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来自: 我的怡心书斋 > 《开心一刻》
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高效沟通——成就一生的首要能力
“你可以有聪明的想法,但如果你无法让别人明白你的想法,那你的大脑就不会让你有任何成果。”(克勒斯勒前总裁李.亚科卡语)。
职场潜伏秘籍:千万别和上司交朋友
职场潜伏秘籍:千万别和上司交朋友职场潜伏秘籍:千万别和上司交朋友与上司相处之道。上司毕竟是上司、员工仅仅是员工,两者之间的壁垒...
如何令你的上司对你另眼相看?
如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。让上司知道,让他放心。二、对上司的...
人际||控制情绪很难,但要止住流言蜚语
聪明的管理者知道,无端的流言会引起员工们的焦虑,尽管有些流言并没有什么恶意,但也可能给无辜的员工带来伤害,甚至破坏企业道德,所...
[充电来这里]工作者必学技巧(十五)让上司赏识你 兔乐无限
让上司赏识你。须知,经常地向上司报告,让上司知道你的工作进度,让他放心,才能让他继而对你产生好感。许多员工在回答上司问题时不太注意回答方式,一些回答方式可能让上司暗地里觉得受不了。因此,...
做人不要太老实,为人处世留点心机 上册
例如,你遵照上司指示,做妥了一个计划书,呈给上司时,他竟然力指计划书之不足,不妨这样反问他“一切都是依你意思去做的呀,还有什么要改的呢?” 三、极权型的上司 极权主义的上司除了对下属的...
职场上不道这些你就危险了
公司只会鼓励那些利用自身聪明才智支待上司的员工,而并不欣赏凭借反对上司决策炫耀自身聪明才智,使其难堪的人。女上司恳切地同凯琳谈...
融入团队,超越自我,成为公司必不可少的人
在知识经济时代,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,任何困难的克服和挫折的平复,都不能仅...
管理者如何管好不得力型的员工
管理者如何管好不得力型的员工。管理者政绩的大小往往取决于员工能力和积极性发挥的程度,因而管理者无不希望自己的员工素质高、能力强、干劲足,使用起来的得心应手。但在工作中,许多管理者痛感一些...
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