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大话西游与人生 林电锋 金融危机下唐僧取经团队该裁谁
关于应该“对谁开刀”的辩论 有一个调查问卷，题目是：金融危机下，唐僧取经团队必裁一人，该裁谁？ 这个有趣的问题，引起了大家的热烈争论。 有的说，裁掉孙悟空。这样的话，整个取经团队都有饭吃了。为什么呢？因为孙大圣本领高强，属于单位的超级业务骨干，一个等三，所有的活让一个人干了，弄得老猪、老沙几乎没活干。这家伙连搬运工也承包，弄得白龙马也歇菜。这么抢风头的人，如果裁掉他，大家都有活可干，也不发生矛盾。加之，老孙本领高强，自己出去混也混得开，饿不死。猪八戒幽默风趣，沙和尚、白龙马任劳任怨，怎么舍得裁呢？ 有的说，裁掉唐僧。他们认为，一个企业给这么迂腐的老板管理，迟早也要破产。还不如创业趁早，大家好合好散，各奔前程，另立炉灶，开创自己的事业。说不定，一家面临破产的企业注销后，或者会产生新的三四家好企业呢。走自己的路，让唐师父郁闷，晕死去吧。 有的说，裁掉猪八戒。这个家伙的毛病太多，以至于没法说他究竟有多少毛病。反正，除了毛病还是毛病。如果一个企业，老是让“带病”的人上班，迟早会被搞垮的。 有的说，裁掉沙和尚（或许包括白龙马，因为，他们是难兄难弟，肩负的责任差不多）。沙和尚的问题是死气沉沉，没有什么开拓精神。金融危机，需要更多敢闯敢冒、勇于创新的人，才能化危为机，化利为弊。 不过，假如他们五个，搞一次民主投票，投谁最应该裁掉，可能票数会非常集中，那就是孙大圣。 取经团队实际是“五行”组合 针对唐僧取经团队的结构问题，许多管理专家进行了不同角度的研究。普遍认为，取经团队是一个搭配非常合理的组合，称之为“黄金搭档”并不过分。虽然每个人都有一定的缺点，但是他们之间优势互补、取长补短，组合成一个无坚不摧的团队。 很多人研究，这个团队组合，是一个典型的“五行”组合，五个人（猴、猪、马都算人）的构成符合五行学说。 从西游记中来看，唐僧、白龙马没有明确说出他们的属性，另外三位仁兄说出来了。孙大圣为金公，属金；猪八戒为木母，属木；沙和尚为黄婆，属土。唐僧、白龙马也可以明确属性，白龙马属火。唐僧属水，为什么属水？因为唐僧是江流儿，加之水为五行之母，他是团队的老板，属水为母也是没有问题的。 不过，或许是吴承恩老爷故弄玄虚，故意给我们一个虚相，将实相隐藏起来。比较恰当的隐喻应为，唐僧为土，他来自东土大唐，土为五行的核心，处于中央位置，金木水火在相生相克中自取平衡，但相生中都离不开土。 孙悟空性格暴躁，火急火燎，像一团火，加之心猿为心，心也为火。猪八戒一副色迷迷的样子，我们说女人淫荡为水性杨花，男人何尝不是呢？猪八戒为水。沙和尚是取经团队的忠诚分子，意志坚定，不用说了，这么硬的骨头肯定属金。白龙马是龙，俗话说龙马精神，意气风发，如树木一样欣欣向荣，所以属木。 这个“五行”组合非常巧妙，既相互补充，又相互制约，成为富有生命力和战斗力的团队。 取经团队的人才队伍建设 “五行”组合，并非每个人是最优秀的。它能够发挥所长、优势互补，使团队之间的正效应放大，负效应降到最低。正如一部汽车一样，其零部件都是最优，组合起来，却不是最优质的一样。 在这个团队中，每个人都承担各自的责任，谁也替代不了谁。 唐僧，是团队的领导，高层管理者。在这个团队中，他的本领最弱，却是取经团队最核心、最关键的人物。如来佛祖、观音菩萨选定他，是非常有道理的。因为，唐僧在团队中，业务不是最熟悉的，可是他熟悉宏观管理，大事不糊涂。这些还不是最重要的。重要的，是他对事业的执着和忠诚。执着，就是不达到目标决不罢休，绝不回头；忠诚，永远忠诚上级，忠诚自己的事业。在团队中，只有他，也是唯一的人，从来没有动摇过信心。 孙大圣，是主要业务骨干。他本领超级强大，工作热情高涨，智勇双全，独当一面，永远有使不尽的劲。有这样的员工，企业还愁不会发展？但是，缺点也非常明显，瞧不起领导，喜欢打压同事，喜欢冒尖，不注重自己的言行和影响，往往是团队矛盾的隐性因素。 猪八戒，团队中的活跃分子，也是懒散型员工的典型。猪八戒缺点很多，贪财好色，经常偷懒，能少干就少干，能不干就不干，还喜欢搞小动作，挑拨离间，使团队经常陷入困境。不过，他的优点也很突出，见多识广，熟悉人情，热爱生活，幽默风趣，是企业文化建设的一把好手。 沙和尚，是团队比较忠诚、刻苦耐劳的员工。几乎看不到他们的存在，又时时看到他们。他们非常本分，勤于本职，从不与人争功邀宠，长期默默无闻。他的特点是忠诚和踏实，缺点是缺乏进取精神和创新精神，有时候还会看热闹，听风观雨，谋取好处。 白龙马，团队中的默默奉献者，也是常常被忽视的员工。这些同志，具有沙和尚的性质，长期埋头苦干，更不知道荣誉是什么。但是，他们却经常在危难时刻挺身而出，显示出不凡的作用，是企业最忠诚的员工。 其实谁也不应该裁 很多管理专家认为，“五行”组合，是比较科学的。企业团队建设，必须具有自我优化的能力。那么，五行的相生相克，生克制化就提供了很好的范本。 在生克中，让积极的因素增多，使消极的因素减少，使员工队伍浑然成为一体，既结构稳定，又变化灵活，成为一个生生不息、朝气蓬勃的团队。 古往今来，其实也曾经出现过相关的组合。如三国演义中，刘关张的组合，加上诸葛亮和赵云后，战无不胜。红军遵义会议后，也逐步形成毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇、任弼时的组合。这些组合无疑是比较科学和高效的。 既然如此，可以这么认为，不管是企业，还是一个管理团队，都必须有基本的组合，即基本的团队骨架。不能因为金融危机或其他原因，随便裁减重要的管理者、业务骨干和员工。这样，这个企业或团队，无异于“挥刀自宫”。 因此，企业裁员，只是裁减那些无关紧要的。对团队的发展起积极作用的，一个也不应该裁。 唐僧取经团队，一个也不应该裁。 |
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