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看到一些帖子写到测试员出来乍到的迷茫，有的工作清闲，无事可做，想在闲暇学点东西又有心无力，还会有浮躁的心情，抑或是对工资不满，从而对工作失去兴趣。 追根溯源，其实找到原因并不难，工作清闲可能是因为公司的体制不够完善，但这并不代表咱们无事可做，51的邹老师告诉我们，要在工作中活的有尊严，就要认认真真把简单的事做的完美，如果最简单的事还会不时的出错，那即使有很多很杂很充实的工作，我们又如何保证把它做好？ 当我们真正把这些简单的工作做的很完美，我们会发现，还是有很多东西要去充实的，至于工作后没有学习动力，这点大家可能会有同感，为什么不去找找原因？原因很简单的，工作了嘛，从学校走出来了，要展现自己所学的时刻到了，以为可以获得一种成就感，而现在的问题呢，没有成就感，工资不高，地位不高，兴趣也失去了，好像学习跟工作之间就产生一层断链，学习后看不到明显的效果。现实就是，那些皮毛的知识，真的只值这个工资，这个地位，如果想摆脱这种痛苦的局面，就要系统的，全面的，坚持不懈的补充自己的知识技能，因为学习的效果不是马上就能看到的，只有充实到一定程度——扎实的功底，灵活的运用，才是学有所成之时。 邹老师跟我们强调过很多次，在工作中，我们有几个老板？答案是两个，一个是发工资的老板，另一个是我们自己。少学了的东西，那是亏待了自己，趁现在还年轻，现在不搏何时搏？出来乍到，工资高低不重要，等你的所学完全胜任你的工作时，工资由你挑。是金子哪里都发光，不要幻想自己什么都没有的时候有好的机遇，然后自己能够从无到有，机遇总是给那些有准备的人的。 很多测试员迷茫过后，有转行的念头，莫非转行就不会遇到此类问题？问题不在于行业，而在于自身，很多人知道是自己的问题，可还是不愿意再花费时间、精力去完善自己，好像提前进入精力衰退期。工作的不如意，挫败感等的确使我们失去了一些活力，但是有没有想过，如果连续几年都如此疲惫，我们的这一生也就差不多定型了。所以，我们应该学会刺激自己，每每攻破一个小困难，都应该当作自己的成就感，莫要灰心，我们需要的就是坚持。 |
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