下基层要发扬求真务实作风

下基层要发扬求真务实作风

段彦海

2012年04月09日13:57   来源：《云南日报》

随着“四群”教育的深入开展，全省各级党政机关和企事业单位选派了一大批干部下基层，驻村入户帮助工作，这对于做好新形势下的群众工作，发扬党的优良传统，巩固党的执政地位，密切党群干群关系，推动科学发展、和谐发展、跨越发展，加快建设开放富裕文明幸福新云南，具有十分重要的意义。 　　作为领导干部来说，如果不了解基层，缺乏基层工作经验，就容易在执政、施政过程中作出不切实际的决策，导致走偏路、唱偏调，甚至引起不良后果。所以，在新的形势下，实行领导干部下基层制度有利于领导干部更好地向基层学习，积累实践经验，磨炼工作意志，了解民情民意，从而做到科学决策、民主决策，把工作做得扎实有效。领导干部下基层要避免形式主义，在作风上求真务实。 　　一要身心同入。下乡住村要做到“人下心也下，身入心也入”，满怀诚意，俯下身子、放下架子，把基层群众当亲人朋友，以谦虚的作风、平等的态度开展调研，与群众同吃同住同劳动，拉家常、谋发展，真心实意向群众学习，恭恭敬敬拜群众为师，总结基层经验，学习群众智慧，提高工作水平。要多去那些薄弱村、贫困村，亲身体验群众的生活状况，了解他们想什么、盼什么、求什么，面对面沟通感情，心连心架起桥梁，从群众中来，到群众中去，真正为基层群众费心、出力、造福、谋利。 　　二要名实相符。干部下乡，就要“沉得下去”，不做表面文章，真正深入群众、深入实际，真诚倾听群众呼声和意愿，在了解基层群众的所思、所盼、所忧、所求之后，本着尽力而为、量力而行的原则，“对症下药”，化解各种矛盾和积怨，实实在在地给基层解决问题，真心诚意为群众做好事、办实事、解难事，想方设法让他们脱贫增收致富。要立足当前，着眼长远，积极谋划破解发展中遇到的矛盾和问题，扎实推进科学发展，构建和谐社会。 　　三要抓住重点。基层工作千头万绪，面临的困难和问题也较多，而干部下基层的时间必然有限。因此，要在有限的时间里，能为群众排忧解难，需要根据实际，突出工作重点，认真抓好落实，才能取得实效。在具体工作中，一是帮助基层解决突出矛盾和问题。有计划地解决一些基层急需解决而自身又无力解决的突出问题，尤其是跨区域、跨领域需要协调解决的问题。在资金、技术、人才、信息、项目上积极为基层争取支持。对基层提出的要求，能够解决的及时解决；一时解决不了的，要组织和发动群众，研究探索解决问题的办法，创造条件解决；对个别群众提出的一些不合理要求，要做好解释工作，赢得人民群众的理解和支持。要帮助基层化解各种矛盾和纠纷，消除不和谐的因素。对基层和群众反映的问题，特别是那些带有苗头性、倾向性的问题，要认真梳理，研究解决的对策，及早解决，化不利因素为积极因素。二是为群众办实事、做好事。领导干部深入基层要围着群众转，顺着民意干，从群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助群众规划村庄、修路架桥、疏通河道、调整产业、扶贫救灾、扶弱助残等等，把群众工作做深、做细、做实。把群众关心的热点和难点问题作为工作的重点，集中力量，千方百计为群众办实事、解难事。当前，要认真检查落实党的惠农政策落实情况，低保、医保、社保等关系群众切身利益的政策落实情况，及时发现土地征用、城镇拆迁中损害群众利益的问题，并协调有关单位严肃查处。建设和谐社区、和谐农村，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的新农村、新社区。特别是对农村贫困人口、残疾人员、孤寡老人等，一定要带着深厚的感情去帮助他们解决生产生活中的困难，把党的各项政策措施落到实处。三是加强基层组织建设。领导干部深入基层要善于发现人才、培养人才，进而做到合理使用人才，为基层组织建设提供人才保证。帮助基层组织建立完善规章制度，促使基层按规章管人，按制度办事，使基层工作规范有序。 　　（作者单位：大理白族自治州政协）