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德国:一个不适合女性工作的国家

 蕙籣留香 2012-04-30

德国:一个不适合女性工作的国家

  • 标题:L’Allemagne n’est pas un modèle pour les femmes
  • 来源:http://madame.
  • 推荐者: venersezw
  • 原文作者: Caroline Bruneau
  • 原文语言: 法语

  • 在缺乏幼儿园数量和职业前景的情况下,安格拉·默克尔的国度里,两性平等依然遥不可及。


    即便这是一个自从2005年来便由女性领导的国家,但德国女性在寻求社会地位时依然存在困难。在社会习俗压力和自我工作意愿的双重夹击下,她们不得不选择放弃一方,要么是成为一名母亲,要么是做出一番事业。以下将为您详述。


    如果说在哪个领域里德国不能做为一个楷模存在的,那便是女性在社会中的地位。在这个问题上,德国女性对她们的邻居——法国女性们充满了羡慕。这是德国的一个悖论,默克尔成为总理并领导国家已经七年,并且15位部长中有5位都是女性。尽管兼任劳动部长和七个孩子母亲的乌尔苏拉·范德莱恩自2005年起施行改革,但该国的出生率仅仅发生了轻微改变,从2008年的平均每个母亲有1.3个孩子变成了2010年的1.4个。因为对德国女性来说,主要的问题在于孩子们学前教育机构的缺乏。一项致力于建立千所幼儿园的项目尚未落实,而如今,仅有20%的孩子们能够得到看护。


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    学校的规定也同样使得很多女性无法重返职场,绝大部分的孩子们放学时间在下午一点钟。而授课一直持续到下午四点的“法式学校”,获得了越来越多的德国母亲们的大力支持,并将在今后迎来约200万的学生。


    孩子们的看护问题将年轻母亲们置于两难之地:如何在照顾孩子的兼顾工作?德国是世界上唯一的有超过20%的女性选择不生育的国家(1)——而在法国这一指数仅为不到10%。在高学历人群中,这一问题更为尖锐。尽管可以享受7个月的产假甚至每个月多达1800欧的补贴,但40%的拥有第三阶段学历(译者注:等同于博士阶段)的女性没有孩子。而其中的最著名案例便是安格拉·默克尔。

    让德国女性们十分困扰的是:如果她们选择成为母亲,那么社会便会期待她们全身心地投入当中,首先是度过6个月的哺乳期,然后下午时要带着孩子们去体育课和音乐课。但如果她们更倾向于工作,公司却在赋予她们一个真正职位上持保留态度。一项旨在让30%的女性进入大型公司管理层的条例已经两度搁浅。而其最大的对手仍为同一人...安格拉·默克尔。凭借自己的力量进入到国家的领导层,她对于所有的强制性条例持反对态度。尽管如此,仍有一些公司决定改变现状。德国电信在去年曾让两名女性进入到公司的董事会。这是具有象征意义的一步,但是对于其为数众多的雇员来说依然不够。二月底,由350名女性记者及著名媒体从业者发起了一项请愿,要求为女性提供更多的主编职位。在德国人口中,女性人数比例为51%。


    (1)数据来源:《国家人口统计》,2006-2009,柏林人口与发展研究院 

    Manque de crèches et de perspectives professionnelles : la parité est loin d’être un acquis au pays d’Angela Merkel





    Même si
    c’est une femme qui les gouverne depuis 2005, les Allemandes ont du mal à
    trouver leur place. Coincées entre le poids des conventions sociales et
    leur volonté de travailler, elles doivent souvent renoncer, soit à
    devenir mères, soit à faire carrière. Décryptage.



    S’il y a un domaine où l’Allemagne n’est pas un modèle, c’est celui
    de la place des femmes dans la société. Sur cette question, les
    Allemandes ont plut?t tendance à envier leurs voisines fran?aises. Un
    paradoxe dans un pays qui est pourtant gouverné depuis sept ans par la
    chancelière Angela Merkel, et où cinq ministres sur quinze sont des
    femmes. Malgré les réformes portées depuis 2005 par Ursula von der
    Leyen, aujourd’hui ministre du Travail et mère de sept enfants, la
    hausse de la natalité n’a fait que frémir, passant de 1,3 à 1,4 enfant
    par femme entre 2008 et 2010. Car le principal problème des Allemandes,
    c’est le manque de structures d’accueil pour les petits. Le projet de
    création de milliers de places en crèche ne s’est pas concrétisé :
    actuellement, seuls 20 % des enfants ont accès à un mode de garde.

    Le
    système scolaire ne favorise pas non plus le retour des femmes au
    travail, la très grande majorité des enfants quittant l’école à 13
    heures. ? L’école à la fran?aise ?, qui enseigne jusqu’à 16 heures, est
    de plus en plus plébiscitée par les mères de famille allemandes et
    accueille désormais près de 2 millions d’élèves.




    Angela Merkel, contre les quotas



    Ce problème de garde met les jeunes femmes devant un dilemme :
    comment faire carrière tout en ayant des enfants ? L’Allemagne est le
    seul pays au monde où plus de 20 % des femmes ne deviendront jamais
    mères (1) – contre moins de 10 % en France. Le problème se pose avec
    acuité pour les plus dipl?mées. Malgré l’instauration d’un congé
    parental de sept mois, payé jusqu’à 1 800 euros par mois, 40 % des
    femmes titulaires d’un dipl?me de troisième cycle n’ont pas d’enfant. La
    plus célèbre d’entre elles est Angela Merkel.



    40 % des Allemandes titulaires d’un dipl?me de troisième cycle n’ont pas d’enfant



    Les Allemandes se retrouvent
    tiraillées : si elles font le choix de la maternité, la société attend
    d’elles qu’elles s’y consacrent entièrement, qu’elles soient
    disponibles pour allaiter pendant six mois, puis emmener Helmut ou
    Mechthild aux cours de sport et de musique tous les après-midi. Mais si
    elles préfèrent travailler, les entreprises sont réticentes à leur
    donner une vraie place. L’instauration d’un quota de 30 % de femmes
    dans les instances dirigeantes des grandes firmes a échoué à deux
    reprises. Son plus grand adversaire est même… Angela Merkel. Arrivée au
    sommet de l’état par elle-même, elle s’oppose à toute loi
    contraignante. Certaines entreprises ont néanmoins décidé de changer
    les choses. Deutsche Telekom a fait entrer l’an dernier deux femmes
    dans son conseil d’administration. Un pas symbolique, mais encore
    insuffisant pour beaucoup de salariées. Fin février, 350 journalistes
    et femmes de presse parmi les plus connues ont lancé une pétition pour réclamer plus de postes dans les rédactions en chef. Les Allemandes représentent quand même 51 % de la population…



    (1) D’après l’étude ? Die Demographische Lage der Nation ?,
    2006-2009, Institut de la population et du développement de Berlin.



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