|
华硕电脑中国业务总部副总经理郑威女士答网友提问（TechWeb配图） 简历、笔试、面试……你如何把自己的优势展示出来？是追求名企、高薪还是选择适合自己的？ 2012年4月6日，华硕电脑中国业务总部副总经理郑威女士做客腾讯微博访谈——校招进行时，为即将走出象牙塔的大学生们提供校园招聘指导，为毕业生铺就职场之路。 以下为我们精选的访谈问答。 LNG : 华硕校园招聘吗？有什么要求？ 郑威 : 华硕每年都举办校园招聘，而且毕业生是华硕用人的最主要的渠道，不过华硕有个独特的用人体系——华硕学院。欢迎您关注每年9-11月的华硕校园招聘，我们3、4月份也有春招。欢迎大家关注！
瞎胡闹 : 您好，请问华硕精英计划会给学生带来哪些影响，学生能在其中锻炼哪方面的能力？ 郑威：从2006年开始，华硕校园职业精英系列公益活动已经连续成功举办了六届，今年是第七届。为数以十万计的在校大学生们打造了职业规划、培训与职业能力晋级的平台，旨在为我国的高校学生提供大规模、针对性强接受职业化训练的机会，从而实现帮助大学生们提升就业能力的目的。
王娜 :请问郑总，“华硕学院”基于什么样的目的设立的？到现在为止，发展如何？ 郑威：哈 看来你对华硕是了解的~ 华硕学院是华硕招聘应届高校毕业生过程中最后集中培训和选拔的机构，是应届毕业生进入华硕的重要平台，学院以代表着谦、诚、勤、敏、勇的华硕五德为核心教育内容，被称为高校优秀毕业生的“职场西点军校”。华硕现在的主管中，80%都是来自华硕学院。
嗒嗒 : 刚看精英计划 并没有在西宁西北学校 现在不是西部大开发吗？不是更应该关注下西北地区的学生？ 郑威：谢谢您的问题。我们的精英计划有西北的学校，具体的情况，您可以参考一下：链接
瞎胡闹 : 您好，请问华硕精英计划会给学生带来哪些影响，学生能在其中锻炼哪方面的能力？ 郑威：将提供与500强企业零距离面对面的机会，为同学们步入职场提供求职指导、职业测评、专业培训和实习机会，这是一项充满挑战与创意的比赛，可以全面提升个人协作、抗压、管理、实战等能力，激发无限潜能，提前备战职场人生路。
张恒 : 您好，郑副总经理。您觉得怎么才能让自我介绍给面试官留下深刻的印象? 郑威：这需要你好好准备呀！说说我看重的吧：你为什么要来应聘？你对企业了解多少？对自己了解多少？你凭什么胜任这个岗位？ 最后，告诉你个秘密，我最看重的是应聘者的品德，尤其是孝不孝顺。
Sunny : 作为一个二本院校的学生，校招时势必较于一本或名牌院校学生存在明显劣势。那么可以通过其他的哪些方面来弥补这些劣势，甚至扭转为优势呢？ 郑威：学历 经历=实力。我接触过很多同学，虽然不是重点院校毕业，但是在校期间，有着非常丰富的实践经历，也非常优秀。经历是伟大的财富。加油啊！
上海杉达学院新闻哥 : 我只是一个普通大学的本科生，我想找份财务的工作，面对众多公司招聘，我不知道我应该以什么标准锁定一些目标公司，然后进行投简历和为此奋斗。我现在是大三下了，正好要开始写简历找实习了，突然觉得好迷茫。能给些建议么？ 郑威：我比较建议你要尽早准备了，迷茫很正常，不过也说明你平时可能储备的不是特别够，可以接触一些学长，了解一下大家做从事的行业和具体工作，要有榜样，即你要成为像他那样的人。有目标就好办啦~
One : 第一份工作，自己应该对工作的要求达到怎样的一个度才合适呢？ 郑威：一定要尽善尽美，用华硕的一个主张——In search of incredible。
周小弟 : 华硕作为一家IT大公司，有没有自己的经营理念？它对应届生有没有什么应聘要求？ 郑威：对应届生，我们更看重自身的素质和培养的潜力。
周小弟：华硕作为一家IT大公司，有没有自己的经营理念？它对应届生有没有什么应聘要求？ 郑威：对的。应聘一家企业，一定要先了解企业的理念。培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力；坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道；无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本；跻身世界级的绿色高科技领导群，对人类社会真正做出贡献。华硕的理念浓缩为4个字——崇本务实。
美妞他姐：精英计划选拔时，会特别注重简历上的得奖经历吗？如果没有获奖经历，怎么才能让单位给自己至少面试的机会？ 郑威：得奖会是一个参考，不过还是你本身的竞争力更重要。面试的机会要自己争取啊，认真准备简历，认真了解意向企业招聘信息，然后，投简历，打电话，呵呵。
林雨竹：对于大学生来说，参加工作时最有用的证书是哪个？ 郑威：呵呵，是你自己啊~ 你就是你自己最好的证书啊！
常恒 : 我们在招聘的时候更看重智商还是情商，有的人内敛，有的人奔放，有的人能说会道，有的人不善言语，企业在选拔人才的时候，更多的会看重哪一点呢？性格是很重要的因素。 郑威： 企业有很多岗位，适合不同的人，不同的个性。智商和情商都要兼顾，在华硕我们更看重“德才兼备”。
李博文：我是学计算机，我想知道在招聘领域中，计算机的硬件还是软件更加的容易找工作！ 郑威：还是要看您想要从事的领域，在华硕从事市场营销工作的话，我们不分硬件、软件，或是其他专业，我们更看重你个人的综合素质。
牟俊仲BY2：如何使自己在就业中更加具有竞争力？？？ 郑威：欢迎你参加华硕校园精英计划，提升自己的就业力。不过，你是大学生吧？华硕针对大学生有完善的校园培训计划。给你个链接，不妨了解一下。
洲效润：如果说，酬金是一个标准的话。作为我们大学生，真的要以低薪进入工作吗？如何获得高的起点？ 郑威：呵呵，对于刚刚毕业的新人，我觉得比较重要的是平台和职业规划。
背时娃娃杨秋怡：我是一名在校学生，我希望在毕业后可以求得一份以电子商务为平台的时尚买手的工作，但对电商行业也不是十分了解，希望得到了解到想成为时尚买手在大学几年中需要提升哪些专业技能，让自己更具竞争力。 郑威：技能是一方面，我觉得很重要的是你已经有个这个梦想，接来是怎么实现它。我的经验是：只要你想，把你的目标更具体化，你会找到更多的方法，包括你需要提升哪些技能等等 祝你成功！
isaac：郑女士您好，我想了解一些你们华硕公司在招聘中更看重哪方面的人才和这些人才哪方面的能力呢？ 郑威：谦、诚、勤、敏、勇的华硕五德。对应届毕业生来说，华硕招聘过程中，最看重的是其培养潜力，当然经验和学历也是要考察的重要内容。
王晨飞：面试时我们应该侧重于哪一方面来表现自己，让用人单位最大程度的对我们的优势进行了解？ 郑威：综合实力，态度和价值观是我面试的时候最看重的，所以表现最真实的自己就好了。
周梅珍：怎样才不会在面试时紧张，心态要如何去调整? 郑威：告诉自己——我无与伦比。就好啦！
郑威：感谢同学们的提问，很高兴跟大家在腾讯微博的平台上交流。希望大家今后多多关注华硕，关注华硕校园精英计划。时间的关系，没能全部回答同学们的问题，大家今后也可以到我们今年校园活动的主页上继续交流。再次感谢大家！祝福大家都能找到理想工作！ |
|
|
