怎样和同事相处

一、如何与同事相处。

1、切忌背后议论人：言者无意，听者有心，以讹传讹。 
2、要善记也要善忘：善记是要善于记住别人的帮助和恩情；善忘一是要忘记自己对别人的帮助，二是善于忘记别人的小过错。 
3、待人诚恳：谦虚、尊重。 
4、关心同事的困难：雪中送炭、患难见真情。 
5、主动说明错误和误会：有错能改善么大焉。

二、办公室人员与同事相处的注意事项。

1、不要随便交心：“底牌”、勾心斗角、明争暗斗。 
2、不要随便分担同事的工作：越俎代庖、显功劳。 
3、不要过于张扬：张扬引来嫉妒，会伤害别人自尊。 
4、不要有过多的金钱往来：切忌马虎、记录清楚。

5、不要向领导打小报告：人人讨厌小人。 
6、不要拉帮结派：分析利弊、保持中立。 
7、不要与同事商量应该保密的事情：秘密越少人知道越好。 
8、不要当众批评同事：“面子”。如果要表扬一个人就当众说；如果要批评一个人最好用信件。

三、如何与自己讨厌的同事相处。

1、尽量公平的与其相处。 
2、不要把自己的情绪表现的太强烈。 
3、不要背后说对方的坏话。 
4、不要无视对方的存在。 
5、不要假装喜欢对方。

四、升职后如何与同事相处。

1、转换角色、保持心理距离
      自己的权威受到挑战、同时觉得摆官架子、尊重其心理距离 。
2、调整心理，做到感情公私分明
      自己心理距离是必然的无需内疚、与以前同事保持友谊、严于律己以身作则率先垂范、工作是上下级关系、生活中还是朋友多交流 。

五、如何与老同事相处。

1、老员工
     优势：工作经验、资历老、技术基础、客户群体。
     劣势：年龄大激情少、信息观念滞后、创新能力差 。
2、新员工 
     优势：年龄小激情大、信息观念前卫、有新技术、拖累少 
     劣势：经验不足、资历浅、心高气傲、性情不定。
六、如何与领导相处

1、坦诚相待，主动沟通：
                 高处不胜寒
      坦诚            信赖              支持
      沟通            理解
2、了解领导，适度恭维：
      适度恭维是一种尊重和认可。

3、心怀敬慕，掌握尺度：
    积极乐观、精力充沛、头脑灵活、严肃认真 。
4、注意场合，选择时机：
    头脑发热、性情中人 。
5、尊重领导，委婉进言：
    良药苦口利于病，忠言逆耳利于行
                       逆反心理
              曲线救国、围魏救赵