5、善于接受，不要牺牲。要让你的文化和公司文化相适应，要从局外人变成局内人，认识哪些文化特征是你不能放弃的，哪些是你愿意调适到符合公司文化的。如果公司歧视你的文化，如果公司的价值观直接和你的文化发生了冲突，如果你现有的职位不足以充分展现你的才能，那么如果你留下来的话，你可能就在作出牺牲了。
6、知道你自己的权利。在遭到不公平的对待，找人力资源部、人事部和多元化及平等就业机会部的同事帮忙或采取法律手段。但在采取法律手段之前，务必仔细斟酌你将在精神上、事业上和经济上付出的代价。另一种选择是辞职，找一个在企业文化方面更适合你的工作。
7、要有远见，并为此作出计划。如果你想有所作为，除了你目前的技能，还得为了自己的利益多积极行动。把将来10年要实现的目标写下来，并且行动起来，把目标变成现实。
