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本报讯 昨日，市人力社保局、市统计局联合发布2011年度全市职工平均工资。数据显示，2011年度全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%，增长幅度很大。下一步，与社会平均工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。 据了解，2010年度本市职工平均工资为50415元，月平均工资4201元。比照2011年度的数据，2011年度职工的月平均工资增长了471元，增长比例为11.2%，而2010年度较之2009年度的增长则仅为4%，由此可以看出，2011年度的工资增幅较大。 与社平工资最为密切相关的，是五项社保缴费基数的相应调整。按照惯例，本市的社保基数核定周期是每年4月至次年3月。每年的4月，随着全市职工社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数也将进行相应变动。 按照2011年度月平均工资4672元的标准，根据历年的计算方法，本市五项社保月缴费工资基数的上下限将被确定为14016元、1869元，较之去年分别提高了1413元、189元。对于五险中缴费较多的养老保险来讲，在职职工最低月缴费149.5元、最高月缴费为1121元，分别比去年多出15元、113元。在职职工月工资低于1869元的，月缴149.5元；月工资高于14016元的，月缴1121元。而对于月收入在1869元-14016元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。 同时，对于个人存档者，社平工资的改变也对他们有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。此外，社平工资还与工伤保险定期待遇、 退休人员养老金待遇等有关。 |
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