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近日，通过到基层走访调查发现，当前基层民众对五类纪检干部呼声最高。
“亲民型”儒雅干部。此类纪检干部以民为本，把关心群众生活作为工作的出发点。对待群众态度热情友好，不故意刁难群众；语言文明，工作方式让群众易于接受乐于接受，温文尔雅，平易近人，一改群众心中纪检干部高高在上、严肃古板的印象。据调查显示，基层群众对“亲民型”纪检干部第一认同感高达90%，为纪检监察后续工作的开展提供了许多便利条件。
“敲锣型”高效干部。此类干部开展工作犹如敲锣打鼓，雷厉风行，说一不二。查办案件风雨无阻效率第一，完全不留缓冲余地；参会发言简明扼要直奔主题，注重工作实效而不重形式，有担当精神，不怕因工作失误影响仕途，敢拼敢闯勇于创新。此类纪检干部易出成绩也易得罪其他干部，但有利于打破当前僵局，开创工作新局面，受期待度较高。
“干事型”务实干部。近年来，县纪委响应省委“干部下基层”号召，结合市委“迎创”活动和县委“作风建设年”活动，发动委局机关纪检干部深入基层，多方协调筹措资金过百万，一举解决了扶贫帮建对象楼台乡1100余群众行路难、饮水难、产业发展难等民生问题，并帮助联系村制订了长短期发展规划，用实际行动改变了群众认为的纪检干部只办案不关注民生的偏见。这类务实型干部最受群众欢迎，满意度高达97%。
“反腐型”空降干部。纪检干部的主要工作是抓反腐倡廉建设。目前，基层纪检监察工作的开展往往面临着人情、面子、关系、权力等力量的影响，执纪执法阻力较大。而空降的“反腐型”纪检干部时间尚短，较少受到空降地错综复杂的关系网干扰，因此在面临腐败案件时敢于硬碰硬，面对他人说情时能坚持底线不动摇，受基层党员干部和群众的欢迎度高达87%。
“清风型”廉洁干部。此类干部把群众利益放在首位，对自身工作环境、政治经济待遇毫不在意，提倡勤俭节约的道德风尚，深恶痛绝贪图享乐、铺张浪费等腐败行为，时刻注重维护纪检干部清正廉洁的良好形象。这种“两袖清风型”纪检干部一般在基层任职时间较长，和群众有深厚的感情基础，容易得到领导和民众的广泛认可。（作者单位：湖北省竹山县纪委）
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