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甘肃省委书记王三运在欢迎北大清华选调生暨年轻干部代表座谈会上强调，把困难、矛盾、压力视为财富和机遇，就是在实践中积累经验的财富。有了这样的理念和心态，就不会在工作中拈轻怕重，在困难面前打退堂鼓，而是视责任如泰山，视排除困难、化解矛盾、干成事业为自己的理想追求。 公务员一直被认为是一个轻松体面的职业，工作不累、待遇很好、压力不大，这种风气也促成了社会上的公考热，其实，这完全是一道伪命题，公务员作为社会管理的执行者，承担着推动社会进步与保持和谐稳定的重担，压力与挑战并存。因此，一名称职合格的公务员工作谈不上轻松惬意，相反紧张而繁重。可以说立志成为一名有益于国家有益于人民的人民公仆，需要付出不仅仅是吃苦耐劳的工作态度，更是毕生的努力和坚持。只有这样才能勇挑历史重担，才能在纷繁复杂的环境中牢牢把握社会前进的方向。 自古以来吃苦精神就是官员自我修养和为民服务的基础工程，“自古英才多磨难”、“艰难困苦，玉汝于成”、“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”只有经历了艰难困苦之后，才能真正树立起面对困难的信心。但现实社会的物欲横流造就了投机取巧和浮躁的不良社会风气，一些公务员群体尤其是年轻的干部受不良社会风气的影响，贪图享受，不思进取，干工作拈轻怕重，工作任务多了、重了，牢骚满腹。殊不知，逆境、困难、艰苦，正是磨练自己的好机会。如果年轻干部长期处在一种清闲的工作环境中，那么他永远也不会成长和进步，更不会为国为民做出贡献。 培养吃苦精神，需要“苦身子”还要“苦脑子”。对广大领导干部而言，“苦身子”就是要脚踏实地苦干，是就具体工作不论多么艰辛都坚持到底。而苦恼子则是对思想的炼狱，要勤于思考，集思广益。“苦身子”和“苦脑子”两者互为因果，相辅相成，缺一不可。对于刚踏入工作岗位的年轻干部，要不打折扣的端正态度，把“苦身子”的理念带到工作中，树立“困难就是机遇”的意识，把工作中遇到的一切艰难险阻作为考验自己、完善自己、超越自己的人生历练，在艰苦的环境中不断磨练自己。对于领导干部则两者兼顾，自己放下架子，工作中“苦身子”为下级做好表率，更要“苦思想”锤炼自己的思想，把握发展的思路，不断创新领导，提升实践的高度。 当然，培养吃苦精神，不仅是个人的自我要求，上级主管部门一定要形成长效机制，将吃苦精神纳入工作作风建设，定期考核评比，及时纠正不良的风气，引导广大干部党员培养吃苦精神，发扬吃苦的作风，经吃苦精神的理念贯穿整个工作中。 |
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