程序员面试经典

通过综合调查显示：与其他岗位相比，程序员相对来说会内向一些，思维也会更严谨、更有个性。企业招聘程序员就是要求他能和团队一起完成既定的开发任务，所以重点从技能水平、学习能力、团队合作及工作心态等几个方面考察程序员。以下是我们总结的关于面试的题目以供参考

1. 你认为自己最擅长的技术是什么？

2. 谈谈你对X行业/技术发展趋势的看法？对最近X技术问题发表下你的看法？

3. 在五年的时间内，你有什么样的职业发展规划？

4.针对这个网站http://www.（随意的）你有什么样意见？

技术快速更替，员工的求知欲和学习能力比他现在的技能更为重要。宁愿招聘一个学习能力很强的员工，也不要一个靠吃老本、不愿学习的员工。

1. 你最近有看哪些书籍或参加过什么样的培训？喜欢去逛技术论坛的习惯吗？

2. 你今年有什么学习计划？今年有什么目标吗？什么是你最想实现的？

3. 研究过开源项目吗？最大的收获是什么？可以谈谈你的感想吗？