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无薪实习的经济效益是显而易见的。雇主们都渴望获得廉价的劳动力。毋庸置疑，“免费”是最便宜的。员工们也同样热衷于一切免费的事物。正好一些学生和刚刚毕业的人也心甘情愿的无薪劳作。然而，出于道德标准来看这样的行为是非常不合理的。如果无薪实习是为了将来得到更好的工作和更高的薪水，我们是否有想过数百万家庭环境处于社会底层的学生是无法承受起无薪实习的呢？
就在昨天，我还询问你对于无心实习的经历和看法。数以百计的人回应了我，这是第一反应----反对无心实习。而就在不久后的今天，剩下的只有对无薪实习的抵触情绪。 全局看来：上学最大的意义就是能让自己承受起无薪工作。 我认为，全面研究一下这种无薪劳动力（可能也源自于上层社会）对于整个社会的含义也是非常重要的。尤其是在那些整体需求量大的企业，总有那么一小块的时间跟资源是来自那些期待加入它们的人。这种现象在国营企业中更是数不胜数，一个很典型的例子就是：某个立法机构副手的就业机会常常是提供给单位里那些勤勤恳恳，劳碌工作并坚持竞争到最后的“志愿者”们。（ 事实上也就坚持了那么几年而已 ） 这造就了一个情形，通过所有的职位（国会提供的任何一个职位）就可以毫不费事地将众多适龄人的薪资削减下来。而他们中有些是无父无母（或是一些富裕的捐助人），只需要为那些想要获取丰富且无偿经验的人提供一些生活补助，从而让他们成为一个好形象的国会议员或参议员。这不但具有长远和组织性的意义；而且这种根深蒂固的特权文化已经风靡整个华盛顿州，在那里，不仅是联邦执法者本身在对待很多较简单的问题上缺乏远见，还包括一些处在中产阶级的美国人，而他们占国家公民的比例较大。而且那些为他们服务的顾问和助手们也都能凭借着自己的“优势”来获得这份工作，因为他们够幸运，能出生在一个为数不多的经济富裕的家庭中。这在美国所面对的现实世界中的经济实况和华盛顿的法制学院之间形成了一种不平衡且不断循环的问题。这需要我们去理解然后找出适当的方案去解决这些棘手的问题。 “杜绝无薪实习” 这种“无薪实习”之风不能再延续下去，因为它是不合道义的。 如今不但学费贵的离谱，很多学生是否根本就无法支付起一个区区的夏天度假计划呢？就比如在广播行业，实习生大多集中在纽约，亚特兰大和洛杉矶几个地区。移居到这里的成本加上无薪工作深深地打击到成千上万的低收入学生，而他们只是想要在毕业后能得到一份对未来有保障的工作而已。然而一些报刊却还总厚颜无耻的评判，为何这批毕业生总是毫无特色可言？我利用了一个夏天的时间去做一个临床试验的实习生。确实很有趣，但是大部分人并没有那种冒险精神喜欢让人家把药物注入到他们体内。 一些概念公司认为通过这种方式来获取社会经验是非常荒谬的。试想一个朋友在学校里付了好几万美元去学PS或是网页设计课程，而雇主们却轻而易举的免费获取这些技能。如果公司能教学生们使用ps，那我觉得这也许还有点价值。但事实却是，实习生在工作之前就必须具备这些技能。 那么在这些技能无法产生任何利益的时候，学习它们的重点到底是什么呢？ 另外，公司需要为员工的技术能力支付薪水，让其为公司效劳。然而，学生们不仅要赚实习学分，支付房租，还要免费付出他们的技能去工作。这完全不合道理。 在经济学中，人们重视他们所付出的。这类似是公司针对一个人的金融投资，在这项投资中他们更钟爱获得全额返还。如果我是住在17楼的一个僵尸，那么我所新增的任何东西对他们的信用度而言有益的，如果我不是的话，对他们来说也没有任何风险。这就是为什么在区分在 实习生的承诺和乏善可陈 之间这么困难的原因了。公司在个人实习生身上或其专业发展并无实际利率。但是，如果他们愿意支付薪水给实习生，他们这也能做到。在企业环境中，实习生承担了所有的风险，雇主的却恰恰相反。 无薪实习生“最低的薪资” 我的经验表明，他们正在整体的贬值实际工作者，不仅是实习生，而是每个人的薪资都较低。此外，实习生普遍是作为一个绘图员开始他们的职业生涯，但是在他们高中毕业后就已经非常厌恶这个合法的职业路线了。 无薪实习是一种新型的入门级职位 如果实习生继续用自己有价的技能去无偿地为人们工作的话，那么我敢保证，他们在无薪实习期间也学不到任何东西。但大多数情况是，人们似乎只是在寻找那些受过很好训练和经验丰富的实习生而已。当经济衰退冲击到就业时，那么前一整年所支付的薪资都将转由无薪的实习生们来缓和这些资金。“我妻子在经济衰退时去找工作，她对克雷格列表网站上的招聘广告都司空见光了。比如一个艺术实习生的要求：硕士学位，必须有至少5年的工作经验且在车间从事过专业的弧焊技术；必须熟练操作砂纸和钻床技术，且知道钩编过程；请带好简历，并且详细列出所工作过的公司；必须要有画廊网和“艺术世界”的联系方式等。”实习期为6个月到1年的时间，而是无薪。 我们应该将这些现象记录下来，无论已成名的广告，或是受过良好培养的艺术家，亦或是太多类似于Craigslist这样的一厢情愿想法......但事情发展到最后往往不尽人意，我们为那些喜欢“雇佣”实习生的人工作，而往往他们成功的几率很小，有些人的成就甚至还不如我妻子。即使到了最后，对于任何一个实习生而言它也只能是一份无薪工作，因为聘请他们的人并没有赚到钱。因此，也很少有人愿意无偿为他们工作，之所以有实习生愿意去做事最主要是因为他们想在简历上能写上某些工作，证明他们确实有“做事”。 “护理实习”！“ 医院也很欢呼岳雀，因为他们可以利用“护理实习”的名义获取更多的免费劳力。他们如今惯用的方式就是，你首先得在医院从事4-12周的无薪工作，然后他们再考虑是否录用你。共有horsesh * T。 关键问题：学徒与实习生之间的区别 作为一个学徒，他的师父会给他提供家庭食物和住房。这绝不可能发生在那些无薪实习生的身上。只有保障这些孩子的食宿问题，才能从这些提供的机会中获取利益。 我并不在意院方是否能给这些实习生提供学分。我更希望能看到学校为那些离校的实习生们提供相应的食宿。如果要求雇主这样做的话可能会适得其反，连学校都绞尽脑汁地剥削这些孩子，而且学校的教育经费简直高的让人无法理解。也许可以解雇一些不需要的管理员或在其他方面降低成本。再放慢翻新校园的进程。我想这将是学校能提供的最划算的方式来为学生们改善处境。 - wjaredh “系统工作对阶级浮动的抵触” 问题是，并非是无薪实习生一定需要这样一个糟糕的协议，而是，系统工作对阶级浮动的抵触。 只有那些拥有相对特权的无薪实习生才能获得这所谓的“投资”性的无薪实习机会。我有几个朋友在他们发现自己到最后都只能支不付出的时候，于是不得不放弃无薪实习，去做一些有薪资的工作。 就现在老式的学徒系统来说，我没有资格来评判他们是否有使阶级浮动增加。但是我知道许多领域的学徒都是来自同一个阶层，就如他们的师父一样。对于一个学徒家庭来说，让他们的儿子在这工作，且能享有这种带薪特权是很普遍的。同时，这种做法却又并不普遍。我认为这很明显，因为在很多时候，学徒至少可以得到到相应的食宿 - 而很显然的是，大多数的实习生是得不到这些待遇的。 对于这种学徒性质的教育模式肯定有很多种说法。但是，这只区分在付费和免费之间的。医科学生在他们的住院医生实习期基本上就是学徒，但医院也会支付一些薪水给他们。法律文员也差不多类似的情况。 - 拉斯克 劳工部的奇异规则 因为我的一些亲戚做过无薪实习的工作，所以有些情况我也比较了解，对于那些劳工部的要求我很是有兴趣。他们制定了六条标准，其中大多数看来似乎...有点道理。条款2，3，5，6似乎是可行的。无薪实习生应该主要关注本身的利益并严密的监督，而不是只考虑未来的工作，并且实习的条款也应在最初就清楚的制定出来。 但是条款1&4似乎更注重保障雇主雇佣实习服务时产生的的不利情况。在这些规则中强调“实习生...应该在接受教育的时候就开始进行相应的培训”，以及“雇主......不该要求实习生的工作效益立竿见影。”事实上，它想强调的是：由于雇佣实习生，雇主的“行为自由实际上可能会受到阻碍”。我们该如何就对从事某项工作的人进行技能培训，而他们至少在一定程度上也无需进行实际操作，有这种工作存在吗？ 这似乎很荒谬。我们并不要求实际院校在没有从他们的学生中获得”立即优势“的情况下提供教育。他们得为这些培训提供报酬。为什么一个雇主从某个接受过他所提供的有价值的培训的实习生那里获取一些利益是不对的呢？这岂不是类似于“教育环境”，在这里学生放弃某些东西（比如钱），来接受培训呢？为什么不能以类似的方式来对他或者她的时间和精力进行交易呢？很显然，答案是肯定的。他们完全可以这么做，这就是为什么这些实习岗位会存在了。 我并不反对某些保障性措施 -，如时间的限制，工作条件，类似的这些。但然人不解的是，如果雇主给实习生提供有利的培训会严重影响到他们本身利益的获取吗？这简直就是荒谬至极。 醒醒，朋友们：“这绝对是免费劳力' 我去过史密斯学院，至少我在那里的时候，他们有一个叫“实践”的项目，一次性给每名学生提供2,000元的补助金，作为在他们大学期间一个夏季无偿工作的补偿费。这只是一个开始。我知道这是在实施一些具体措施来解决在这里提出过的问题：低收入的年轻人根本承受不起无偿实习，从而使他们错过了一些关键性的垫脚石。 总体而言，就我的经验来说，类似这种”实习“的合法指南都只能当做笑话。这绝对是自由劳工的雇主，我希望这种趋势是朝着衰退的方向发展，而不是更正规化。 怎么能对免费实习持如此积极的态度呢？ 事实上，就这个问题我曾与前公司的一位高级管理人员发生过一次激烈的争论。我的前任老板（该组织的主席）把自己想象成一个进步分子。所以，在我们聘请暑期实习生的时候，我强烈主张应该给他们支付一些合理的时薪，好让那些在无偿工作期间，而且得不到父母支持的学生能更欣然地接受这个实习机会。然而，我的建议立即被反驳回来。而其原因也并非是因为我们没有足够的预算！每小时10-15美元，对公司来说简直就是凤毛菱角。比起给一个实习3个月，每周工作20小时的实习生，支付每小时15美元的时薪。甚至只是我的一张飞往中国的商务客机机票的价格都高过这区区的薪水。 我的老板并不这样想，他更热衷于不花分文就从他的贵族母校招来优秀的实习生。他们所谓的与时俱进纯属胡扯... “无薪实习=犯罪。” 2010年12月，我从俄克拉何马大学毕业 获得了国际和地区研究的学士学位。很显然，如果我想要做与我专业相关的工作，我就必须离开俄克拉荷马州。我开始在哥伦比亚区寻找各种实习机会，算是“迈出第一步”。我看了很多很多的信息，不过，我注意到没有一个是带薪实习。这给我的生活带来了很大的压力。 是否有跟我一样的人，是来自小镇俄克拉荷马州，我该如何承受在华盛顿的生活压力？在这里每月的平均租金甚至超过父母每月的房款。而还并没有任何报酬？我并非来自一个家庭条件优越的实习生，我问他们是否支付薪水时，哪怕是有 20美元，这让我感到非常的羞愧。我曾在大学做过2份工作，学校会支付相应的薪水，汽车保险和天然气，其中也包括许多其他的事情。（我很自豪地说，我并没有带着债务毕业。）别无选择的是，我可能要利用的妈妈和爸爸积蓄，而且很多人也是这么过来的。这真的是一些很常见的问题。很抱歉，但所有这些 乔治敦 的孩子不担心资金问题，而且还可以在最后得到实习机会，对我而已，这些似乎都很不公平。身为小城镇的人，就像我这样的，怎样在实在没有任何办法去负担任何费用的情况下获得一个机会脱离这里呢？ 可以说我是很幸运的了，所以我非常感恩。我在华盛顿找到一份带薪的实习工作，而且最近刚刚转正，有薪水、医疗保险和其他的福利。这些对于24岁左右的人来说不可说是非常棒的事情。当我每天开始实习工作时，我就非常感激我是可以得到相应的薪水，而不会为家人带来负担。我的幸运儿之一。所以说，我真的觉得无薪实习是一种犯罪行为，特别是在像华盛顿特区或纽约这样消费水平较高的城市。 “这是一种供给和需求的关系” 这是101式的经济学，供给和需求曲线相交点，来决定一个实习生的实际价值，结果是“零”。如果经济情形不够好，那么这条这条曲线就会由于供应量的增加而向下移动，这意味着实习生将必须为获得公司的工作机会而买单。 如果你不关心中产阶层，那么也不必担心无薪实习 自2009年的这几年中，我的职前专业研究生课程已经帮助很多研究生解决了大半的助理级别的薪水问题，这些职位必须是有可供资金的。在我们即将进入的领域里为毕业生提供有价值的实践工作经验，并且还能帮助我们所工作的部门平衡财政（因为我们所做的工作在某种程度上来说也能算的上是全职的了。） 这些学生们的工作常常会被一些无薪实习的另一种形式所替代。更为狡诈的是，早就2009年学生就需要给学校支付费用来获取信贷实习和自主学习的机会，而且目前他们中的一些同学仍然要给学校付钱。 如果你无法获得某个助理职位，也不愿选择无薪工作，更不想给所在学校支付一定的费用去获得工作机会。那么，毕业后你可能无法找到工作，因为即使是一个入门级的职位都需要有经验。 向学生支付他们的教育的全价（国家补贴高校下降和学费上涨）和移离雇主愿意以实际培训员工（即使在不要求大专以上学历的技术工种，它有助于从一所职业高中在你进入该领域的大学或社区）有一个证书，在过去30年是一个新的现象。 这就转变成学生们需要为他们的教育付全款（因为国家对高校的补贴开始下调，而学费又节节攀升）而事实上雇主们更愿意对他们的雇员进行培训（即便是你将要从事的领域里一些技术性的工作并不需要任何职业高校或者社会大学的学历文凭来证明），在过去的30年内，这是一个新现象。这并非像是婴儿潮那一代的孩子一样需要通过自身努力的制度下而进入中产阶级。我认为这种趋势正在愈演愈烈，学生要么选择无薪工作，要么付钱去获得某个可以进入专业领域的工作机会。其工作所需的技术劳力会有助于经济流动性的整体下调和美国债务的增加。如果你付出的劳动得不到相应的回报，并且你还需要在住的地方花钱。遇到这俩种问题，大多数的学生只能依靠他们的父母（除开那些已经有机会和多余的闲置资金）或是贷款还有一些学生会做一个位列第二的有偿职位去供给他们的无偿职位。如此一来就会增加他们的贷款负担从而延迟他们的在校时间，而这些学生的留存率往往较低。 如果你不关心那些来自中低收入家庭的学生，而他们也应该得到跟那些父母有能力负担他们上大学甚至是研究院的学生们一样的机会；如果你不关心将你带出贫困的这份工作和大多数人一样进入中产阶级的真正可能性；如果你不关心美国公民日益增加的债务问题而影响到他们的工作能力。那么，我不得不说也无须对无薪实习以及国家对教育的支持减少而担忧了。然而，如果你是关心这些事情的。那么我觉得对于这些现象你应该有严肃的审判态度来看待。 “没人会相信在这样一个体制下能有平等的机会。” 我是应届毕业生，在一家中型公司的销售部门工作。在大学时，我并不知道我想成为一名作家。但是我现在却在做。 不幸的是，你不能只是练习写作，还要整理好放在一个资料夹里，然后将夹子和简历给未来的雇主。 一个入门级的书面形式的活动报告，甚至只是自由职业者要做的工作，都需要有事先的经验和接触，就这样两件事情要求一个不领工资的实习生需要非常完美的去做好它。 然而，我需要承担助学贷款，租金，水电费支付。经济仍处于衰退期，至少对员工而言是这样（如果不是他们的雇主），我的时薪刚刚够负担一个需要与另外三个人住在一套三居室的公寓，但仅此而已。因此，在我工作的那几个月，即使他们允许我这样做（事实上他们不会），我也根本买不起任何东西。即便是我在省吃俭用了近一年，在这份实习中的长时间工作但是却拿着有限的时薪，这与当地的任何一个媒体的经济力相比都不平衡。 当然，我可以继续存款，在实习期的最后时期，也就是春季的那12周还是会期盼着能转为正式职工。但那时候也许我的资历是有所见长，可这些情况对我一点好处都没有。每个新季节，会有许多在那些竞争激烈的领域中谋得些许帮助而走出去。 我喜欢自由地追求我想要的职业生涯。而实习是能实现我这个愿望很好的方法。但如果想去某个平等且优秀的机构工作还是很不切实际的，而无薪实习在无形中增强了社会经济的分裂。没人会相信在这样一个体制下能有平等的机会。 |
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