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全市推进县域经济发展暨项目建设工作会议提出，处于发展关键时期的九江，项目建设不容丝毫松劲，赶超发展不容丝毫懈怠，奋斗目标不容丝毫动摇，各级干部尤其是领导干部要始终保持坚定奋进的精神状态，强化赶超意识，增添干事激情，发扬拼搏精神，使各项工作落到实处、扩大成效。
精神状态，是一个人理想、信念、意志、品质的综合反映，是工作精神、工作态度、工作作风的集中体现。良好的精神状态能够极大地激发人的智慧和潜能，产生巨大的内在力量，是人们战胜困难、成就事业所不可缺少的重要因素。处在发展关键时期的九江，尤其需要我们时刻保持坚定奋进的精神状态，只有始终保持坚定奋进的精神状态，才能以同心同德的凝聚力和朝气蓬勃的战斗力，迎接挑战，克服困难，推进县域经济发展，促进项目建设，才能确保完成“会战200天，固投达千亿”的目标任务。 保持坚定奋进的精神状态，就要树立时不我待的使命感。各级干部尤其是领导干部，要切实增强责任感和使命感，率先垂范，以身作则，勇担责任，引领广大干部群众把思想认识统一到实现市委、市政府提出的“会战200天，固投达千亿”目标任务上来。要以科学发展、赶超发展大业为重，坚定信心，自加压力，以时不我待的责任感和舍我其谁的历史使命感，团结和带领干部群众奋力赶超、迎头赶上，努力争得经济社会发展在省内应有的地位，赢得发展主动权。 保持坚定奋进的精神状态，就要充满奋发向上的事业心。事业心是一种境界、一种精神，是萌发创新冲动、矢志追求卓越的活力之源、动力所在。一个干部的事业心强不强，主要看工作主动性强不强。一方面要主动想事。自己负责的地方、负责的工作，当前需要做什么事、下步需要做什么事，包括该做什么项目、该解决什么问题、该采取什么措施等，要不停地思考和谋划。另一方面，要主动做事。已经确定了的工作，就要雷厉风行，主动去分解、去落实。要切实克服“不调度就不动、不督查就不问、不通报就不急、不批评就不痛”的麻木之风、拖沓之风、懒散之风。 保持坚定奋进的精神状态，就要不断提升自身思想境界。心态决定状态，眼界决定境界。良好的心态，崇高的境界，全靠自身修养。如何提高自身修养？一是要知责。领导干部要知道自己的职责是什么。要有比较意识，与前任比，与自己比，是进步了还是原地踏步，群众对你的评价是肯定的多，还是否定的多。在履职的过程中要有一种担当的姿态，敢于面对矛盾，敢于化解矛盾。二是要知情。各自分管的工作要做到心中有数，现在在做什么，有什么问题，有可能出现什么样的问题，要有预见性。三是要知“道”。要通过理论和实践学习，增长能力和水平，找到解决问题的办法和路径。 保持坚定奋进的精神状态，就要创造无愧于时代的工作业绩。一个干部是否做到了坚定奋进，最终要看工作实绩和发展成效，尤其是看项目建设的情况，看全年目标任务完成情况。 当前，我市正在开展“创先争优”活动，核心是在推进九江赶超发展中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关键是党员干部在赶超发展中发挥带头和表率作用。广大党员干部要以赶超发展为己任，在落实市委、市政府的决策部署上作表率，在引进项目、服务项目、促成项目上作表率，在做好本职、支持大局上作表率，在苦干实干、开拓创新上作表率。要把项目建设作为对“创先争优”活动成果最实际的检验，把固投增长、财政增长、工业主营业务收入增长作为检验一个地方工作成效的重要依据，把工作创新、破解难题、履责担当作为检验一个领导干部能力的具体体现。 大事催生机遇，大业铺设平台。可以相信，只要始终保持坚定奋进的精神状态，我们就一定能圆满完成“会战200天，固投达千亿”的目标任务，就一定能把宏伟的蓝图、美好的愿望化为现实！ |
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