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组工干部讲党性，关键是做到公道正派。坚持公道正派是一个永恒的课题，需要打牢思想基础、能力基础和纪律基础，持之以恒地体现和落实到各项组织工作中。
工作讲公正。干部工作、组织工作、人才工作，都是做人的工作，都要做到公道正派。确保干部工作每个环节有章可依，已经明确的政策法规做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，需要创新的政策措施必须符合上级精神、适应当地实际、出于公心公平，考察谈话要辨证分析，考察材料要画像鲜活，分析酝酿要如实反映，为党委选好人、用好人提供决策服务，为干部搭建干事创业、成长进步的平台。保证组织工作每项措施科学可行，在研究和部署工作时，既要着眼全局、统筹考虑，又要切合实际、能出成效，为基层组织、广大党员服务，充分调动和发挥其战斗堡垒和先锋模范作用。力争人才工作每件举措务实管用，体现科学人才观，遵循人才发展规律，坚持人才以用为本，为党的执政骨干和建设骨干服务，充分发挥其在经济社会发展中的生力军作用。 方法求公平。组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，努力以好作风和好方法推动组织工作，赢得了干部群众的认可。一方面，对外联系要更谦虚平和，与领导干部联系重在沟通商量、取得理解支持，接待服务对象要起立让坐、不冷落怠慢，联系基层群众要放下身段、换位思考，时刻记住“与群众同高度，你会觉得群众说话有深度”、“说群众听得懂的话，群众就会说你想了解的事”的道理。另一方面，部署工作要更体谅基层，要有计划性、多给基层留余地，要换位思考、多从基层角度想问题，要改进方法、多帮基层释缓压力。 形象靠公论。提升组织部门和组工干部形象，需要拉高标杆、不断改进。甘为人梯的奉献精神更浓厚，善于从干部成长进步中找到成就感自豪感，乐为“基石”、善为“伯乐”，心态平衡、心境平和，努力达到“看庭前花开花落，望天空云卷云舒”的境界。工作的标杆再拉高，坚持高标准、坚决克服满足于过得去的思想和作风，做到严谨细致、周密对待组织工作每一个环节，力求精益求精、把每一项工作都做出水平。 评价在公信。干部群众对组织部门的评价，取决于组织工作的公信度，取决于组织部门的公信力，取决于每位组工干部能否树立实事求是的态度、保持深入扎实的作风、投入真抓实干的干劲、创造务实高效的成绩。底数要最清，组工干部不仅要对业务工作的基本数据、基本做法、基本经验、基本制度熟记于心，还要了解基层实情，与基层干部群众“结对子”、交朋友、接“地气”、增感情。措施要最实，谋划思路做到科学决策、合理规划，确定目标做到实事求是、量力而行，出台措施做到符合实际、欢迎管用。落实要最硬，坚持创新突破、以走在前列的精神抓好落实，坚持统筹兼顾、以科学的方法抓好落实，坚持注重协调、凝聚各方面的力量抓好落实，做到心有所想、言有所指、行有所果。 信息更公开。面对信息化时代的新形势新挑战，组织系统更要注重以公开求公信，以“阳光组工”建设推进开放型组织工作格局。善于敏锐把握，对上级精神和形势及时研判、闻风而动，对涉及组织工作的议论意见及时掌握、全面分析，对典型事例借势借力、营造氛围，对涉组涉干网络舆情第一时间研判、第一时间回应、第一时间引导。注重总结提炼，对实施的每项重要工作及时总结，对开展的每项试点做法认真分析，对发现的每项基层探索跟踪拓展。提高说写能力，上报材料注重挖掘特色，新闻宣传做到喜闻乐见，微博信息体现以小见大。 |
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