方面做了很大的努力，也取得了一定的成绩，但是还是有部分干部办事拖拉，追求安逸，缺乏责任心、同情心，必须要进一步推进治慵治懒工作，培养真正为民办实事的好干部。 一要建设勤政体制机制。目前我国没有建立起长期有效的问责机制，问责机制流于形式，同时监督管理机制不健全，缺乏公信力，因此要尽快完善勤政体制的建设。二要加大执行力度，对庸官、懒官要严厉惩处，让干部不要存在侥幸心态。三要加强领导干部思想道德培养，让其树立起正确的人生观价值观和世界观。 “业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。领导干部要清楚认识自己的责任，设身处地理解群众的难处，勤政为民、鞠躬尽瘁，做到被民敬仰的好领导、好干部。 |
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