发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 天宇娇子 > 《时事、时评、新政、、》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
劳动法
劳动法最新劳动法:即使职工不离职,单位在劳动合同中约定年终奖在次年五月份发也不妥当。发布国民旅游休闲纲要(2013-2020年)即将颁布实施,人们高度关注的带薪休假制度落实有望在2013年进入提速阶段。...
老板最怕员工知道的六大劳动法知识全在这里
老板最怕员工知道的六大劳动法知识全在这里。单位有没有动辄以员工违反规章制度为由而罚款或者扣工资?大彬今天就是要为广大劳动者撑腰加油打气,收集整理了老板们最怕劳动者知道的常用劳动法知识。一...
由就业协议中的违约金引发的法律纠纷7.22
由就业协议中的违约金引发的法律纠纷7.22临近大学毕业之时,学校都会发给我们一份三方就业协议书,那么,当你未满就业协议书中的合同期限而辞职时,协议书中的违约金又是否要支付呢?2004年4月,程某以应...
劳动法:存在以下情况,即使没签劳动合同,员工也不能要求赔偿
劳动法:存在以下情况,即使没签劳动合同,员工也不能要求赔偿。
《劳动法》条条看30、31、32条 想走就走
《劳动法》条条看30、31、32条 想走就走。《劳动法》30条,规定了工会的职权。《劳动法》31、32条,规定了劳工解除合同情形,31条规定了一般情况下是提前30天通知。劳动的关系具有人身性,表现在对劳动...
劳动合同不能随意签!#长沙劳动法律师
#长沙劳动法律师。
就业协议--实习生招聘中的注意点
就业协议,一个很大的小问题。由于补充协议往往基于就业协议而产生,其与就业协议构成从合同与主合同的关系,若补充协议与就业协议条款无冲突,应当并行履行。就业协议通常有期限规定,协议到期终止,...
最高院公报:解雇违纪工伤员工需支付就业补助金(2015)| 劳动法库
最高院公报:解雇违纪工伤员工需支付就业补助金(2015)| 劳动法库。关于原告候宏军要求被告隆茂公司支付其十级伤残一次性工伤医疗补助...
【中外有别】外籍员工劳动法适用的10大差异
【中外有别】外籍员工劳动法适用的10大差异。外籍员工只得在就业证登记的就业区域提供劳动,如变更就业区域应办理相应手续,在就业区域...
微信扫码,在手机上查看选中内容