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服务经济社会发展，服务民生，一直是国土资源系统重要的工作宗旨。在不断发展的新形势下，广大国土资源工作者应该认真思考：怎样的服务才是最到位、最高效科学的服务？ 全国国土资源厅局长座谈会参会人员普遍认识到，在强调“稳增长、调结构、保民生”的今天，我们应该释放更多的制度红利，以全面推进制度供给，保障发展、保护资源，维护民生权益。具体而言，就是要在土地管理制度供给上、在地质找矿的新机制上、在国土资源监管思路创新上、在健全共同责任制的工作新格局上，有新的突破，切实做好新形势下的“为人民服务”。这是国土资源干部职工的使命和不容推卸的责任。 制度靠人建立、靠人执行，再好的制度，如果不能落地，也只能是纸上谈兵，没有任何意义。因此，在我们强调加快制度供给，在重要领域和重要环节进行突破的时候，必须要在队伍建设上有新的突破。新形势、新任务下的国土资源工作要提出上新台阶，打造一支素质高、作风硬、执行力强的队伍就显得极为重要。 要做好服务，首先需要有学习能力、认识能力和判断能力，能够在纷繁变化的形势中，找到自身工作的创新点。中国经济社会高速发展，新情况、新矛盾不断涌现，光凭老经验和老办法，难以适应发展需求，必须加强学习，防止知识老化、思想僵化、能力退化，必须关注新诉求和新需求，跟踪苗头性、倾向性问题，并作出敏锐反应。这些年，不少地方的国土资源工作之所以能够改革创新有新亮点，之所以能够在“两难”的情况下探索出新路，就是因为班子和队伍在接受知识的能力上，在观察理解事物的眼光上，在思考问题的角度上与时俱进，有锐气，有活力。 纵观国土资源管理工作面临的形势任务，若想冲破发展瓶颈，为“两难”破题，需要正确处理四个关系，即保障发展与保护资源的关系、发展经济和维护群众权益的关系、政府与市场的关系、依法行政与改革创新的关系。国土资源管理实践表明，这四种关系正考验着我们的管理智慧与能力。处理得好，就是顺境；处理不好，就容易流汗流血又流泪。这些年，部党组高度重视队伍素质建设，积极开展创先争优活动，想方设法在执行力提升上有创新思路，特别是全面推进“党委领导、政府负责、部门协同、上下联动、公众参与”的新格局建设，强化部门协同，积极拓宽公众参与渠道，切实保障公众对国土资源管理工作的知情权、参与权和监督权，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。不断完善上下联动机制，确保中央重大决策部署和国土资源法律法规落到实处。这些，都对国土资源管理队伍的整体素质提高以及综合、协调能力提出了新要求。 提高能力、做好服务，两条底线不能丢：一个是恪尽职守，主动干事，扎实做事，务实进取，勇于担当；另一个就是保持高度警惕，坚决抵制各种腐败。国土资源干部队伍经过学习科学发展观、创先争优、两整治一改革、联创齐争等作风建设活动，出现了很多作风硬、声誉好的队伍，涌现出一大批如韦寿增这样的国土资源基层优秀干部，像浙江七队、山东六队这样奋发向上的团队，成绩可喜可贺。但同时，我们也要看到，国土资源工作涉及各方利益，存在很多腐败隐患风险点，因此，必须深化创先争优、联创齐争，使之常态化、发挥长效化。必须在全系统队伍建设中把腐败案件降下来，把行风名次提上去。 “月到中天分外明”。刚刚结束的全国国土资源厅局长座谈会，在充分总结了上半年工作成绩的同时，对下半年的重点工作进行了部署。我们期待，经过这一次充电加油，我们这支队伍能够更从容地应对复杂的形势，披荆斩棘，开拓出国土资源管理工作的新局面。 |
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