近几年,干部“狂言”层出不穷。从“你是代表群众,还是代表党”,到“你对共产党员就这态度?”这些狂言不仅有损干部在群众中的形象,更刺痛了公众的神经。
这些看似无心的“狂言”,表面上折射出的是少数党员干部自我修养的缺乏、不会说话;更深层次上则集中暴露了一些干部责任意识、群众意识的缺失,不能正确认识理解党和人民群众的关系。
要让干部止住“狂言”,应对症下药,从提高道德修养、强化为民意识和规范选任机制三方面着手。
强化干部道德修养。一方面,加强党性锻炼,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常除非份之想,做到慎独、慎欲、慎微,不断提高道德认识、陶冶道德情操。另一方面,加强道德教育,通过典型示范、教育警示,分清是非荣辱,明辨善恶美丑,不断锤炼道德意志、提升道德境界。
强化干部为民意识。一方面,多下基层,多听民意,真心尊重群众,真诚了解群众,真正掌握群众想什么,盼什么,急什么,把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一标准,多做暖人心、稳人心、得人心的事。另一方面,多学习,多调研,深刻理解“三个代表”,深度把握为人民服务,把理论与实践、学习与应用结合起来,将学到的知识和经验转化为为人民服务的智慧和能力。
强化干部选任机制。一方面,强化监督机制,加强“失言”干部教育程度,加大“狂言”干部惩处力度,不让为民意识淡薄的干部留在队伍。另一方面,强化选人机制,增加道德考评标准,用更加严格的制度规范选好人、用对人,不让道德缺失的干部进入队伍。
干部“狂言”现象应以小见大,以此为戒,自觉找出干部队伍中存在的问题,审视思考怎样为人民服务、怎样服务好人民,自觉树立起“正干部品行、察民心得失”的良好风尚。
(作者单位：涟水县委组织部)
