施工企业人工费一般入账为总造价的多少比例？人工费怎样入账才算是合法，能以工资形式？
1、人工费的比例问题视不同工程、操作方式及地区有所不同，一般在15%-30%不等，尤其装饰企业的人工费区别很大，但一般在30%以内较为正常
路桥、房屋施工类的一般在15-20%之间，比如广东的大约16%，上海的占20%左右，沈阳市占15-18%
对于土建和安装，安装又分设备安装和普通民用水电等，前者（指安装类）的人工费占比例小，后者会大一点
2、人工费核算
人工费是指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用
具体包含：
⑴基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
⑵工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
⑶生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
⑷职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。
⑸生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
一般对于公司在编人员（签订劳动合同并按国家规定购买社保等）的劳动报酬以工资但形式发放
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
期末分配
借：工程施工-人工费/管理费用等成本或费用对象
贷：应付职工薪酬
另外，对于非单位在编人员的劳动报酬，作为公司劳务费处理
从人员类别来说人工费的入账标准不仅仅限于本单位的在编员工，同时包括劳务用工以及其他各种情况下的外来用工；另外人工费入账不仅仅限于工资的发放，同时包括上面2楼所说的那些相关与人员相关的费用了，按照谁受益谁分配的原则，对人工费进行分摊这样分别进入工程施工直接人工与间接费用中的职工薪酬。
另外，如果劳务用工应当让对方提供劳务用工发票，以便税前扣除。
有专门的劳务派遣公司，即劳务中介，根据《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税【2003】第016号）：“ 劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”。
| 从个人所得税法规定分析判断，建筑工人的报酬是属于工资薪金范畴的：判定一项收入是工资还是劳务的重要依据为是否存在雇佣关系；合同是可以签订集体合同的。 |
