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在一个开放式的现代化管理职场中，一定会有无冕之王，说话举重若轻；会有明星类的角色，喜欢哗众取宠；还会有小丑角色，是大家的开心果，是业绩的垫脚石；而一些默默无 闻的角色，会突然杀出来，很可能就是匹黑马——这就如同是一台戏，你不仅要了解自己的角色分配，更要将他人一一归位，才能让自己的戏路更顺畅。 假设下面的六张扑克牌代表职场中的6个不同角色，思考片刻后，选出你感兴趣的一张。 黑桃Q 红桃K 黑桃A 红桃10 方块J 乔克叔叔（王牌） 测试结果： 黑桃Q 仅次于KING的分量，如拱猪中的那张“猪”牌，在大多数游戏中，它往往是有着灵活多变的特殊用途。 ●角色定位：这一类角色一般是女人，是公司里的宠儿，或者说，她希望做公司里的宠儿。她最大的表现是通过各种途径来引起别人的注意。 ▲角色致命点：过于张扬 如果QUEEN是你的同事：她们需要的仅仅是听众和观众。这类角色在工作中必然是有自己的一技之长，老板既然已经接受，那么你对她，关系融洽总好过 敌对情绪。 红桃K 扑克牌里数值最大的一张牌，在大多数的游戏中，拿到它，总是意味着掌握更多的主动权。 ●角色定位：虽然他和大家拿一样的薪水，但在众人心目中，他好像是个中心。同事们对他也有明显的依赖情绪，都喜欢讨教他的意见。这一类员工大多已经拥有相当高的实力， 重大问题上很少积极表现，但最后总结成绩时，总是做出最大贡献的。 ▲角色致命点：成也无冕，败也无冕 如果KING是你的同事：承认他的位置，但最好不要距离太近。无冕之王可以保证自己的位置，但他并没有保护你的能力。相反，在遇到办公室 争斗时，距离他太近的你，因为经验值太弱，很有可能成为最先牺牲的炮灰。 |
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