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职称论文发表抄袭要不得 核心期刊发表论文三大问题

 职称论文分享 2012-08-09

前几年知网学术不端检测系统尚未上线的时候,学术界确实比较浮躁、比较乱,但是因为核查环节薄弱,被许多浑水摸鱼的屁学者侥幸逃过,且获益颇丰。待论文检测系统出台以后,丑象环生,一个又一个教授倒下了。那些狡辩的,那些不回应的,终究不过是饭后谈资中的笑料罢了。

话说现在的职称论文发表现况,依然存在着这样一批不知廉耻的“教授”,前段时间井冈山大学两名教师被曝造假论文70余篇,血淋淋的教训啊。论文造假如何处理?德国国防部长因论文抄袭引咎辞职,离当初曝光只隔了几天时间,但再看看我们国家呢,最年轻市长周森锋硕士论文涉嫌抄袭的事到现在还没下文呢!

我们教授们的违法成本太低了,所以才造成了禁而不绝的不良境况。什么时候能把刑事处罚抬出来,或许可以解决这一尴尬的问题。总之,论文抄袭要不得,迟早要还的,请各位教授们自重吧。

核心期刊论文发表三大难

常见的主要有这几类:南大核心,北大核心,统计源核心。在核心期刊论文发表,是某些人必须完成的任务,否则就评不上相应的职称等级,所以很容易形成“抢发”的局面。

问题一、核心期刊论文发表难

站在杂志社的角度讲,能被评上核心期刊本来就不容易,理当珍惜机会,打响品牌,尽最大努力提升收录文章的质量。所以,质量普通或较差的论文,原则上不会予以考虑,这就砍掉了很大一部分人的希望。站在作者的角度讲,为了完成评职称的目标和要求,不得不花尽心思在核心期刊上发表论文,全国少说有近百万人是“刚需”、急需,还有几百万人是先发表了预备着,为以后评职称提前积累竞争的资本。而核心期刊数量不足,要求高,便很容易形成“发表难”。 问题二、核心期刊论文发表贵

核心期刊版面有限是毋庸置疑的事实,什么东西缺,什么东西就贵,再简单不过的道理。再者,核心期刊的编辑在审稿时,需要花费大量的精力、人力,隐形成本比较高。另外,百万大军从全国各地蜂拥而来,让谁先进来,让谁后进来,让谁滚蛋,就难免要看下对方的“诚意”,即是否愿意花钱。这体现在一个很明显的现象,你自行投稿,可能好几个月都没有消息。而那些和编辑、杂志社熟的人,或许一个星期就能出结果。还有,你投稿可能要1年以后才出版见刊,而论文发表代理只要半年就能见刊。所以,核心期刊论文发表为何那么贵的原因就是,需求多,而且需要关系费。

问题三、核心期刊论文发表慢

第一,审稿慢。因为是核心,必须把握好稿件的质量,核心期刊每4年重新评一次,搞不好文章的, 来源 中国期刊在线

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