建设机关文化 塑造机关精神“单位有精神、科室有理念、人人有格言”作为建设机关文化，塑造机关精神的有效载体，把文化种进了机关干部的心田。近期，市委市直机关工委将组织开展“市民最认同的单位精神、科室理念、人生格言”评选活动，记者就活动开展有关情况，采访了市委市直机关工委负责同志。 问：当初把建设机关文化、塑造机关精神设计成机关党建品牌工作是出于怎样的考虑？ 答：市委书记刘慧晏指出，激情是一种生存状态，是一种工作态度，是一种社会责任，更是科学发展的力量源泉。这种激情就是对工作始终充满激情，工作中始终保持良好的精神状态。而精神状态就是人们的信念、意识、思维活动所表现出来的形态，良好精神状态的养成正是我们开展建设机关文化、塑造机关精神的出发点。我们积极倡导“深刻、哲理、个性”的机关精神，引导机关各部门和广大干部总结提炼具有鲜明特色的理念，达到“人人有格言、科室有理念、单位有精神”。希望通过这样一种形式和载体，形成自警、自律的行为标杆，以文化的强大反作用力推动机关干部按照认真、专业、务实的要求，充满激情地干事创业。 问：请介绍一下开展“市民最认同的单位精神、科室理念、人生格言”评选活动的出发点和目的。 答：开展“市民最认同的“单位精神、科室理念、人生格言”评选活动是建设机关文化，塑造机关精神的一个重要工作步骤。其目的是检验建设机关文化、塑造机关精神的阶段性成果，提升单位形象、提高干部素质，激发工作热情，引导广大党员干部以奋发有为、改革创新的精神状态投身于经济文化强市建设中。 问：去年以来，市直机关部署开展了建设机关文化、塑造机关精神工作，现在整个面上的进展情况如何？ 答：建设机关文化、塑造机关精神工作从面上的情况看可以说是如火如荼。去年以来，市直机关工委针对机关干部的思想实际，部署开展了建设机关文化、塑造机关精神工作，市直各部门高度重视，开展了行之有效的系列活动，特别是各部门以“单位有精神、科室有理念、人人有格言”为载体，将机关文化建设推向一个新阶段。截至今年5月底，共有101个市直部门提炼出了单位精神，868个科室提炼出了科室理念，4424名干部拥有了自己的人生格言。 问：这次评选活动如何组织实施？ 答：这次评选活动分四步进行。第一步由市直各部门对征集提炼的单位精神、科室理念、人生格言进行整理汇总和修订。第二步由各部门组织党员干部进行初选，按照好中选优的原则，评选出单位精神1条，科室理念3条，人生格言5条上报机关工委。第三步机关工委将初选的单位精神、科室理念、人生格言进行汇总编号后在有关媒体上刊登，然后由市民投票评选。第四步根据得票多少，评出单位精神前10名，科室理念前20名，人生格言前50名给予表彰奖励。 问：为使活动顺利开展，采取了哪些保障措施？ 答：市直机关工委成立专门的评选活动领导小组和办事机构。各区县工委和市直各部门机关党组织成立相应机构或委派专人负责此项工作，全力组织好本区县、本部门干部职工的投票评选工作。将本次活动开展情况列入机关文化建设考核之中。开展投票抽奖活动，抽选出一等奖、二等奖、三等奖进行奖励。 |
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