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你肯定别人，别人也肯定你；你否定别人，别人也否定你。你喜欢的人，他也喜欢你；你讨厌的人，他也讨厌你，这就是人际交往的镜子原理。 著名心理学家霍曼斯发现和指出，人与人之间的交往本质上是一个社会交换过程。只有当一种关系对人们来说是值得的，人们之间的交往行为才会出现，人际关系才可以建立和维持。 许多研究也证明了这一点，人际交往中的喜欢与厌恶，接近与疏远都是相互的，在一般情况下，喜欢我们的人，我们才会喜欢他们；愿意接近我们的人，我们才愿意去接近。而对于疏远我们，厌恶我们的人，我们的反应也是相应的，我们对他们也会疏远和厌恶。 学生和老师之间的人际关系非常典型。我们会发现，老师喜欢的孩子往往是好学生，并且这些学生也喜欢老师，成绩和表现也越来越好。相反，如果老师不喜欢的学生，肯定也不会喜欢老师；如果不喜欢老师的学生，一定不会得到老师的喜欢。这个时候，我们每个人都应该想一想，我们是否得到了别人的喜欢？如果没有，他们为什么不喜欢我？ 世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。师生之间、同学之间，都是一种互惠互利的关系，你的热情换来的是别人的爱戴，你对别人的无情也只能换回别人的冷漠，双方的情感达不到共鸣，友谊不可能建立也不可能持续，彼此间的关系也就恶化了。 所以，生活就像一面镜子，如果你想得到一个微笑，你就要先给别人一个微笑。 作为老师，要想让学生喜欢你，认真听讲，不妨先给学生一个微笑； 作为家长，要想让孩子尊敬你，乖巧懂事，不妨先让自己通情达理； 作为同学，要想让同伴爱戴你，愿意与你交往千万要学会“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。 首先要求自己去接纳、肯定、支持你交往的对方，你就会收获他们对你的喜欢与尊重。人际交往的黄金法则也是这样说的：像你希望别人如何对待你那样去对待别人！ |
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