【经典语录】内向者更易成为卓越领导者

 

40%美国公司高管是内向者，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

 

1、先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听。

 

2、更注重深度。

 

3、平和的自信：让团队安心归附。

 

4、热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场。

 

5、习惯孤独：不为社交浪费时间。