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《干部转业对象、条件和主要政策规定》 一、部队干部转业的对象 《现役军官服役条例》规定，担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后主要作转业安置；担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官退出现役后，有的也可以作转业安置。 《文职干部暂行条例》规定，根据国防建设需要，军队可以安排下列文职干部转业地方工作：⑴单位编制员额限制，不能调整使用的；⑵已满最低服役年限，需要转业地方工作的；⑶其它原因需要转业地方工作的。 二、部队干部转业的条件 退出现役的警官和不适合继续在部队服务的文职干部作转业安置；必须具备以下条件：⑴年龄上，一般不超过50周岁。个别年龄超过50周岁，但地方同意接收的也可安排转业；⑵身体上，必须能够坚持正常工作，已批准离休、退休的干部，患有严重疾病，负伤致残，基本丧失工作能力以及有较严重的慢性疾病，需要长期治疗的干部，不能安排转业；⑶从政治上，必须具备干部条件。刑满释放人员（轻微过失犯罪除外），不能安排转业；有严重错误未查清作出结论的，以及留党察看处分，向地方移交前不能恢复组织生活的，暂不能安排转业。 三、部队干部转业的主要政策规定 １、转业去向 国务院、中央军委规定：部队转业干部，原则上由本人原籍和入伍时所在的省、自治区、直辖市安置。对二等功以上奖励，因公战致残，长期在边防、海岛工作和长期从事飞行、潜艇工作的转业干部，在分配去向上要给予适当照顾。对自愿转业到边远地区工作的干部，在精神和物质上要给予鼓励和支持。对少数确有困难，需要跨地区安置的，各地可给予适当照顾。对资历长，任期时间长的团以上干部，转业地方后安排相应职务也作了明确规定。 ２、家属子女的随迁随调 转业干部配偶有正式工作的，原则上可随同转业干部一起调动。随调配偶是干部的由人事部门安置；是工人的，由劳动部门安置。 随军无正式工作的转业干部配偶，可与转业干部一同前往，当地政府应准予落户，并积极创造条件，组织他们参加集体生产劳动，或帮助他们自谋职业。转业干部已经就业的子女，原则上不能随调。如系独生子女或转业到新的地区后身边无子女的，经与接收单位协商，有的也可随调，但多数地区需要在转业干部报到后正常按调动手续办理。子女为大专院校、中专学校的在校生，一般不能转学；中小学在校生可以办理转学，由接收地区的教育部门安排入学，学校不得向其父母所到单位摊派各省、自治区、直辖市统一规定之外的各种费用和物资。无正式工作的子女，可随转业干部一同前往。 ３、安家费和生活补助费 现行的部队转业干部安家费标准是：服役在14周年以下的发给4 个月的本人原薪金，服役超过14周年的，服现役每满一年，再增发半个月的本人薪金。 现行的部队转业干部生活补助费标准为：师职（含技术六级）以下干部，军龄八至九周年的，发给三个月本人原工资，以后军龄每满一年增发一个月的本人原工资，军龄不满一年的，按满周年的标准发给，连续军龄不满八年的干部和执行地方标准的干部，转业时不发给补助费。 ※小常识 退伍、转业、复员、退役。 目前，有些战士和个别干部将退伍、复员、转业和退役等概念混用。如把战士退伍说成复员等等。其实，这几个概念的含义是不同的。 退伍：是对义务兵战士而言的，义务兵应征入伍，服满现役或其他原因退出现役称退伍。 转业：指离开现役的军队干部及专业军士分配到地方工作。 复员：指全国部队实行裁减，部分服完现役或因其它原因离开部队回参军前所在地方的干部、战士。 退役：不仅指退出现役，还包括退出预备役。 |
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