打好基层组织建设的基础基层党组织的发展和建设，离不开好的领导决策和带领。要做好基层党建工作，一切都要从基础开始，没有根基，就没有以后良性的发展。
人才是发展的根基，是发展的需要。学习型党组织是基层组织建设中重要的一环，应该保持并代代相传和发扬下去。党员群众满意才是党建工作的本质。我们需要通过一种好的机制和日常工作管理办法，让组织中的工作者人人都变得有领导力，组织的能力，这样对于工作者能力的培养，各项素质的提高，对于组织工作的开展，组织建设的发展都是很大的促进。有一小部分所谓做得好的基层党建工作，就是自身班子的党建工作做得好，在自身小团体中党建工作和党建氛围都非常好，非常浓厚。但是却忽视本地区的党建氛围的营造和党建组织的建设。 做好基层党建工作，要有良好的领悟力，看别人学，问别人做，或者直接把好的建设案例照搬过来，对于自身的基层建设不一定就有用，学别人，问别人可以得到自己的体会，不过工作的开展和进步还是要靠自身去努力领悟，并通过实施完成。要端正好态度。不是认真的去做，做好了，做合格了就达到自己的目标了，要做好做实党建要用心去做，这不是工作的问题，这是态度的问题。做一个积极的党建工作者，不要因为党建工作遇到瓶颈，或者遇到困难，就悲观的否定以前和现在正在做的工作，要用积极的心态去面对困难，解决困难。 有目标才有工作的方向，组织确立目标的同时组织中个体——基层工作者也要确立为大目标服务的自我目标，组织要发展，自我也要有突破，自我也要有能力提升。组织的建设和发展，离不开民主，民主就是给这些基层的工作者参与组织建设发展的机会。让工作者自己选择，自己参与，才会无怨无悔的参与组织的建设，自觉而又积极的为组织发展服务和努力。一个组织要提高，要发展，要干出实事，干出成绩，和自身的能力离不开，要提高自身的能力，完善自我的素质。 基层党建组织的真正价值在于群众和上级的满意度，一个基层党建组织的优秀不是看这个组织做了多少资料，外表看起来有多么好的氛围，而是你的工作是否深入人心，获得了多少群众的满意和信任。 |
|
|
