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南岳区三管齐下切实加强乡镇基层纪检组织建设 去年以来，南岳区纪委根据中央、省、市《关于加强乡镇基层纪检组织建设的实施意见》，结合实际，重点解决三个方面的问题，切实加强全区乡镇纪检组织建设。 一、健全干部队伍，解决有人办事的问题。一是选强配齐班子。在去年党委换届中，按照每个乡镇设3-5名纪委委员的标准配齐了纪委班子，其中设书记1名，副书记1名，委员1-3名。二是完善纪检监督网络。今年下文明确要求各乡镇必须设立监察室，作为乡镇政府内设机构，以加强对乡镇一般非党干部及非党村主干的监管。在全区30个村（社区）党支部都配备了村级纪检委员，同时每村都聘请了一名党风廉政监督员，实现村级纪检监察网络全覆盖。三是建立教育培训机制，提高乡镇纪检干部业务水平。制定《南岳区纪检监察干部2012-2016年教育培训规划》，有计划分步骤对全区纪检监察干部进行系统全面的教育培训。目前已组织全区4个乡镇纪委书记分别参加过省、市纪检干部业务培训，举办了一期乡镇纪检监察干部业务培训班，全区各乡镇（街道）纪检监察干部和村级纪检员、农村党风廉政监督员均参加了培训学习。 二、明确工作职责，解决有事可办的问题。一是职能公开。将乡镇纪检组织的主要职责和工作重点在各乡镇的党务或政务公开栏中及时公布。二是重心突出。为了使乡镇纪委书记能更好地履行本职工作，要求各乡镇纪委书记原则上不得分管综治、征地拆迁、计生等工作。三是机制完善。建立健全了乡镇纪委集体领导和委员分工负责、议事决策规则、廉政谈话、党风廉政建设责任制执行情况报告等工作制度，规范了信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等工作程序。四是畅通监督。乡镇纪委书记参与乡镇党委有关干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商；乡镇纪委领导成员都参与民主推荐和民主测评，列席乡镇党委、政府的重大会议；建立了建设工程招投标全程监督管理等机制制度。 三、加强经费保障，解决有钱办事的问题。区委常委会议专题研究决定，已将乡镇纪检监察工作经费列入区级财政预算，按每年每个乡（镇）1万元的预算标准，直接下拨乡镇实行单独列支单独核算；乡镇纪检干部按相关文件规定标准享受办案人员补贴，并由区财政按照每年1万元/乡（镇）标准拨付经费到区纪委，由区纪委根据乡镇纪检干部履职情况，根据考核细则和操作规程予以发放。提高村党风廉政监督员的补助标准到每年800-1000元，由区财政统筹解决。（南岳区纪委） |
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