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为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2009年度安全环保目标的实现。 一、必须实现以下安全环保目标： 1）重伤及以上人身伤亡事故为“0”； 2）重大机械、设备、火灾事故为“0”； 3）工伤率2％以下； 4）安全员，特种作业人员全部持证上岗； 5）安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％； 6）大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”； 7）放射性污染事故为“0”； 8）争创“无违章”单位。 9）无管理、操作失误的环保大事故。 10）为公司争创县、市级安全、环保先进单位。 二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容： 1、正职对各自单位范围（属地）内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程；严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。 2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。 3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。 4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。 5、参加生产碰头会时，要汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。 6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。 7、单位正职要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。 8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。 9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场（包括在下班的工地道路上）穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。 10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时安全科、环保科复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。 11、保证与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。 12、发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 13、施工时，首先完善安全设施再开始施工；保证所辖项目安全设施标准化搭设，同时为本公司的施工人员配备合格的安全防护用品。 14、本单位使用的外协队必须经过安全科的安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训、考试，杜绝私招乱雇现象。 15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。 16、保证所有人员不违章作业。 三、安全、环保奖惩： 1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。 2、安全环保奖励基数为50000元，（安全科3000元；各单位各5000元〈生产服务车间2000元〉；技改2000元；工艺科、设备科各2000元；服务科1000元；保卫科1000元。）奖罚主要对单位一把手。 3、伤亡事故（厂内责任事故），发生一起死亡事故，发生一次放射性污染事故，发生一次环保事故，扣除安全、环保生产奖励。因事故一次同时造成2人及2人以上死亡视情况给予单位正职更严厉的经济或行政处罚。 4、特大责任设备事故（直接经济损失≥30万元），扣除安全环保奖励基数的70％，视情况给予一把手经济处罚。 5、集团公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对责任单位一把手罚100元；对查出的问题一次未按要求整改的责任单位一把手200元，并通报批评；上级安全检查中每发现一起违章现象罚责任单位一把手300元。 6、其它考核项见下表： 项目 指标 考核 安全生产 重大事故（因操作、维修、技术的人为因素造成全厂停车，停车48小时为重大事故） 1、每发生一起重大事故罚2000元。2、造成连续停产三天及三天以上的事故出现一次罚4000元。 重大工伤事故（因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1－4级伤残为重大工伤事故） 1、每发生一起重大工伤事故罚1000元。 2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。 每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元；工伤率2％ 每年轻微工伤治疗及住院费超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1％，±100元 重大责任设备事故（直接经济损失≥10万元，并造成系统停车） 发生一次重大责任事故罚1000元。 安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％ 每降低1％，扣50元 环境保护 环境保护 出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。 出现县级以上责令整改单无罚款的 每项罚500元 重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的） 发生一次罚5000元。 四、本责任状一式二份，公司总经理、单位一把手各持一份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2009年12月31日止。 总经理（签字）： 单位正职（签字）： |
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