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库森公司党委创新载体抓学习 库都尔森工公司党委在建设学习型党组织活动中，在“学”字上做文章，在“用”字上下工夫，在“干”字上见成效，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，达到了提高思维层次、提升工作能力、开阔视野胸襟的目的。 创新学习载体，着眼工作实效，让工作“活”起来 近年来，公司党委在建设学习型党组织活动中坚持分类指导，根据领导干部、机关干部和基层群众的不同特点，创新“三学三注重”学习模式，打造立体学习网络，扩大学习覆盖面。 在领导干部中，强化“引领式”学习，注重“领导带学、示范领学”。突出抓好局场两级中心组学习。通过召开专题学习研讨会，邀请森工集团、林业党校专家学者到会指导，交流探讨，借智引智，明确发展的思路。注重开展调查研究。公司主要领导以身作则，带头到基层、到棚改现场、到项目工地调研，通过召开现场会、协调会等形式，帮助解决发展中存在的问题，把学习课堂从室内延伸到室外、由书本延伸到项目现场，形成一批理论联系实际、富有真知灼见的调研报告。 在机关干部中，强化“共享式”学习，注重“横向联合、群组共学”。在局场两级机关党组织之间，以相近的工作业务内容为纽带，建立层次丰富、各具特色的行业学习群，定期以培训、讲座、讨论、调研等多种方式开展学习活动；在党员干部中，以“加强沟通、互通有无、共同提高”为目标，以共同的学习意愿、学习背景、内容、习惯和兴趣爱好为前提，自发组成学习兴趣小组，通过在线QQ群、QC小组等形式开展学习。 在基层党员中，强化“结对式”学习，注重“上下联动、结对助学”。以“共抓、共建、共享”为目标，充分发挥公司机关在项目、信息、技术、人才等方面的优势，整合全局力量，通过成立理论宣讲团、赠送书籍、建设学习阵地、建立健全一套学习制度等形式，与基层党组织结对共建学习阵地，全方位开展理论、技术进基层活动，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进企业健康发展。 突出学用结合，转化学习成果，让工作“实”起来 公司党委突出学以致用、用以促学，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。 党员干部学习意识明显增强。公司党委将学习型党组织建设与创先争优活动结合起来。让广大党员充分认识到学习是提高竞争力、保持先进性唯一途径。从而自觉投身到学习活动中去“工作学习化、学习工作化”、“生活学习化、学习生活化”在各基层党组织中已经蔚然成风。其次，各级党组织和广大共产党员学习能力也有了明显进步。从传统平面学习到现代远程网络学习，学习形式越来越“活”；从基础知识讲座到邀请专家学者举办培训学习，学习内容越来越“新”；从根据本职工作安排学习到着眼全局中心工作安排学习，学习效果越来越“实”。 推动了中心工作顺利开展。党员干部边学习、边工作，在工作中学习，在学习中工作，通过不断地学习促进了各项工作更好地开展。一是只争朝夕谋项目。按照森工集团产业转型发展思路，科学确定了沙棘采穗圃、食用菌培植、病虫害防治、野生动植物保护、矿产开发等10余个项目储备， 二是坚定不移惠民生。抢抓棚改机遇，三年来，新建楼房474户，平房945户，异地建设2,300户，共计3,719户，维修改造1,550户，拆除板夹泥房1,800多户，有效改善了职工居住条件。还在棚改新居附近新修建了4处休闲广场和文化景观点，制作摆放了大型雕塑、宣传牌匾、条幅和一些具有林区文化气息的木制拱桥、长椅、根雕、垃圾筒，购置了新型篮球架和健身器材等，使原来的脏、乱、差、老、破、旧面貌得到了明显改观。 |
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