中山市“三个三”创新社会管理出成效

 

 

中山市“三个三”创新社会管理出成效

 

更新时间：2011-08-17 　　　信息来源：省政府驻珠海办事处

 

http://www./gzgov/216457572805246976/20110817/294478.html

 

中山市根据经济社会转型升级工作要求，积极推进社会管理创新，以“三个到位”、“三种模式”、“三大重点”发展社会工作并取得初步成效。

　　（一）确保“三个到位”。一是组织领导到位。市民政部门增设社会工作科，负责统筹、协调、指导全市社会工作发展工作。二是资金保障到位。采取福利彩票补助、财政拨款、试点镇区共同出资的方式，有效解决试点启动资金问题。

　　（二）采取“三种模式”。一是“社工+义工（志愿者）”模式。根据本地义工（志愿者）资源比较丰富特点，探索出“社工+义工”服务模式，由社工带动义工共同开展服务项目。部分社工服务站由社工负责策划和统筹服务项目，义工协助操作服务活动，成功吸引一批有志于服务社会的青少年、长者投入志愿工作，建立起日益壮大的义工队伍。二是“政府购买服务+开发自身岗位”模式。根据服务对象、服务内容、服务要求、服务目标等实行项目打包，向社工机构购买社会工作服务。积极在民政、司法、教育、信访、人力资源、医疗卫生、工青妇残、街道社区等社会服务管理领域开展社会工作专业岗位设置，加强岗位培训，使现有工作人员转化为拥有社工专业知识和技能的社会工作者。三是“服务+评估”模式。建立社会工作评估机制，邀请高校社工专家定期对各试点社工机构工作开展评估，提出建设性意见建议。评估主要通过自评、评检和实地检查等环节，对各试点社工机构项目开展情况进行总结评价，指出存在问题，提出整改意见。

　　（三）狠抓“三大重点”。一是狠抓试点工作开展。从2009年10月开始，试点推行政府购买服务机制，加快政府职能转移，探索政府、社会组织合作互动新机制。试点内容按社会需求多元发展。二是狠抓社工机构培育。通过运营补助，协助解决成立登记、办公场地、配备机构顾问和督导等问题，培育引进博睿、心苑、阳光、启创4家专业社工机构，吸纳数十名专业社工人才开展服务。今年将继续引进数家省内外有丰富管理服务经验的社工机构。三是狠抓社工人才队伍建设。通过重点培训、组织参加国家社工考试，培育一批社会工作专业人才，193人获得国家社会工作资格证书。举办全市社工人才队伍建设培训班，对市社会工作领导小组各成员单位、全市社会事务工作人员进行培训。推动中山职业技术学院设立社工专业，加快培养本土社工人才。