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我区构建“三大平台”打造成为充分就业区 |
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文章加入时间： 2011-10-21 9:38:40 阅读次数:549次 |
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来源：局办公室 日期：2011年21日 经市充分就业县（市）区评价工作小组综合评价，我区被授予“充分就业区”。 一、构建就业促进平台，大力实施一系列就业扶持政策。以失业人员和被征地人员两大群体为主体，以社会保险补贴、小额贷款贴息、税费优惠减免为依托，以公益性岗位“托底”安置“零就业家庭”、低保户为保证，全力推进政府的就业促进政策，目前全区有1.9万名失业职工和4.9万名被征地人员享受各类就业扶持政策，开发公益性岗位700个，区内“零就业家庭”动态消零，区财政每年对就业扶持的投入已达到1.5亿，政府促进就业的主旨得到了充分体现。 二、构建就业服务平台，全力推进基层劳动保障站所建设。以创建充分就业区为契机，大力开展基层就业管理服务平台建设，全区22个镇乡（街道）、52个社区、380个行政村建立起劳动保障服务机构，配备村（社区）专兼职劳动保障工作人员 468人，其中440名为全日制大专以上毕业生。所有劳动保障服务室都开设就业服务专窗，推行“一条龙”、“一站式”就业服务，为求职者和用人单位提供职业指导、职业介绍、推荐培训、政策咨询、就业援助等高效、快捷、全方位的就业服务，目前我区劳动保障“十分钟”服务圈已基本形成，。 三、构建就业市场平台，不断繁荣区镇两级就业市场交流。围绕就业服务“新三化”建设目标（制度化、专业化和社会化），大力开展区镇两级人力资源市场建设，重点抓好市场的网络化建设，对全区劳动力情况都实行数据库动态管理，所有镇乡（街道）公共职介都配备大屏幕信息显示器，现代化的信息网络一直铺设到村，实现了市、区、镇乡（街道）、村（社区）四级联网，市场信息管理系统达到了“一点登录，多点查询，网络互联，信息共享”的标准。在市场交流中通过扩容、延伸等方式，提高匹配率，提升成功率。区人力资源市场每年交流总量达到70场以上，提供岗位20万个，有近10万人次求职者进场交流，3万人次通过市场找到合适的就业岗位。 |
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