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大家好，我是老胡。 欢迎您捧场胡观世事。 到了7月份，各个地方逐渐公布了2017年度的平均工资。今天我们就聊一聊这个事儿。 每年的上半年的中，也就是六七月份，各个地方都会公布上年度在岗职工的平均工资。今年也是一样。 我们现在不排名，也不对比。因为没有对比就没有伤害。 01 平均工资出台了，对我们有什么影响？ 首先，平均工资一公布，我们参加社保缴费那个基数就有了范围。 比如，重庆市刚刚公布2017年的平均工资每年是73272元，每个月是6106元。那么所有在重庆市参保的职工2018年的社保的缴费基数的上下限也就随之调整 自动调整了。 因为上限是当地平均工资的三倍，下限是平均工资的60%。 所以，如果你是在单位参加社保的，那么你的五个社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育）的缴费基数上限就是每月18318元，下限是3664元。 也就是工资再高，高过18318元的也不会不作为缴费基数；工资再怎么低于3664元，也要以3664元做缴费基数。 如果是以个人身份参加职工养老保险的，缴费基数上限就是6106元。 这个我们在之前的节目中也多次说过，自由职业者的收入是不固定的，没有办法统计，得按照当地的平均工资参保。 所以在从重庆市所有的自由职业个体工商户中，自愿选择参保的缴费基数上限就是6106元；下限是3664元。 很多国家福利和保障待遇也会和平均工资一起涨。有享受相关待遇参保人都会受益。 02 究竟哪些待遇涨了？ 我们一个一个来说。 第一，2018年度达到法定退休年龄并且办理退休手续的退休人员，在继发养老金的时候，采取的是新的工资作为参数。 可是7月份才公布工资，2018年1到6月份退休的人员是以2016年度的工资作为基数的。 现在新的基数一来，养老金就要重新计算，就要给你增加呀，1月到6月份发的养老金就少了，所以政府就要重新补发养老金。 这个大家也不用担心，都是政府在后台操作，社保部门将用新公布的平均工资重新核定你们的基本养老金。 然后把补发的金额发到你那个养老金领取账户中。你根本不需要再去办什么手续。 第二，医保划入个人账户的额度也会增加。 比如一个在重庆的46岁职工，我们假设他一直按照参保基数的下限去参保，那么他的医保账户在2017年每个月都要划入个人账户一部分。 现在额度上涨了，新的工资公布了，他的额度将会达到54.4元/每月。每月就要增加10.9元钱。 这也是一个变化。就是只要工资一公布，你划入医保账户的个人额度也要增加。 另外，大家这个职工生育津贴、工伤职工解除劳动关系的一次性补偿、工亡丧葬补助金这么多的待遇都会随着平均工资的上涨而自动上涨。 所以大家总说平均工资对我没意义。还真不是，对我们有很大的意义。 平均工资一公布就意味着我们今年的很多权益也将随之自动发生变化。 要知道这些权益是怎么算的，和社平工资是什么关系，为什么社平工资一变，我的这些权益、保障和收入也变化了。 所以我觉得大家应该特别重视这些平均工资的数据。 我们也总结了一篇文章向大家介绍平均工资公布对我们的权益和保障有哪些影响。 我相信大家一定非常关心这个话题，如果你想阅读这篇文章，欢迎您关注胡观世事的订阅号，输入关键词社平工资，我们将全文为您推送。 胡观世事 我是小司的老朋友！日常是聊财经、说保险、胡侃世事…… |
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