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中国环科院环境信息研究所党支部于2008年正式成立，2009年成为环境保护部直属机关党委学习型基层党组织试点单位，2009年和2011年分别荣获中国环境科学研究院先进党支部称号。本人在担任环境信息研究所党支部书记4年以来，工作中紧紧围绕上级党委的工作部署，按照中央关于建设学习型党组织的要求，紧密结合环保部“推进生态文明建设，积极探索中国环保新道路”这一主线做好支部工作。 环境信息研究所是在2006年中国环科院科研体制改革后新成立的院二级单位，在党支部成立的4年中，单位经历了领导的变更、人员的激增（主要引进的是博士、硕士毕业生）以及科研项目和经费的大幅增加，职工年轻化导致工作经验的不足，在繁重的工作面前难以找到突破口。作为基层党组织的带头人，工作中我深刻地认识并体会到，党支部是职工与单位领导之间不可或缺的纽带和桥梁，贯彻领导的工作目标、转达职工的合理诉求、关心职工的生活成为支部工作的重点，只有切实做好引导和服务工作，才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。总结起来我做支部书记4年来的心路历程可概括为以下几个方面。 1、生活上关心。在党支部刚刚成立不久，本单位有4位职工的亲属先后被诊断患有癌症，其中有3位职工的亲属在3个月的时间内相继因治无效去世。由于在治疗过程中医治费用较高，一些家庭经济负担过重，严重影响了职工的生活。在院领导的关怀和单位领导的指示下，支委会积极组织筹集善款并了解职工的需求，帮助他们解决实际困难。如党支部分4次共募集资金近4万元，交由院工会分发到各职工手里，组织本单位青年职工参加追悼会并协助服务、登门慰问等，使职工深刻感受到了院领导、单位领导以及集体的温暖，其他职工看在眼里感同身受，支部的工作获得了高度认可，大家都把党支部当成自家人，有困难也会主动寻求帮助。后来，一位积极要求入党的青年科研骨干在参加环境保护部入党积极分子学习班时说道，从他上大学到博士后的多年求学经历中，还从未碰到过这样为民服务、切实关心职工疾苦、为职工办事的党支部，这使他坚定了入党的信念。 2、以公心来做事。2009年我院实施了职工绩效考核制度，由于绩效工资与考核结果（优秀、称职、不称职）挂钩，任何考核评价结果的出台都可能招致误解甚至不满，因此单位领导、职工对此事非常敏感。在接到所领导交办的组织每个季度的绩效考核工作之时，我也是有所顾虑的，但是望着领导信任的眼光，心想，只要公平公正做人，再难的事儿也要替领导分担。经过民主评议、集体讨论，第一次绩效考核结果在单位内部进行了公示，其中说明了考核办法和流程，并对每位考核优秀的职工的工作业绩标注了评语。第一次的绩效考核结果得到了大家的认可，也让我如释重负。 3、切实解决职工遇到的难题。由于本单位组成复杂，除了有2个研究室承担科研工作外，还包括2个期刊编辑部、院网站以及图书馆，上述部门服务于全院和全社会。在学习贯彻科学发展观阶段，为更好地服务于全院，保障全院科研工作的顺利进行，支委会深入各室调研，了解他们工作中的实际问题特别是硬件问题，之后以召开座谈会的形式，邀请主管院领导与各室负责人和相关技术人员交流，使大家能近距离地将困难反映给院领导，以寻求解决的办法。在召开党员民主生活会环节，积极引导党员勇于开展批评与自我批评，妥善解决了个别青年党员在工作中“不服从领导”的问题，消除了隔阂，极大地促进了工作积极性的提高。针对青年职工在工作中遇到的“无从下手”的困扰，组织党员同志们集思广益、热情传授工作经验；同时，总结我自己十几年管理工作的经验，建议各研究室建立每周例会制度，由室主任带领大家同学习、共讨谈、促进步，真正做到传帮带，在一定程度上引导青年职工尽快融入科研工作，少走或避免了走弯路。如今这些青年人已经成为所里的科研骨干，肩负着繁重的科研任务。 4、大力发展新党员。党支部成立4年来，已经发展了4位政治合格、业务过硬、作风正派的入党积极分子成为中共预备党员，横跨老、中、青三代。不仅包括三十几岁的博士后等科研主力，还包括刚参加工作的年轻同志，为我党注入了新鲜血液。截至2011年底，支部规模已从2008年的不足10个党员发展到当前的19人，党员占全所职工的一半以上。 5、“组织骨干传、帮、带”。为提高青年职工爱岗敬业精神，建立团队意识和奉献精神，支部邀请有着多年党务工作经验的前任党办主任马海燕同志与党员、积极分子和青年职工进行座谈。马主任从亲身经历出发，鼓励青年人突破专业束缚做知识丰富的人，突破思想束缚做有作为的人，突破世俗观念做勤奋上进、关心集体的人，掌握命运、把握机遇，在实践中磨砺自己的人生。达到了引导和教育的目的。 为带领职工亲身感受改革开放以来党领导全国人民取得的丰硕成果，2010年党支部组织党员和单位职工，对北京市顺义县北郎中村进行了参观考察。顺义北郎中村拥有“全国文明村镇”、“全国先进基层党组织”、“经济结构调整先进村”、“首都文明村”和“文明富裕村”等荣誉称号，该村党组织在各项工作中所表现出的战斗堡垒作用，为我支部探索环境优化经济新道路、深入学习实践科学发展观、建设学习型党支部提供了有益的借鉴。 6、推进“学习型支部”的创建工作。为培养职工的学习习惯，创办购置了党支部的小小图书馆，购置了一批图书供党员和职工借阅。在党员中间积极倡导学习沈浩同志、做环保卫士活动，组织党员以灵活、多样方式学习沈浩、杨善洲等先进人物的先进事迹。开展“围绕环保科技，奋力创先争优”和“为民服务创先争优”活动中，在党员、职工中共设立了30个创先争优岗位。以发展新党员为契机，组织全体党员重温党章和党的光辉历史，努力保持共产党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。开展主题党日活动，不断提高党员、职工的爱党、爱国、爱社会主义的思想认识。加强党风廉政建设，不断增强党员自身能力和作风建设，召开民主生活会开展批评与自我批评。密切联系群众，组织形式多样的文体活动。创办了党支部网页，宣传党的方针政策，展示党支部的各项活动及党员的风采。 党支部还负责组织所里在我院春节联欢晚会的演出与排练，每一次都精心策划并组织排练，参演节目均展示了职工积极向上的精神风貌，获得了很好的效果，单位领导也很满意。另外，支部组织购置了跳绳、毽子、篮球、排球、羽毛球和乒乓球等体育器材，督促大家锻炼身体、强健体魄，以更好地为环保事业做贡献。 目前，我支部青年党员在所里的各项工作中发挥着不可替代的重要作用。汶川地震、盈江地震、舟曲泥石流灾后的现场，都留下了他们开展地震生态影响评估和灾后风险防控研究的身影。我所2011年度报送的参与评选院级先进的4位职工均为青年党员。相信经过不断的锤炼，我支部青年党员必将在环保科研事业中取得辉煌成果。 个人获得的荣誉： 2007年中国环境科学研究院优秀共产党员 2009年中国环境科学研究院优秀党务工作者 2010年中国环境科学研究院优秀党务工作者 2011年环境保护部直属机关优秀党务工作者 2012年环境保护部直属机关巾帼文明岗标兵 |
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