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最近我看过一部影碟片子叫..
「一路玩到呱（The Bucket List）」，讲一个人听到自己罹患绝症噩耗时，会想做什么事？故事从一个亿万富翁（由傑克尼克遜所飾演）在病房遇到了另一个修车工（由摩根 費里曼所飾演）讲起，兩个人都因癌症住进医院，走到了人生尽头。
过世前想看、想体验的事
有一天，亿万富翁看到技工一直在书写，很好奇追问才发现他在写人生清单，他刚进大学時，哲学老师叫他们列出的一份人生清单，写出他們在过世前想做、想看以及想体验的事。
亿万富翁听了这后觉得这个点子太棒了，随后也列出自己的人生清单，两个人还结伴做了许多想做的事，包括赛车、打猎和旅行，在世界各地留下许多快乐的足迹。
有一天到了埃及金字塔，技工突然变得很认真严肃，不管是表情还是话语都很慎重，他说埃及人一直有个会传说，说人死后到天堂门口会被问兩个问题，回答的內容会決定你往哪裡走。
第一个问题 是：「你在世上的这一生快乐吗？」
亿万富翁听了之后沉默不语，因为他虽然拥有私人飞机、豪宅和美食，十分富有，极其享受，但他回答不出来，因为他的確不快乐，他知道有很多东西不是金钱能换得的。
他无法回答，催促着趕快说第二个问题，技工说：「那你在世上这一生有沒有帮助別人找到快乐？」
亿万富翁听了更加沉默，甚至生气，因为他是个大老闆，对人极为严苛，常常挑剔找麻烦，不要说帮助人快樂了，甚至还让人很不快乐，是別人痛苦的来源。加上自己还离过四次婚，唯一的一个女兒不相往来，他这一輩子从来沒帮助別人快乐过。
減少批评、责备、抱怨，才会快乐起来
我对那一幕印象极为深刻，我们现代人都忙着工作，競争压力很大，如果我沒猜错，很多人跟我一样，从来沒想过第一个问题：「我这一生快不快乐？」而对第二个问题，反应还会是：「问了还不是白问， 我还能怎么样？还不是得上班、下班？，还不是办公室、市场、住所？三点一直线。」
实际上是不是这样？当然不一定。
同样的环境职场，同样的工作，如果我们很能珍惜自己眼前所拥有的，感恩惜福，如果我们也会在逆境中抱持积极正向态度，那么让自己快乐的程度就不一样。
至於第二个问题：「我们有没有帮助别人更快乐？」可以想的东西就更多了， 似乎跟第一个问题关系很密切。
一个不快乐的人，很难带给別人快乐，因为想法、作为都是负面的。
卡內基讲得很清楚，人要減少批评、责备、抱怨和挑毛病，才会快乐起来，也才有可能跟別人好好相处潜沟通，帶给別人快乐。
我有个朋友是一间公司总经理，有一天他的助理跟他说：「总经理，拜托你不要这么愁眉苦脸的好不好？」
他生气地说：「难道我连自己不快乐的权利都沒有吗？」那位小姐说： 「你真的沒有权利愁眉苦臉，因為你害得我們的工作士氣也很低落。」在家裡也是， 如果父母愁眉苦脸，孩子也沒办法快乐起来，影响一家人。自己积极正向，不仅自己能快乐，也会大大影响別人的。
学会赞美，带給別人快乐
我最近在看巴菲特的自传，里面提到员工都很喜欢跟他一起工作，因为他很会赞美別人。
其实巴菲特以前并不是快乐的人，內向、害羞和退缩，他是在二十几岁参加卡內基训练之后改变的。他在自传里提到卡內基有16次之多，讲到他如何从退缩害羞变得有自信，懂得跟別人沟通，成为一个成功的企业家，甚至让他娶到老婆。那是他在一次训练得獎后，十分开心快乐，晚上才有自信开口跟女朋友求婚，结果一举成功，更加深他日后持续改变，愈來愈有信心。我们生活在当今社会中长大的人，特別是40到60岁的人，不太会也不好意思赞美別人。
但要带给別人快乐，就要先学会赞美別人和聆听別人说话，这部份我们以后慢慢再谈。
写「追逐日光」的尤金·欧凱利是美国KPMG会計事务所的总裁兼執行長，他也是在发现自己得脑癌，生命只剩100天后，写下最想做的事，结果发现前几项都是想去跟別人说感谢和赞美的话。
他写信给一个高中同学，说自己跟他在一起時有多开心，结果对方没回应，他乾脆打电话去，才知道对方根本没收到，他就在电话里说了起来，对方也很真诚地回答他：「你在我们班上什么都是跑第一的，第一個当总裁，第一个做什么什么的，现在连去天堂都是第一个的，但我們早晚都会在天堂见。」
尤金·歐凱利在死前给我们的建议就是，不管你现在几岁，身体健康狀況如何都要把你想做的事情尽量往前移，不要等到六十几、七十几才做，現在就去做。
我看完书，回想起「我快乐吗？」、「我能不能帮助別人更快乐？」的真谛。我退休了，这几年我一直是广州某三甲医院的志愿者，每一次我与病人交流时，看到病人热泪盈眶握住我的手说：“谢谢你”。能带给别人快乐时，自己也快乐。其实，人生是短短几十年，活在这个世界上，能自己开心快乐，能帮助别人快乐，足矣！
对于在职的人，不管你是做哪个行业，什么样的工作，每天进办公室前，都可以先问自己这兩个问题：
「我快乐吗？」、「我能不能帮助別人更快乐？」 那么，一天的工作就会很不一样。
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