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周六和周日参加了永锡主办的“幸福行动家时间管理研习会”，收获良多。重新用新的视角去看待自己的GTD系统。最近一段时间在看的书都是关于时间管理和成长的主题，从《把时间当做朋友》、《小强升职记》到《少有人走的路》、《时间投资法》、《记事本圆梦计划》，一边看一边思考，也有了一点小小心得。试着慢慢整理下来： 1、什么是好的GTD呢？（GTD介绍点这里） 简而言之，就是两件事：1、找到心中的梦想，2、每天为之努力——（听起来是啥都没说哈……） 那么，反过来问，做好GTD需要什么品质呢？ 那就需要四件事了：1、梦想，2、自律，3、实践，4、思考； 那么如何做呢？ 那就是5件事了：收集、整理、组织、回顾与行动； 再具体些？ 那就是……看看这里（无尽之眼的GTD之路，我在时间武术家上关注了他很久，觉得这真是我见过最细致的系统了）…… 想知道自己的修炼的段位？ 这里有一百步掌握GTD…… 是不是已经开始头昏了？那么记不记得开始的时候，我们说如何做好GTD其实只有两件事呢。（我觉得这一点和“婚姻的成功只需要两件事”这事儿很像。） 2、是不是人人都需要学习GTD呢？ 我想，不是的，有一些人，他们很早就开始思考关于人生的问题，很早就意识到了时间的重要性，很早就开始训练自己的专注力和学习力，他们都是有着很强的人生能量的人（所谓很强的人生能量，在我看来就是有着很强的自制力，不断追寻着内心的梦想，不断思考、用心践行），比如 李开复、秋叶、李笑来、刘未鹏，他们的博客里都没有提到GTD这个词，但是他们熟练的运用着管理自己的能力，极富效率的工作、思考、学习，一边记录，一边继续前行。 如果说GTD就像体操，那么这些人们很早就已经认识到自己和时间的关系，并在不断的思考中创造了自己的体操动作，将自己训练的柔韧而富有弹性，面对人生的复杂问题，他们从容应对，对他们来说，我想是不需要学习GTD的。 但是，对于我们这些普通人来说，面对着越来越多的工作中的、生活中的繁杂事务，我们有时觉得好像没什么事情可做，有时又觉得事情太多，根本应付不来。那么……GTD就很适合了，它就像个编好了的体操套路，让我们这些对自己不足够了解同时也对时间不够有感觉的人一个学习的套路，我们照着一节一节的学习，试着让自己有些僵硬的身体慢慢变得柔韧和弹性。 古典说职场里有三类人：一类人每天８个小时等着下班，敷衍了事；第二类人每天高效率工作8小时，之外的便是自己的生活时间，公私分明；第三类人一天24小时都在工作，工作和生活完全搅和在一起。你是哪一种？ 我想GTD对于第一类人和第二类人都不适用，非常适合的是第三类人。 3、GTD不解决什么问题？ 最近看到的，听到的，关于GTD，有很多，有些是稍显迷惘的困惑，比如“我试了很多GTD系统，怎么效率没有大的提升”，有些是很具体的问题，“什么事情要收集，什么事情不需要呢？”，“收件箱需要不需要同步呢？”“我想要考某某试，我应该考么？”，这些问题，在我看来，都不是GTD应该和能够解决的问题。这就是为什么一边新人看到GTD的复杂流程，迷惘其中，看到GTD的新奇工具，满心欢喜的去尝试，而老手则说，GTD其实跟用什么工具没有大的关系，只跟人有关。 新人于是…………彻底困惑了…………… 这个问题说起来有些复杂，我试着去解释一下，如果说找到心中的梦想是一个火炬，能够点亮远方的灯塔，那么GTD能够帮助的，就是如何能够在通往灯塔的路途中稍微有节奏和效率一些，至于如何找到那个火炬，一路上的磕磕碰碰，这个火炬会不会熄灭，或者换个火炬重新点燃。这些都是人生成长的问题，不是GTD的范畴。 没有人能够不回答这些问题，单凭GTD就走向梦想和幸福……，如果能够回答好这些问题，修炼不修炼GTD，都会抵达彼岸的……还记得咱们一开始说的，只需要做好两件事就好了吧：） 想好GTD是什么和不是什么，那么讨论起来似乎容易一些了。 |
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