杜平：中央党校称中青年干部讨巧献媚成风
2012年07月24日 10:58
来源：凤凰卫视杜平：在中青年干部当中，走捷径，讨巧的倾向最近这些年有所发展，而且有成风之势，这和实事求是的思想路线相违背的，令人担忧。最近中央党校的常务副校长李景田先生在一次干部的培训班上总结了讨巧之风的主要表现。
一段时间以来，在中青年干部中走捷径、讨巧的倾向有所发展，且有成风之势。这与坚持实事求是思想路线的要求相悖，令人担忧。据我观察，讨巧之风主要有这样几个方面的表现：
一是工于设计自我。现在年轻干部走上领导岗位，不是把心思放在一个地区的发展上，而是放在怎么样精心设计自己未来的，几年上一个台阶，怎么联络感情，怎么崭露头角，怎么扫除障碍，都有谋划。
二是爱做表面文章。一些人热衷于形象工程，上面的一项工作刚刚部署，“经验”就出来了，千方百计登上级的简报，还想办法求得领导批示，甚至弄虚作假，骗取荣誉。
三是好走“上层路线”。一些人信奉“干部四化”不如“有人说话”，不努力学习，不认真干事，用主要精力去干什么，去找上级的领导，找能说上话的老同志为他们说话，有的还找领导干部的亲属和身边工作人员，投其所好，陪吃陪玩，送钱送物。
四是会借媒体造势。有的工作没做怎么样，就把新闻记者请了一大堆，各种媒体“轮番炒作”，大都是没有根据的溢美之词。
五是奉行好人主义。多栽花，少栽刺，明知不对，少说为佳。整天一张笑脸，见上级就阿谀，见下级就表扬，见同级就拍肩膀，得罪人的事坚决不干。没有一点原则性，考虑的只是推荐票和选票。
六
是一味明哲保身。宁可不干事也不干错事。不挨累，不费心，更不敢担当。干不成多少事，也没有什么大毛病，这样的人往往在民主推荐的过程当中还赢得了不少的
票。在干部的队伍当中善于讨巧的人虽然是少数，但是影响很恶劣，如果让这些人走上领导的岗位，他们成不了大事反而是在关键时刻还会坏事情，所以要整治讨巧
之风，怎么来整治？首先是干部本人要长本事，讨巧的人多数是没有真本事的，有真本事的人、有正派的人大多数不屑于去讨巧，整治讨巧之风在根本上在长期上就
要在靠制度，如果制度不让老实人吃亏，不让讨巧的人占便宜，那么风气自然就会变好。
目前有关部门正在认真的抓这件事情，但是关键还在于落实。
