吴学安
日前召开的海南省海口市委第十二届委员会第二次全体(扩大)会议，通过了《海口市关于干部监管和干部作风建设的实施意见》，明确将严格控制会议数量、经费、规模，严肃查处擅离职守、办事拖拉及违反工作纪律等行为写入《实施意见》中。该市还实行中午禁酒制度，除特殊情况外，领导干部和机关工作人员工作日期间，中午不准饮酒。
都说时下领导干部特忙，忙什么呢？有些领导干部是忙于应酬，不是赶场子开会、讲话、看文件，就是迎来送往。不可否认，虽经屡次整治，“文山会海”和“迎来送往”仍是普遍存在的一种顽固的“机关病”。这种“机关病”使很多领导干部深陷其中而不能自拔。如此，不仅耗费了大量的时间和精力，更耽误了工作、带坏了风气、损害了形象。长此以往，这种“机关病”还会消磨人的意志，丧失踏实工作的动力和热情。
常听一些领导干部说，两眼一睁，忙到熄灯。时下，领导干部除了开会讲话，平时还要忙于各种应酬。“来的都是客，敬的都是神”，下级的、同级的、上级的，来了不陪怎行？虽有些领导干部有心免俗，却又怕背上“不近情理”，甚至“忘恩负义”、“官升脸变”的骂名。所以，不仅要陪好，而且要吃好、玩好。以至于在少数风气不正的地方，花样繁多的应酬已变异为一种“分内工作”。当然，也有极少数人不仅不以为耻，反而热衷于此，甚至口中还念念有词：应酬得当，关系融洽，渠道畅通，便于工作开展；应酬失当，则可能处处碰壁。
毋庸置疑，减少领导干部事务性、应酬性活动，不仅能使领导干部获得更多时间和精力，深入基层调研，了解社情民意，而且能集中精力谋事、议事、干事，切实为群众做更多实际的服务工作。因此，有必要采取切实措施对过多过滥的“文山会海”，尤其是不必要的“迎来送往”等应酬说不。
在这方面，已经有不少地方对开短会、讲短话、少发文，减少领导应酬出台过不少意见和规定，然而实际效果并不理想，究其原因还在于缺乏刚性制约措施，导致有布置、无落实，执行上出了问题。有鉴于此，要想让各级领导干部真正从“文山会海”和繁杂的应酬中摆脱出来，就必须下大决心，动真格的。
(责任编辑：于洁秋)
