去年办结劳动仲裁案件712起

url:http://www./ytwb/html/2016-01/15/content_3151241.htm,id:0

本报讯（ymg记者牟涛通讯员耿聪）为维护劳动者合法权益，去年以来，我区不断加大劳动关系协调力度，提速劳动监察、劳动仲裁，有效维护和谐劳动关系。2015年共受理仲裁立案811起，结案712起，为职工争取或挽回各类经济损失900余万元。“我们始终把调解作为一条主线，将调解设置为仲裁前置程序，对存在争议的当事人加大调解力度，努力促成双方和解，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。”区人社局相关负责人介绍，2015年，7个街道园区纠纷调解中心全年共受理申请344起，调解结案295起。同时，对涉及劳动者切身利益的拖欠工资的集体案件，按照“快立、快审、快结”原则，开辟快速处理通道，依法及时、快速处理。

据介绍，为进一步加大劳动保障监察工作力度，维护劳动者合法权益，2015年，我区开展了“农民工工资支付”专项检查行动，并成立农民工工资支付情况专项检查小组，分组对全区的重点行业、重点区域以及本年度有欠薪投诉的用人单位逐个进行检查和清理，并开展劳动用工专项检查行动，以合同签订、工资支付、保险缴纳等为重点，对500余家企业开展了劳动保障监察书审工作，督促企业成立调解委员会，签订《集体合同》和《工资集体协议》。2015年共检查用人单位178家，涉及职工人数12008人，其中农民工7023人，劳动保障监察共受理投诉案件137起，办结120起。

为提升劳动者对保障自身权益的意识和用人单位合法用工的认识，2015年我区劳动监察部门对企业劳资人员进行劳动法律法规培训，对劳动仲裁、劳动监察中出现问题较多的方面进行讲解，对新法规政策进行宣讲，共发放宣传材料1000余份，接受法律法规政策咨询700余人次。同时，为进一步提升劳动保障监察工作效能，我区2015年建成劳动保障监察指挥中心，实现了与市中心的联接互动，促进对全区劳动用工情况的监测预警和现场指挥。“今年我们将加大仲裁院建设力度，积极创建示范仲裁院，科学确定仲裁院内部科室设置、业务流程、办案标准等内容，合理制定本地区仲裁实体化建设的工作规划和具体措施，加强裁审衔接，加大‘一裁终局’力度，加强仲裁标准化、规范化、专业化建设，不断提升仲裁办案效率和质量。”区人社局相关负责人介绍，今年，区劳动仲裁部门将加强基层调解组织建设，继续坚持预防为主、基层为主、调解为主的方针，在前期街道劳动争议调解中心、非公有制企业调解组织建设的基础上，推动教育、科技、文化、卫生等争议易发、多发事业单位调解组织建设，并开展调解试点示范工作。通过日常巡查、专项检查和综合执法等执法活动，对违规企业按照法律规定依法处理，营造全区和谐为定的劳动用工氛围。

来源： 烟台晚报