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近日来，中央政治局出台改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”及其实施细则，新一届中央领导集体以实际行动率先垂范、抓好贯彻落实。工作作风的好坏，直接影响到我们工作的成绩，也直接影响到干群关系。改进工作作风必须与时俱进、常抓不懈，大兴“三种风气”。
一是要大兴求真务实的风气。求真务实，一直都是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质。作为领导干部，要把求真务实体现到各项工作中去，体现到自己的一言一行上来，做到坚持一切从实际出发，坚持一切从维护群众利益出发，坚持一切按科学规律办事，坚持一切按勤俭节约原则办事，使各项工作多一些科学性、少一些随意性，多一点辩证法、少一点片面性。坚决不搞不切实际、盲目攀比的高指标，坚决不搞超越地方财力和群众承受能力、无实际意义的建设项目，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，坚决不搞虚报浮夸、报喜不报忧的事，坚决不搞文山会海、形式主义。要想群众之所想、急群众之所难、谋群众之所求，把更多的时间和精力用在解决基层和群众的实际问题上，把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上。
二是要大兴敢抓敢管的风气。现在有的领导干部害怕矛盾、回避矛盾，在其位不谋其政，任其职不负其责。当官不敢负责，不愿得罪人，那是为官者的最大耻辱。只当“老好人”、“和稀泥”的领导不见得就不得罪人，批评人不一定就得罪人，关键是能不能把握好分寸，能不能辨别是非，是不是出于公心。敢于碰硬，下决心解决一个难题，胜过开十个会议、讲十个小时的话。各级领导干部尤其是单位一把手，要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事就是不怵事、敢担事，关机时刻站得出来，危难时刻豁得出来，决不能碰见难事时心理上就败下阵来。敢于碰人就是不怕得罪人，有时不得罪人就干不成事。
三是要大兴开拓创新的风气。实践证明，四平八稳带不来跨越式的发展，按部就班干不出超常规的业绩。因此，必须在全社会大力营造激励创新、保护创新的全新环境。领导干部作为经济发展的火车头和服务者，要放开胆子、迈开步子、做出样子，充分尊重基层和群众的首创精神，用实践作结论。要从一切有利于发展的要求出发，大胆创新各项工作机制，真正做到什么路好走什么路，什么车快上什么车，什么力大加什么力。
（山东省潍坊市寒亭区委组织部） | 
